解放思想大讨论活动总结报告
解放思想大讨论活动总结报告精选篇1
作为一名党员干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
解放思想不是一句空口号，也不能靠一时的冲动或心血来潮来完成，要落实到自己的具体行动上来。要根据当前的工作实际不断的发现问题、思考问题，找到解决问题的方案或措施并积极实践、检验，达到进一步解放思想的目的，也就是我们常说的：不断的解放思想。这种思想解放循环往复，螺旋上升将会使理论和实践达到更高的境界。联系目前的实际工作，我要从以下几方面做起：
第一，要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，掌握ＴＴ业务和工作方法，从而创新工作思路，适应新时期经济工作的需要。
第二，要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，“去粕留精”，转化为自己的东西。工作不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
第三，要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，在学习中实践在实践中学习，这样才能出思路，出新思路。
第四，要敢于转变。我们在工作的过程中，会面临各种各样的人和事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，在工作中既要把握好原则性，又要灵活多变，同时，要能够放下身段，破除旧观念，热情周到地为地方政府部门做好服务。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到；思想达到了的地方眼光和脚步就都有可能达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的事业一定能够得到新的发展。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇2
按厂党委统一部署，自20__年8月6日起，我厂解放思想大讨论活动顺利转入第三阶段整改提高阶段。为将解放思想大讨论活动第二阶段深入调研的成果落到实处，着力解决我厂在提高精细化管理水平、加快用工分配制度改革过程中存在的突出问题，推进广东____工业的科学发展，针对第二阶段通过学习讨论、查摆问题、调查研究等方式发现的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和矛盾，结合科室工作实际制定了切实的整改措施，下面将第三阶段工作开展情况汇报如下：
一、动员部署阶段
广泛宣传动员，让全科人员都能深刻认识整改提高阶段的重要意义。在8月7日全厂中层干部座谈会暨第三季度党委中心组学习会议上接到解放思想大讨论活动转段通知后，我科于8月8日专门召开了全科会议，及时传达了会议精神，并将第三阶段讨论活动的主题和讨论方向、注意事项及要求做了说明和强调。会后我科适时制定了《解放思想大讨论活动第三阶段安排计划表》（见附件1），对第三阶段活动作了统一安排。
二、转化成果阶段
各岗位按照已制定活动安排计划，有针对性的进行探讨和思考。重点围绕绩效评价的标准、塑造高素质人才及提高部门工作效率等方面，展开了充分探讨。如____提出岗位评价及绩效评价标准的建立重点应围绕该岗位对企业的影响、任职资格、责任范围、解决问题难度、监督管理、沟通技巧及环境条件七个方面来构建评价标准；____岗位谈到高素质人才在现实工作中对企业的推进作用，结合自身思想素质、创新意识及能力进行了总结，并表示在以后的工作、学习和生活中加强自身素质和创新思维的启发和培养；____和____岗位提出按照新的定岗定编方案，今后的工作方式需要进一步创新，举出各自岗位因实际工作的需要，整体工作量大、涉及面广，如何进一步在实际工作中提升业务能力，灵活转变工作方式，进行交叉协作创新，以进一步提高部门整体工作效率等等。同时，大家也提出希望厂部能开展更多贴近实际工作、贴近创新能力培养的培训或活动等，以更好的激发员工的思维、提升员工的整体素质，增强企业的综合运行能力，以推进企业各项工作全面向前发展。
三、制订整改方案
根据我科解放思想大讨论活动第二阶段通过学习讨论、查摆问题、调查研究等方式发现的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和现实矛盾，结合解放思想大讨论活动第三阶段主要内容和具体要求，我科结合部门工作实际于8月29日制定了《____解放思想大讨论活动第三阶段整改提高方案》（见附表2）及《____解放思想大讨论活动第三阶段整改提高方案实施进度计划表》（见附件3）。
在制订整改提高方案的过程中，我们重点考虑了以下几点：
（一）、着重把握当前影响本部门、本厂整体工作的主要问题；
（二）、对具体问题进行逐一分析，明确整改提高目标，落实责任负责人，确定整改提高时间；
（三）、整改目标立足长远，体现持续改进的原则，分阶段实施。
四、活动总结
本阶段大讨论活动在厂党委的正确领导和主管领导的指导下，全科上下能积极、主动的参与到活动中来，逐渐深入、稳步推进，取得了预期的成效。
解放思想学习大讨论活动第三阶段从8月8日至8月31日共历时24天，对全科人员起到了良好的引导和激励作用。大家在对本身岗位进行再次梳理的`同时，对自身的综合素质也进行了深刻反省，加深了对绩效评价标准的理解，为今后开展好各自岗位工作，提升部门整体工作效率指明了方向，也激励了大家树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，本阶段的讨论活动还注重与我厂的纪律教育学习月活动相结合，进一步教育每个党员同志增强党性观念，从整体着眼，促进讨论活动更具实效和现实意义，对企业发展、部门工作开展等方面进行多探索、多提宝贵建议，以推动企业各项工作又好又快发展，推进________工业的科学发展。
相对于前两个阶段的活动来说，此阶段的主题也十分贴近大家自身需要，讨论的视野也更加广泛，思维亦更加活跃。但仍存在一些做得不够的地方：如在讨论活动中，讨论时间还不够充分，讨论的专业深度还不够深，讨论的结果还没经过实践的检验等。在以后的工作和学习中，我们将继续关注这些方面的问题和不足，在工作实践中不断加强检验；在学习中不断提高自身业务能力，提升专业水平，以进一步增强自身的综合素质，从而为将________打造成为最俱竞争力的____企业贡献自己最大的努力。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇3
根据省外办《解放思想大讨论活动实施方案》的总体部署和要求，围绕“学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量”主题，结合我中心工作实际，坚持问题导向、实践导向，7月9日-10日，由签证服务中心负责同志率队先后赴扬州、徐州进行专题调研。
在调研走访中，市外办普遍对我中心今年以来施行的一系列便民服务举措表示赞赏：在办证大厅设立了自助照相设备，极大的方便了部分未带相片或相片规格不符合要求的办事群众；所有签证窗口均可受理各类因公、因私签证材料，避免了窗口等、忙、闲不均的情况，有效的缩短了办事人员等候时间；专门开通了各市外办签证工作微信群，在工作之余发布各类最新签证信息，预约受理各市外办签证团组材料，做到随到随办、一次办结等。同时也坦诚的提出了存在的一些的问题和建议，主要为以下几个方面：
一是服务理念还有待提高。当前签证服务中心在材料受理环节仍然按照老办法，需要办事人员亲自到窗口提交材料，这与当前我省正深入推进“不见面审批”服务改革理念和要求还存在不小的`差距，需要在让数据多跑路、让群众少跑腿上狠下功夫；
二是服务能力和水平还存在不足。近期签证受理窗口人员轮换频繁，部分工作人员业务相对生疏，导致材料受理不全，出现让办事人员来回跑几趟补充相关材料的情况。驻沪办事处工作不够严谨，送取材料时效性的透明度不够，对外服务公开不完整；
三是服务意识还不到位。签证服务中心相关网上平台公开相关业务办理具体情况的更新相对滞后，导致办事人员不能及时跟踪掌握相关业务办理的各个环节尤其是办理结果。最新签证、认证信息和签证申请表格更新不及时、整理归类不完善，造成办事人员查找资料不便；
四是指导市县相关业务工作开展需要进一步加强。徐州市外办提出，能否对该市外办进一步开展领事认证业务给予具体指导，形成省市联动。扬州市外办表示，希望给予扬州市外办在双认证业务上更多的便利。此外，两市外办提出，我中心在业务信息共享、数据平台共建上主动作为不够，建议能否给予各市外办沟通交流和具体指导，以实现省、市外办平台共建、接口统一、信息共享。
签证中心负责同志表示，通过此次调研，学习到了各市外办好的工作方法和经验，也发现了中心在工作中存在的一些问题。针对调研中反映的意见和要求，我们将深入分析研判，通过集体决策，尽快拿出具体举措和对策，分步解决暴露出来的问题。同时我们将以此次调研为契机，进一步解放思想、创新工作方式方法、改进工作流程，努力做到让群众满意、领导放心。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇4
我校现阶段正在开展关于“解放思想”大讨论活动，现将自己的想法作如下汇报发言：
我们所指的解放思想，不是胡思乱想，不是主观臆断，不是追求标新立异，而是指在深刻认识客观规律，准确把握客观实际的基础上，对传统思维方式，旧的思想观念的打破，对束缚学校发展的旧体制的创新。“解放思想，转变观念”就是要打破传统的观念、传统的思维方式对我们在新的形势和新的条件下的束缚，提出解决问题的新观念、新思路、新方法。
“解放思想，转变观念”是推进我校发展的基础与前提，加快学校发展是此次大讨论活动的落脚点和最终目标，20__年正是我校发展强校重要的一年，困难与希望，机遇与挑战并存。由于我校大部分干部、教职工长期以来形成的惯性思维方式，依然影响着人们思想解放的步伐，影响着学校发展的进程，一部分干部、教职工缺乏学校发展的危机感、紧迫感和责任感，没有彻底从陈旧的管理桎梏中彻底解放出来，管理思维滞后，墨守成规、固步自封，缺乏忧患意识、创新意识和发展意识，小绩即安，小进则止，缺乏谋求学校长远发展的战略思考，在时代发展潮流面前，显得既落后又保守，直接制约和影响了学校的发展。
这次“解放思想，转变观念”大讨论就是要切实使干部、教职工认识到成旧落后思想观念危害性，增强对学校发展重要性的认识，不断推进思想和观念的转变，把思想、观念和行动统一到实施我校中长期发展规划上来，为我校可持续、长远、和谐发展作出积极贡献。
思想有多远，我们就能走多远。说得是观念决定人的行为，试想：一个人连想都不敢想，他还能迈出那一步吗？能付注于行动吗？时代在不断进步，观念也要于时俱进，如今我们已进入信息时代，部分人的思想仍然停留在上个时期；不接受新观念；工作推诿扯皮却又满腹牢骚，这种现象在各机关部室皆有。时代变了，我们的观念也要跟着变，知识要更新，技能要改进。要树立管理就是一种服务的新观念，改变过去那种管理是控制，是权利象征这样的旧观念，在工作中时刻树立服务意识，履行各项管理服务职责，为基层为教职工服好务；同时，每位教职工要树立“我为学校创效益，学校发展我受益”的新观念，将个人理想、梦想和人生追求与学校的发展目标联系在一起，在学校内部形成和谐氛围，真正激发教职工的责任感和对学校的信任感。
思想观念是水之源，人之本，如果一个人失去了思想、理想和想念的话，那他就只剩下一堆空架子。我们应该大力提倡转变观念抢抓机遇，通过我们每个人的努力工作，辛勤劳动来推进学校的发展工作，实现学校稳定而快的发展，进而改变和提高学校教育质量，达到和谐这样一个目标。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇5
为推动潍坊烟草实现在新起点上的大发展，市局（公司）党委做出了在全系统开展解放思想大讨论活动的战略部署，根据公司党支部的部署和要求，自己通过理论学习与查找问题相结合的方式，在新一轮解放思想大讨论活动中，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，制定订措施，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将个人自查剖析情况报告如下。
一、个人存在的问题
（一）深入学习上有差距。一是多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但是在学习态度上不够认真，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，学习抓的不紧，不能持之以恒地坚持学习，系统地理论学习不够，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。二是学习只限于一般性学习,方法简单，仅学习了一些文件、领导讲话、会议精神和部分业务知识等，很少主动的学习与自己业务无关的一些知识，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来，使工作缺乏正确地理论指导，工作往往陷于主观盲动，收不到事半功倍的效果。
（二）工作作风上有差距。工作中高标准、严要求、高质量的意识不够，没有达到“深、严、细、实、精”的工作要求。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准；工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，开拓创新意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三) 自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法，没有违规违纪问题。但平时工作纪律仍不够严谨，工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
二、原因分析
自己在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治理论学习流于形式，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深究其思想的精髓，更没有掌握，使自己对理论知识的.理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。
第二，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而导致有推、拖、等的思想。
第三，在工作态度上不够积极，精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，开拓创新精神不够，不求有功，但求无过。
三、整改措施
这次解放思想大讨论活动，对我来说，是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步深入解放思想、更新观念，加强学习修养，提高自己素质，用全新的思路、全新的理念谋划发展，用新的举措来推动发展，为加快企业发展做出自己的努力。
（一）要在进一步加强学习上下功夫。今后要立足于提高技能、着眼于提升素质，抓好个人学习。首先，要端正学习态度，认识到学习的紧迫性，认识到学习提高技能是完成工作的保障，认识到学习是提升个人和团队素质最有效的途径。从而不断改进学习方法，使学习成为一种自觉的行为。其次，学习要理论联系实际，牢固树立科学发展的理念，紧跟不断发展变化的新形势，不断解放思想，进一步增强大局意识、责任意识。通过学习转变工作思路，提高岗位技能，从而有效指导和解决实际问题，提高工作效率，并不断提升职业素养和团队协作水平，有效的提升执行力。
（二）是在强化责任、服务、开拓创新意识上下功夫。今后工作中要端正态度，转变心态。作为一名管理人员，我将进一步树立责任意识和服务意识，在工作中要学会善于总结和观察，经常到生产一线深入了解情况和问题，提出有价值的信息和建议，做好领导的参谋。发扬与时俱进精神，解放思想、转变观念，开拓创新，为实现公司的新跨越、新发展而努力进取。
（三）改进工作作风，努力做好本职工作。把本次开展解放思想大讨论活动落实在行动上，把个人的追求融入到公司发展的需要中，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步解放思想，转变工作作风，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，注意工作方法，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，自重、自省、自警、自励，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇6
人类的历史就是一部解放思想史，人类面临的现实问题仍然是思想不解放。解放思想成为永远的任务。
“解放”是与统治、压迫、束缚、禁锢相对的概念。思想被什么束缚、禁锢着？回想解放思想提出的背景，当时主要还是为了冲破“左”的思想、“两个凡是”、个人崇拜、一大二公等思想观念和制度的禁锢。三十年来，正是在这些方面解放思想，才促进了经济市场化，政治民主化，文化多元化。但是，相对于更其生动的社会实践和日新月异的世界形势，解放思想的道路还很长，任务还很艰巨，主要禁锢仍然来自计划经济观念、“左”的思想、教条和本本等意识形态性观念，来自制度性、体制性弊端，还有传统落后的思想观念、思维方式、行为方式、生产方式、生活习惯，等等。
第一，思想还是被思想禁锢着。思想不仅为实践开辟了道路，思想也为思想指引了方向。但是，思想也成为思想的桎梏，行为的枷锁。传统的和现实的思想，都内化为人的观念，形成惯行思维，表现为被束缚的行为。
思想禁锢着思想，就是人自己禁锢着自己。被统治阶级要求得到解放，统治阶级不允许被统治阶级解放，这是“解放”与“统治”的规律。但作为统治思想，其自身要求继续解放思想，也要求全民解放思想，但思想却不能自己解放自己，不知道如何解放甚至解放不出来，这正是需要探讨和解决的问题。
第二，思想被胆量束缚着。核心是一个“怕”字：怕触及禁区犯错误；怕犯了错误失去既得利益和地位，包括政治、经济、文化利益和地位；怕触及领导尊严，违反领导意图，导致领导不高兴，自讨苦吃。归根结底，是政治地位不高、经济实力不强、文化水平不高、能力地下、自信心不强的表现，怕冒险，怕失败。是一种小富既安，患得患失观念束缚着人。
第三，思想被制度束缚着。制度总是有正负两方面的效应，其正效应保持着社会秩序，规范着思想，也规范着行为，对经济和社会发展起促进作用，但是，其中的负效应也束缚、禁锢着人的思想，制约着人的行为，迟滞经济和社会发展。比如政治上要求的统一和一致，经济上要求的主导和主体，对多元文化缺少宽容，这都会产生思想的禁锢效应。
第四，思想被权力束缚着。主要表现为唯书唯上不唯实。
第五，思想被不良作风束缚着。假冲击着真，虚冲击着实。形式主义、弄虚作假等作风问题已经成为解放思想的障碍，也成为破坏政治、经济和精神文明的严重问题。
第六，思想被方法束缚着。经济是中心工作，为了加快发展必须坚持“两手抓”。但“两手抓”的过程中往往处理不好“两手”的关系，中心工作被“文山会海”排挤，各种“活动”和考核成为“中心工作”，形式往往大于内容，方法往往重于目标，目标总是被不当的方法冲击到边缘。
第七，思想总是被认识能力束缚着。一方面，人们对自然、社会和人的认识，对国情、地情的认识都取得了空前的突破，但依然进入不到“自由王国”；另一方面，思想解放的境界是思维、决策、行为符合科学，符合实际，但人的认识总是表现出绝对性、片面性和主观随意性。
总之，思想不解放，是由内因与外因禁锢着。解放思想，必须内因起作用，外因也要起作用。仅仅要求个人解放思想而统治思想、制度、体制和机制不利于解放思想，即思想环境不佳，思想解放是行不通的；统治思想、制度和体制具有很好的宽容度，即思想环境很好，但人的认识能力低下，又怕这怕那，畏首畏尾，思想也是解放不了的。
这是一对矛盾，矛盾的主要方面是人的思想呢？还是条条框框和体制呢？必需搞清楚。搞清这个问题有利于解放思想，属于制度和体制问题，就要解决制度和体制问题，属于思想问题就要解放思想。从宏观上来看，统治思想和制度体制还是矛盾的主要方面。即人们解放思想的过程中，统治思想与制度和体制的宽容度是一个方面，即是否容许思想可以解放到这个度？另一方面是思想解放了，制度有没有可供思想付诸实践的平台？
解放思想大讨论活动总结报告精选篇7
“思想大解放、作风大提升”活动动员会之后，我认真学习有关文件精神，结合工作实际，坚持边学边查，边学边改。开展批评与自我批评，对思想，工作和学习等方面进行了认证查找深刻剖析。
一、思想方面存在的问题：
关键是思想解放程度不够，因循守旧，固步自封，思想僵化。对于一些新思想，新观点掌握不够深，理解不透，工作缺乏开拓创新，习惯按部就班，没有把“发展才是硬道理”放在首位。循规蹈矩，求稳怕乱，放不开手脚，迈不开步子。
二、学习方面存在问题主要表现：
一）在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动学习的情况。
二）学习不够深入，只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，很少主动学习更多有关社会发展和业务的内容。
三）理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，不能很好的做到理论与实际工作相联系，缺乏自觉性、主动性和积极性。学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有用学习的知识去理解和指导现实，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
三、工作作风存在的问题：
工作作风简单，缺乏创新精神。由于在所从事的工作中没有新鲜事物出现，思想老化，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，也没有主动去与其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭一点感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，缺乏创新精神，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，没有做到脚踏实地用__的正确研究处理。
上述问题存在是表面的，但造成这些问题的原因是深层的。有客观因素，更主要是主观因素造成的`。分析起来有以下几点：
一、对理论学习的重要性和必要性认识不够。
二、思想上存在固步自封、没有把“发展才是硬道理”放在首位。缺乏活到老学到老的思想，在工作上方思想保守，怕出乱子，怕但责任的思想还比较突出。
三、主观上放松了对自己的要求，平时没有注意加强树立正确的人生观，世界观，全心全意为人民服务的意识不牢固，责任意识不强。
针对以上自查的不足，结合本学期教育的新形势，制定整改措施如下：
一、转变观念，认清形势。一定要解放思想，始终把发展才是硬道理”放在首位。
二、端正工作态度，做到有计划，有系统的进行工作，提高自身的工作效率。
三、工作创新，积极为工作出谋划策，力求出色的完成各项工作。
四、端正服务态度，屏弃简单粗暴的工作方法，心平气和，体现人文管理。
五、加强责任心，提升自己的业务水平。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇8
按照区委的统一部署，我局认真开展了解放思想大讨论活动。局党委高度重视，用心行动，认真组织好各阶段的活动。
一、提高认识，加强领导
1、充分认识解放思想的重要好处。区解放思想大讨论动员大会后，我局立即召开了领导班子会议，传达了区解放思想大讨论动员大会精神和有关文件。局党委引导全局党员干部从政治的高度、发展的高度、战略的高度，充分认识开展这次大讨论活动的巨大现实好处，切实把思想和行动统一到指示精神来。切实透过这次大讨论活动，使全局的思想有一个大的解放，作风有一个大的转变，环境有一个大的优化，发展有一个大的提高。
2、加强组织领导。为了确保大讨论活动全面、有效、顺利开展，我局研究制定了《中共管城回族区城市管理行政执法局委员会关于开展“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动的实施方案》，成立了以书记赵平任组长，的专项工作领导小组，及时召开了全局党员干部参加的解放思想大讨论活动动员大会，对我局大讨论活动进行了安排部署。
二、加强学习，统一思想
坚持把学习作为促进学习教育阶段工作有效开展的关键环节，将学习教育范围扩大到全体工作人员。把党员领导干部作为学习的主体，充分发挥其示范带动作用，推动学习教育阶段工作深入开展，并局领导身体力行，率先垂范，用自我的实际行动影响和带动干部群众参加、参与学习教育活动。坚持以理论学习为主，精心选取20篇有关解放思想方面的重要思想、理论文章、文件讲话等，增强了学习的系统性、全面性。
制定了详细的学习计划，将学习教育阶段工作的各项要求具体细化，确定标准。明确规定：每个参加学习的党员干部集中学习时间不少于20个学时小时;认真做好读书笔记，字数不得少于6000字;学习阶段结束时党员干部每人至少撰写1篇心得体会，字数不得少于2000字。建立健全了学习、会议、检查、考勤等配套制度，确保各项具体要求、规定标准落到实处。
三、征求意见，深入调研
局党委坚持把广泛征求意见作为查摆问题，深入整改的基础环节，广辟渠道、广纳益言，成效明显。
(一)发放征求意见表公开征集。根据执法局转变思想观念，贯彻落实__状况，深化改革、体制机制创新状况，提高依法行政潜力、加强领导班子和干部队伍建设状况，落实为民、务实、清廉的要求，加强作风建设状况，辖区市容市貌、辖区违章建设，占道经营、违章养犬，等13个群众关心的问题，紧密联系自身实际，印制征求意见信函，分发社会各界广泛征求意见和推荐。局以乡(镇)、办事处、各执法中队为单位向企业、商户、社区发放《区执法局“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动征求意见表》表格1000余份，征求各类意见推荐200余条，并认真进行归纳整理提请局领导班子审核，目前，部分意见已纳入局党委决策。
(二)应对面交流现场评议。透过召开座谈会、交流会，应对面评议会、建言献策活动等形式征求意见。局委领导班子成员集全局中层以上领导干部及党员代表，透过广开言路、集思广益，就局领导班子该如何结合城市管理工作实际在思想观念、发展理念、知识潜力、体制机制、精神状态、工作作风、廉洁自律七个方面提出了有针对性的20条意见和推荐。会后局领导班子成员迅速制定了整改措施。
(三)多种渠道随时查收意见推荐。广泛设置征求意见箱、开通投诉电话等，随时随地接收社会各界的意见和推荐。在我局一楼显注的位置设置了征求意见箱，在全区设立了6个咨询台，征求广大群众对我局工作的意见和推荐。
(四)深入基层上门听取。我局征求意见与深入调研和优化服务为基层办实事、办好事结合起来，下基层、进企业、访群众，征求基层所需、群众所盼、发展所急的意见和推荐。“上街头、进社区”找差距、寻意见。以12个乡(镇)、办执法中队为主，深入到街道社区、居民家中、沿街商户、辖区建筑工地等征求意见。
根据本单位的客观实际，我们把累计收到各界的意见和推荐200余条，并进行了认真的梳理汇总，及时向领导班子成员进行了反馈。区执法局调研组在赵晨阳局长的带下先后7次本着以解决实际问题为重点，有针对性地解决一批城市管理热点、难点问题，维护整洁、有序的市容市貌对全区市容市貌进行了全面调研检查，并认真撰写了调研报告。
四、查摆问题，认真整改
(一)针对座谈会上基层执法队员提出的常年战斗在一线，无节假日、星期天，工作任务重、单调，经常受气挨骂，工作中存在暴力抗法与人身风险，不受尊重等意见。
局领导班子迅速组织班子成员大力实施“人文关怀”工程，局领导班子成员带头转变机关作风，全体领导班子在“班长”的带领下，率先垂范，严格坚持“5+2”、“白+黑”工作法：取消双休日，实行早七晚十工作制，加班加点，白天(7:00~19:00)全体班子成员全部下一线，与一线执法队员同工作，多沟通交流，共同探讨新思路、新方法，遇到问题靠前指挥，做好分管工作;晚上(19:00~22:00)，先召开班子会，由各分管领导对当天的工作状况进行汇报，坚持立说立行，雷厉风行的工作作风，凡能当时整改的问题由职责中队立即进行整改，不能立即整改的，班子成员在现场研究制定解决方案。做到了发现问题在现场，解决问题在现场，节省了中间环节，减轻了执法一线工作人员的压力。提高了管理成效。
一向给执法一线队员以铁面无私，不讲情面印象的督察科也转变了观念，实行了“督察与服务并行”的创新手段，在他们下去检查队容风纪、礼貌执法与工作纪律的时候，他们又多了一项服务职能，就是给一线的执法队员带去自我在食堂熬好的一大桶消暑解渴绿豆汤，给在烈日下坚持执法的一线队员送去了清凉。
法制室、违章处理室，发扬窗口科室“服务机关、服务中队、服务违章户”和不怕苦、不怕累、不畏难的优良传统，实施二分之一工作制度，半天在科室，半天在执法一线，现场全面带给法制服务，现场办案，调动一切用心条件，密切联系执法中队，以饱满的热情和高昂的精神状态投入到一线与一线执法队员同甘苦共患难，提高了办案效率，简化了一线队员的办案程序，提高了办案效率。
组宣科每一天也忙碌的穿梭在各个中队之间，对于在执法一线涌现出来的先进人物、典型事迹、进行大力宣传，在这次大讨论活动结合礼貌建立活动，我局共评出了先进人物20人，典型事迹及优秀中队、部门5个，进一步强化了城管执法队员的职业庄严感教育，使执法一线的队员们认识到了，为建设和谐、完美、舒适、整洁的城市所做出的贡献;使一线的执法队员意识到了，作为承担着为人民管好城市光荣而艰巨的使命感，有效调动了执法一线队员的工作用心性与主动性。
9月8日-9月10日开展了“确保建立成功、迎中秋、送祝福、筑和谐”活动，努力营造和谐社会、和谐单位、和谐家庭的良好氛围，全局人员以饱满的热情、昂扬的斗志保障争创成功，“和谐生活、快乐工作”，一向是我们所倡导和共同努力的。由于城市管理工作的特殊性、艰巨性致使每位职工长期加班加点、延长工作时间，放下休息日、节假日与照顾家庭、家人的时间，在工作岗位上默默奉献、勤奋工作，骄人的成绩饱含着全体干部职工辛勤的劳动和汗水;成绩的取得，也凝聚着家人的关心、支持和奉献。透过本次活动，送去感谢，送上关爱，同时也捎去祝福。让每一位职工及家属感受到亲人般的关怀，体会到群众的温暖，使全体职工全家度过一个温馨、和睦、健康的节日。此次活动是局党委及领导班子解放思想大讨论活动征求意见，切实为广大职工排忧解难、办实事、做好事、密切干群关系，鼓舞全体职工奉献岗位，建功立业的热情和用心性，增强行政执法队伍凝聚力、战斗力的具体措施。
透过实施“人文关怀”工程到达了永葆执法队伍朝气与活力的效果，激发了一线执法队员的工作热情，促进了各项工作的开展。
(二)针对人大代表及群众反映较为强烈的违规养犬的意见。
一是成立组织，强化领导。结合我局实际，制定、印发了《城市养犬管理执法专项治理方案》，成立了以赵晨阳局长为组长，其他班子成员为副组长，成员由各乡(镇)、办事处执法中队、绿化中队、机动中队、银基中队和大上海城中队中队长组成。领导小组下设办公室，办公室设在局执法监督科。
二是整治时间及范围。养犬管理专项治理活动时间为8月18日―12月18日，查处范围主要是：没有为犬只办理注册免疫登记办证的养犬;流浪犬;冒充办理超高、超标准养犬证的，犬只妨碍他人人身安全的;不携带养犬证和犬只标识，犬只不束犬链，没有成年人牵领的;携带犬只乘坐公共汽车、电车、出租汽车等公共交通工具的;携带犬只进入火车站、汽车站、运动场馆、商场、饭店、影剧院、歌舞厅、浴池等公共场所的;查处的重点区域和时间分别是广场、公园、游园内的违规遛犬行为，查处时间为6:00―9:00、19:00―22:00。
三是明确任务，分工负责。各派驻街道办事处执法中队每月查处任务为查处违规犬、流浪犬不少于15只，其中违规犬不少于5只;派驻乡(镇)执法中队为每月查处违规犬、流浪犬不少于5只，其中违规犬不少于2只。局管理小组办公室负责捕犬工具的制作。
四是建立、完善查处工作机制和考评机制。查处工作实行日报制，各中队每一天要将查处结果报局养犬专项治理工作办公室，办公室将定期以督察快报的形式进行通报。局养犬办公室将采取拍照、摄像等方式，加大监督检查工作。同时，建立严格的奖惩制度，养犬管理专项治理活动结束后，局里将组织评比，对工作突出的给予奖励，对工作不力、效果不明显的，将在全局通报批评，每个中队犬只查处工作与年终考评挂钩。
(三)对于凤凰路附近社区群众反映天伦市场生鸡屠宰摊点扰民、燃煤炉灶污染环境、市容卫生脏乱差的问题。为此，我区专门成立了由区工商局、区商务局、区卫生局、区执法局、区安监局和二里岗街道办事处等职能部门组成的天伦市场综合治理领导小组，区执法局主要负责对天伦市场内生鸡屠宰摊点扰民、污水乱流，使用燃煤炉灶以及市场东门违章建筑的治理任务。
为加强集贸市场监管，维护市场经营秩序，营造良好的市场环境，区执法局在8月18日取缔生鸡屠宰摊点后，8月30日上午，纪委书记林宁带领夜班中队、规划中队、广告中队和二里岗中队，联合区工商局、区卫生局、区商务局及二里岗街道办事处，对人大代表、政协委员和周边居民反映强烈的天伦市场生鸡屠宰摊点扰民、燃煤炉灶污染环境等问题进行了全面治理。行动中，联合执法组对市场内的生鸡屠宰摊点、燃煤炉灶和私搭乱建进行了逐一排查和查处。共暂扣鸡笼52个，铁桶等生鸡屠宰工具20余件，销毁灶台及经营性燃煤炉灶22个，对天伦市场外沿街门店的经营行为进行了统一规范，拆除违章广告灯箱22个。同时，对天伦市场最东侧一排占压消防通道的、约100平方米的临时构筑物进行了拆除，并组织人员对拆除后的路面进行了平整。
目前，天伦市场经营秩序井然，市场内及周边市容环境良好，为巩固整治效果，区执法局二里岗中队指定专人加强天伦市场周边巡查，并引导规范夜间进入市场的生鸡运输车辆到市区外指定的屠宰场所进行加工。
(四)关于理顺城市管理职能交叉，多头管理的问题，依托数字城市技术建立城市管理新模式的推荐。由我局纪检书记林宁负责，目前解决城市管理职能交叉，多头管理的问题，我局在进行综合整治活动中都是采取的多部门联合执法的办法，避免职责不清、相互推诿等现象。推荐区委、区政府对部分一时难以界定职责主体的问题进行“代整治”。进一步建立健全数字化城管指挥中心运行管理机构、指挥派遣机制和全区数字化城市管理工作网络等，目前30名数字城市管理监督员已经上岗，数字城管能够做到第一时间发现问题，第一时间处置问题，第一时间解决问题，建立起数字化城区综合管理的新机制，充分发挥各相关部门在城市管理中的用心作用。同时逐步实现信息、资源的共享和互通，构成管理的合力，改变城市管理方式单一、管理方法落后的局面，全面提升城区管理和运行效率。
五、考核评议，总结提高
为更好地解决查摆出来的问题，我局认真贯彻学习了_视察郑州时的重要讲话精神_重要指示精神为指导、为标准、为方向，认真对照检查工作中的问题和不足，发扬成绩、解决问题。局党委要求全局全体党员干部，要全面学习、贯彻、落实_视察郑州时的重要指示精神，以此为指导、为动力，要以更加开阔的视野、更加有力的措施，贯彻落实好_指示精神，扎实推进解放思想大讨论活动整改提高阶段新进程，开创全局各项工作新局面。
对本单位大讨论活动进行了广泛的评议，一是组织人大代表、政协委员组成了评议小组进行评议，二是公布了热线电话，动员人民群众主动参与评议，面向社会广泛征求意见和推荐。评议结果在必须范围内向群众进行了通报。
为了使解放思想经常化，并成为每一名党员干部的自觉行动，成为推进全局工作创新发展取之不尽的源泉，我局在用心运用大讨论成果的同时，研究制定了学习制度，领导干部民主恳谈，民情沟通制度，领导干部联系群众制度，领导干部解除难题职责制度等长效机制。对大讨论活动，我局进行了认真的总结，并在必须范围内通报了大讨论活动有关状况。
透过大讨论活动，全局党员干部的思想观念有了新变化，增强了落实__的自觉性;干部素质明显提高，增强了党员干部的创新潜力和水平;精神面貌有了新变化，构成了为经济社会发展而努力拼搏的良好氛围;改革开放有了新举措;重点工作有了新突破。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇9
按照路北区委“解放思想大讨论”活动安排，本单位分为三个阶段扎实推进大讨论活动，现将活动情况汇报如下：
一、宣传动员、深入学习阶段
在“解放思想大讨论”活动__789家。其中，__业、__业和__产业较多，__和__少。对此，本单位制定了“壮大现有税源、培育后续税源、发展新型税源、抓住一次税源”的工作思路，采取了四项措施：一是抓好引进扩财源。抓住路北区__建设的有利时机，加大服务业招商引资力度，积极开展__企业的引进工作，同时以税源普查为抓手，查清__等楼宇内的小型公司变动及缴税情况，有针对性地采取措施，把潜在税源变成现实税收。二是重点企业严征管。着力做好重点主导产业和规模企业的税收征管工作，与__公司、__公司等x家__类公司实现全面对接，及时掌握、分析税收上缴情况及增减原因，挖掘税收潜力。三是开工项目护投资。通过完善与__、__部门的.日常信息交流制度、紧盯开工项目建设单位及开发单位等措施，做好开工项目的监督管理与全程监控，保证项目建设产生的税收和固定资产投资不流失；同时支持企业增资扩建、上档升级，帮助拟新开工项目完善手续，确保按计划开工建设。四是[企业解放思想大讨论汇报材料分散税源重统计。对税源分散、种类繁多、隐蔽性强的__型小纳税户，进行深入细致的调查摸排及分类统计，完善管理机制、规范纳税台帐、加强纳税宣传，及时掌握和规范纳税行为。
三、对标整改、制定措施阶段
一是针对学习深度较浅、学习面较窄的问题，制订学习活动的长效机制。拓展四项必学内容，健全机关党工委中心组学习制度、科室和下辖单位的学习制度、党员学习制度、机关干部职工政治理论和业务学习制度，开展“四个一”学习活动，即“一日一读”，每名工作人员每天至少用半小时学习理论和业务知识；“一周一学”，机关科室、下辖单位实行周五集中学习日制度；“一季一讲”，每季度举行一次专题辅导报告或学习研讨会；“一年一评”，机关每年对工作人员的学习情况进行一次检查评比。
二是针对解放思想不够、创新步伐不大的问题，提高自身业务的钻研热情。要用更开阔的视野，密切关注国际国内的发展变化，把中央、省、市、区政策吃透、用好、用足；要认真借鉴先进地区的发展经验，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，破除一切阻碍发展的思想观念、体制机制和思维定势，找到更多办法、更好举措；要支持有利于发展的改革探索、创新创造，营造敢闯
敢试、奋发进取、激情创业的环境氛围。
三是针对发展经济、保障民生的要求，营造干事创业的良好氛围。按照省委“一产抓特色、二产抓提升、三产抓拓展”的经济发展战略，紧紧抓住区政府提出的“两带、三圈、四大园区、五大组团”的有利时机，坚持发展为先，稳定为基，创新为魂，民生为本，认真搞好调查研究、做到底数清楚，大力拓展__业等。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇10
“解放思想、科学发展、奋力实现新跨越”大讨论活动开展以来，我认真学习中央市局得有关文件精神，结合工作实际，坚持边学边查，边学边改。开展批评与自我批评，对思想，工作和学习等方面进行了认证查找深刻剖析。
一、思想发面。
思想解放程度不够。因循守旧，固步自封，思想僵化。对于一些新思想，新观点掌握不够深，理解不透，工作缺乏开拓创新，习惯按部就班，存在“不求有功，但求无过”的思想观念。循规蹈矩，求稳怕乱，放不开手脚，迈不开步子。没有从盐业的圈子跳出来，不能跳出盐业看盐业。
二、学习方面。
学校的自觉性，积极性和主动性不够。因为自己忙于日常事务，自觉学习时间少。对党的各项方针政策决议掌握的不深不透，政策观念淡薄。
三、工作作风简单，缺乏创新精神。
对新形势，新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层的分析，仅看表面现象，思想不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。处理问题方法比较简单，没有创新精神。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位。
上述问题存在是表面的，但造成这些问题的原因是深层的.。有客观因素，更主要是主观因素造成的。分析起来有以下几点：
一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。
二是对思想上存在“懒、旧、怕、等”障碍。缺乏活到老学到老的思想。
在工作上方思想保守，怕出乱子，怕但责任的思想还比较突出。
三是主观上放松了对自己的要求，平时没有注意树立正确的人生观，世界观，权力观，全心全意为人民服务的意识不牢固，责任意识不强。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇11
为认真贯彻落实局内《关于开展解放思想实事求是与时俱进大讨论活动的实施意见》精神，市环境监察大队按照局党组的要求，采取学、议、查、改等形式，认真扎实地组织开展大讨论活动，在解放思想中统一思想，在解放思想中激发干劲，在解放思想中解决问题，在解放思想中谋求发展。透过大讨论活动，解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路，振奋了精神，提出了一大批解决实际问题的措施和推荐，大讨论活动取得了阶段性效果。
一、主要做法及效果
(一)活动启动突出一个“快”字
在永川市环境保护局大讨论活动动员大会召开后。大队领导传达了局党组关于开展解放思想、实事求是、与时俱进大讨论的意见和动员讲话的精神，按照动员大会和实施意见的要求，及时召开了大队内部讨论会议，对在本单位开展大讨论活动作了认真的研究部署，要求把解放思想大讨论活动作为一项重要政治任务来抓，要结合环保监察工作实际开展讨论，透过大讨论推动环保监察各项工作的开展。
(二)参与层面突出一个“广”字
这次开展解放思想大讨论活动是一个难得的契机，对转变环保执法部门的执法观念，创新工作机制，加强队伍建设，将起到十分重要的促进作用。监察大队结合当前正在开展的先进性教育“回头看”，和“保障群众身体健康打击企业违法排污行为”专项活动，把大讨论活动动员和讨论当作监察干部理解思想教育的良机，增加了大讨论活动的教育面。
(三)提高认识突出一个“深”字
抓好理论学习，统一思想，提高认识是搞好这次大讨论的关键所在，因此，我们始终坚持以理论学习贯穿于大讨论的全过程，以理论学习为动力，推动大讨论的深入开展。在大讨论开始，就及时传达了局党组开展大讨论的会议精神。在讨论过程中，结合认真思考五个问题，增强五种意识，提高五大潜力的要求，组织学习了《中共中央关于加强党的执政潜力建设》，邓小平关于解放思想、实事求是的讲话，_关于求真务实与__的讲话等文章。透过学习，广大环保监察干部对我市的市情有了进一步的了解，对我市发展所面临的机遇和挑战有了清醒的认识，增强了加快发展的危机感和紧迫感。对局党组组织的这次大讨论活动的重要性、必要性认识更加深刻，参与大讨论的自觉性进一步增强。
(四)查找差距突出一个“准”字
为了扎实有效地开展好大讨论活动，做到找出差距，分析原因，解决问题，大队领导按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求，在讨论活动中带头发言，带头剖析思想，带头转变观念，在讨论活动中做到了“三看三查”。即：一看发展观念，查服务意识，重点解决在构建和谐社会，促进我市社会经济发展的思路问题和精神状态。二看环保观念，查违法违纪、渎职失职行为，重点加强环境保护意识，提高执法水平，忠实履行政法职责。三看勤政廉政观念，查“门难进、脸难看、事难办”等不正之风，重点加强党风廉政建设、提高廉政勤政的自觉性。即在大局意识上，思考本部门工作的多，思考全局工作的少;满足于现状的多，开拓进取的少;固守经验的多，创新思路的少;重视业务学习的多，自觉学习理论的少。在工作思路上，重视打击的多，强调教育的少;重视实体的多，重视程序的少;制定应急措施的多，建立长效机制的少。在服务意识上，特权意识多，为民服务意识少。透过自我剖析，广大环境监察干部普遍认为，大讨论使我们的思路更加清晰，目标更加明确，职责更加重大。
(五)解决问题突出一个“实”字
为确保大讨论活动取得实效，大队坚持每周开展一次讨论活动，总的讨论次数到达三次以上。整个讨论活动紧扣当前“保障群众身体健康打击企业违法排污行为”这个现目前中心任务，以理清思路、分析问题、解决问题为切入点，环境监察干部就如何发挥职能，构建和谐社会，确保峰会安全，促进我市经济建设等工作，广开思路，各抒己见，提出了很多切合实际的意见、推荐、措施。
(六)讨论形式突出一个“活”字
一是抓好大讨论心得体会的撰写。全体环境监察干部结合工作实际和讨论活动，撰写了大讨论心得体会，大队领导对心得体会严格审阅把关，确保质量。二是抓好调查研究。对建立规范执法行为长效机制，健全规章制度工作进行了调研，建立健全了规范执法行为的相关制度，丰富了大讨论活动资料。三是抓好宣传报道，营造大讨论活动氛围。充分利用新闻媒体，及时宣传开展大讨论的活动状况。
透过前一阶段的大讨论活动，我们在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，创新了工作思路，树立了新的发展观念。透过大讨论，从局的高度谋划今后的工作，认识到此刻我们讲的环保工作，已经不单单是传统好处上的打击各种违法排污行为。处理具体工作、解决具体问题时，既要严格依法办事，追求良好的法律效果;又要审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。
二、存在的问题
在开展大讨论活动中，个别同志重视不够，参加活动的用心性不高;有的同志顾此失彼状况;以大讨论促发展、促创新，推动各项工作还不够紧密;少数干部开拓意识、服务意识、执法观念还有待进一步提高。
三、下一步的打算
一是要把解放思想作为一项长期的任务，贯穿政法工作的全过程，继续抓好讨论活动的后续工作，以思想大解放来推动政法工作的全面发展，促进永川经济社会跨越发展。二是要运用好大讨论的成果，进一步理清环保监察工作思路，把大讨论活动中查找的问题，提出的推荐和措施，体此刻工作计划和规划中，认真抓好落实。让环境保护工作切实担负起为我市经济社会协调发展的重任，真正代表最广大人民的根本利益，真正体现执法为民的思想。三是要进一步做好大讨论中查找出问题的整改工作，以此为突破口，深挖根源，扫清障碍，扎实抓好整改计划的落实，切实做到执法观念有新转变，工作机制有新举措，队伍形象有新面貌，工作业绩有新提高。以扎扎实实的工作，实实在在的业绩，确保解放思想大讨论取得实效。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇12
在大讨论活动中，社旗县紧紧围绕解放思想这一主题，采用领导干部讲、组建宣讲团讲和聘请高校专家讲等多种形式，在全县范围内广泛开展宣讲活动797场次，收到良好效果，群众反响强烈。具体做法是：
一、领导重视，带头宣讲。
大讨论活动一开始，社旗县十分重视大讨论宣讲活动，并及早纳入活动日程，采取“领导干部带头讲，组建宣讲团集中讲，聘请专家讲”等多种形式开展活动，力争通过宣讲活动真正解决群众思想疑虑，拓宽创业思路，转变干部执政观念，扭转工作作风并要求四大家领导带头，到分包乡镇和分管县直单位宣讲，各级党政干部轮流为本单位本系统同志宣讲。8月5日，8月8日，县委书记秦鹏鸣、县长张明体分别在县委党校礼堂为全县各乡镇党委书记、乡镇长、县直各单位党政主职、各企事业单位一把手300多人，以《扎实开展“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动，实现党政干部执政理念的思想转变》和《转变思想观念，实现社旗经济新跨越》为题目带头进行了宣讲。县四大家领导也都到相应单位开展了集中宣讲。根据活动要求，各级党政干部轮流开展宣讲活动。止目前，县领导开展宣讲64场次，各级党政领导干部开展宣讲512场次。通过宣讲，树立了领导干部的形象，改变了干部职工的思想观念，增强了干事创业的信心和决心。
二、组建宣传团，集中宣讲。
为把活动开展得扎实有效，真正营造大讨论活动的氛围，我们还专门组织县委党校8名骨干讲师并抽调县直单位知名理论人士7人组成15个宣讲团到各乡镇行政村、县直各单位巡回开展宣讲活动。在宣讲中，我们在注重理论宣讲的'同时，在农村宣讲时，还十分重视解决干部群众生产生活中疑难问题的解决，抽调农口、政法口等单位业务骨干陪同宣讲，现场通过提问答复的方式，解决群众提出的有关问题，使宣讲向更深层次延伸，向真正取得实际效果方向开展。在大讨论活动中，宣讲团开展宣讲134场次，现场解决群众疑难问题486个，带回由县里统一解决的有10个。
三、形式多样，灵活宣讲。
我们在做好领导宣讲和宣讲团集中宣讲的同时，还积极创新形式，创新内容开展宣讲。一是聘请高校理论专家进行宣讲。8月14日下午，我县聘请南阳理工学院宣传部长、副教授葛晨光为全县四大家领导和乡局级领导干部300多人作了一次解放思想报告会。葛教授从什么是解放思想、为什么要解放思想、怎样解放思想三个方面对解放思想进行了深入浅出的讲解。葛教授的宣讲即有高深理论的概括，又有紧贴实践的论证，听后令人耳目一新， 为时迎来阵阵掌声。通过讲解，全县广大干部职工对解放思想的认识更加透彻，拓宽了思路，更新了观念，进一步树立了干事创业的信心和决心。二是开展先进典型报告会。县国土局举行了反腐倡廉报告会。县卫生系统举行了抗震救灾英模报告会，全县各系统、各单位都根据行业特点和单位实际举办先进典型报告其32场次。通过开展先进典型报告会，增了学习效果，为广大干部职工树立了榜样，转变了工作观念。三是结合生产实际开展宣讲。社旗是南阳植烟大县。当前正值烟叶烘烤和取购季节。为做好这项工作，县烟办、烟草局领导同志分包乡镇到村，在一线指导烟叶生产，定期为烟农讲授解放思想的有关内容和烟叶生产技术的51场次，很受群众欢迎。
总之，在大讨论活动中，通过开展多种形式的宣讲活动，提高了广大干部职工学习的兴趣，营造了大讨论活动的氛围，增强了活动的感染力和号召力，拓宽了干部职工创业的思路，转变了思想观念，树立了学习榜样，找到了方向定位，推动了县域经济的发展。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇13
按照迁安市委《关于开展解放思想大讨论实施方案》及局党委《关于深入开展解放思想大讨论暨“工作落实年”活动实施方案》的部署要求，我院开展的以“积极求进、跨越争先”为主题的解放思想大讨论活动进入查找问题阶段。我院充分运用学习培训、深入调研、座谈讨论等形式，认真查找自身建设中存在的突出问题，对查摆出来的问题进行了疏理，深入分析了问题的原因。经过全院职工的充分讨论，现将活动开展情况报告如下：
一、工作内容
1、深化思想动员，进一步提高思想认识。
在巩固和运用好第一阶段学习成果的同时，我院着力深化学习动员，进一步提高对搞好自查分析工作重要性的认识，深入进行思想发动。对做好自查分析阶段工作的重要意义、方法步骤和发现的问题进行了深入的学习研究，充分认识到搞好自查分析阶段工作是确保解放思想大讨论活动取得实效的关键阶段，也是一个承前启后的阶段，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。
2、加强组织领导，确保自查自纠活动顺利进行。
我院对搞好自查分析工作高度重视，在活动的每个关键环节，深入学习领会政策，严格规范运作程序，在措施落实上求保证，在坚持标准上下功夫，在严格要求上求实效，在保证质量上出实招，确保各项工作扎实有效。
3、边查边改，切实解决存在的突出问题
我们把边查边改贯彻自查分析阶段的始终，结合在大讨论活动中征求到的意见，认真分析原因，研究整改措施，明确整改责任，做到发现问题就地解决。
二、自查中的突出问题
我们解放思想大讨论第二阶段的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，在第二阶段工作中，我们也存在一些不足和差距。
一是由于习惯于用传统的思维方式来对待社会发展中基层工作所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率；
二是在管理制度方面应强化责任，建立健全层级动态工作责任制。每个人都应该承担各自的责任，树立危机意识；
三是部分同志在理论学习方面抓得时紧时松，学习的内容形式比较单一，与工作实际结合少，缺乏系统性和针对性，学习的深度和广度不够；四是个别党员党性分析不够严，剖析问题查摆根源不够深刻，虽然制定了各项规章制度，但仍有些干部职工不能够认真执行；五是工作效率方面，没有做到最佳。
在日常工作中，总体上比较务实，勤勤恳恳，但由于平常的工作比较琐碎，有时会出现忙乱的现象从而没有理出一个整体的工作思路，导致工作没有达到最佳状态。六是医院工作人员配备不足，个别专科人才梯队配置不完善，个别硬件设备配置不到位，成为阻碍医院健康快速发展的重要因素。
三、出现问题的原因
综合以上存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面：
1、就自身主管因素而言，主要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷厉风行。
2、就客观因素而言，主要是一些支付还不够健全，已经形成的制度落实不到位。
四、整改工作措施
1、开拓创新思想，促进医院和谐发展。
加强与名院技术协作，搭建医疗科研平台，对照发达地区的医院管理体制和先进技术，要解放思想，切实把思想观念从不符合__的认识中解放出来，树立开放意识和前沿意识，促进医院发展。
2、齐心协力搞改革，一心一意谋发展
采取理论教育、专家培训、外出考察等措施，凝聚人心，凝聚力量，增强医务人员的事业心、责任感，以细心诊治、热情服务，为病人创造出一个心情舒畅的环境同时要教育全院职工增强危机感，树立进取意识和爬坡意识，推动医院更好更快发展。
3、加强学习和培训，提高全体职工的`综合素质。
以政治学习和业务学习为载体，组织职工进行多层面的学习；召开医疗质量管理委员会，引导职工树立安全意识、服务意识、质量意识；开展护理人员岗位大练兵、技能大比赛活动，提高业务技能。
4、统筹兼顾，调动一切积极因素，促进医院全面协调可持续发展。
协调解决临床各科室之间设备、人员的资源互动，避免资源闲置和浪费，实现资源共享；各级各类管理人员定期深入科室，多听取不同意见，多了解存在问题，使得制定决策时能够更加科学化、标准化和规范化。
五、今后努力的方向
随着大讨论活动第二阶段的不断深入，我院全体干部职工对开展大讨论活动的目的、意义有了更加明确的认识，对卫生医疗事业发展的紧迫感、责任感得到了进一步增强，为整改提高阶段打下了坚实的基础。下一步的任务是：在进一步强化学习、认真查摆问题的基础上，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的优良作风，强化整改落实，把思想解放转化为推进各项工作的强大动力，保证落实解放思想大讨论成果。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇14
一、解放思想，强化发展意识
随着社会经济的发展，形势的发展迫切需要广大干部职工、克服保守思想，树立并强化新的发展观念，保守思想是阻碍跨越式发展的深层次原因。发展在工作上机械地照搬别人的经验是行不通的，只有本着一切从实际出发，才能走出一条具有特色的发展之路。
二、坚持以经济建设为中心
坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，发展是硬道理。必须抓住一切机遇加快发展，发展要有新思路，坚持科学的发展观，实现速度和结构，质量效益相统一经济发展和人口、资源、环境相协调。在经济发展的基础上，促进经济和社会全面进步，不断提高人民生活水平。
三、走集约化道路，大力调整产业结构。
发展经济必须建立深入调查、了解，掌握情况，正确决策，反馈信息等环节，通过实践，统筹规划，合理发展地方特色经济、特色品牌，发展适宜，本地经济的农业、工业和服务业。走集约化道路必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，改善经济质量和效益。实施可持续发展战略，必须加强基础建设研究，稳定低生育水平，合理开发和节约使用各种自然资源抓紧解决部分地区水资源缺水问题，树立全民环保意识，提高生态环境保护意识。
四、全面繁荣农村经济，加快小城镇化发展
加强农业基础地位，推进农业和农村经济结构调整，保护和提高粮食综合生产能力，健全农产品质量安全体系，增强农业的市场竞争能力。积极推进农业产业化经营，提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益。发展农产品加工业，组织农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，尊重农户的市场主体地位，推动农村经营体制创新。
五、要在改革创新中促发展
深入开展“解放思想，更新观念”学习讨论活动，目的非常明确，就是为了推进经济和社会发展进程，所以我们一定要把解放思想、更新观念的成果转化为改革创新的效果在改革创新中促进发展，在促进发展之中检验改革创新的成败，实现改革创新与加快发展的良性互动。
通过学习教育活动，我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展好自己的全面工作。只有认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“__大”精神，才能不断充实自己的政治头脑，正确把握自己的人生方向。为构建和谐发展的社会而努力。
解放思想大讨论活动总结报告精选篇15
在本次解放思想大讨论活动中, 按照市局《关于在全市国税系统开展“思想大解放推动开封大发展加快三个跨越大讨论活动的方案》、《开封市国家税务局关于解放思想大讨论第二阶段活动意见安排的通知》要求我认真学习了<<大讨论活动学习材料>>，解放思想大讨论自查报告。通过学习，我的思想认识有了很大有提高，深刻认识到解放思想大讨论活动的必要性和重要性，增强了努力作好税收工作的责任感和使命感。在对照检查阶段里，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，为巩固和提高参加解放思想大讨论活动的成果，把解放思想大讨论活动的成果更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改方案，汇报如下：
一、存在的主要问题
1、理论学习不够深入，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有实用主义、重视业务学习而对政治学习有所放松等现象，不注重学习的全面、系统性。由于工作头绪多，事务缠身，平时难得有较为完整的时间看书学习，对许多理论问题缺乏深入思考，浅尝辄止，不求完全弄明白，特别是对现代管理知识和市场经济方面的知识了解不够，有时只停留在学过、看过的层面上，学得不深不透，与当前形势的需要有一定的差距。有时学习只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对业务知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；对思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高，入党自传。
2、思想上还不能完全做到与时俱进，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕迹。在社会变革和经济实体形式多样化特点日益显著的新时期，面对大量出现的新问题、新事物、新矛盾有时感到不适应。对新事物认识不透、研究不够、方法不多；在解决问题的方法手段上往往依靠经验来解决问题。对现实生活中出现的新情况、新问题，理性思考不深入，处理问题就事论事的多，把握形势、了解大局不深不透。
3、科学发展和创新意识不够强，有求稳怕乱的思想。工作中解放思想、大胆创新，用改革创新的精神和办法解决新情况、新问题，敢想、敢试等方面自己显得不够强，有凭经验办事的心理。有时“怕”字当头，怕工作失误，怕承担风险。主要根源在于：一是过于相信自己，凭老经验干工作，用老思维对待新事物；二是安于现状，不求有功，但求无过，认为工作时间长了，也不想进步了，思想上产生了自满情绪和懈怠情绪；三是当前工作标准高、要求严，人员思想活跃，工作不好干，队伍不好带，由此产生了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
二、整改目标
1、强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列思想、理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的`能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
2、强化“服务”意识，发扬与时俱进精神。作为税务人员要搞好服务、严格执法。在工作中，继续坚持原则，办公办事，守法执法，勇于发现问题，解决问题，搞好服务为财税事业的发展作出贡献。
3、强化“开拓”意识。作为一名中共党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。
4、努力做好本职工作。把本次开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
总之，面对新的形势、新的任务、新的要求，自己要进一步解放思想，振奋精神，发扬成绩，克服不足，出色完成各项工作任务，力争为国家税收事业多做贡献。