榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇1）
热孜万古丽还动员社区140多名退休党员、居民党员，组成党员志愿服务队，设立“群众说事点”，凝聚集体力量为居民解决困难。谁家装修遇到问题、哪个孩子入学资料不全、哪个居民需要就业……“群众说事点”都会帮助解决。从今年3月成立至今，“群众说事点”已为居民解决问题近百条，做到事事有回音、件件有着落。
与柯坪路北社区相邻的社区经常有居民前来寻求帮助，热孜万古丽总是积极想办法帮助他们解决难题，邀请相邻社区的人大代表联合办公，成立“人大代表工作室”。吐尔逊·买买提是滨河社区居民，他来到“人大代表工作室”，反映居民活动广场没有公共厕所、小区篮球架损坏无人修等问题。热孜万古丽和滨河社区人大代表实地查看后，第一时间将情况反映给相关部门，并持续跟进，推动问题最终得以解决。“人大代表工作室”成立至今，已解决居民反映的问题数十件。
初心如磐、使命在肩。热孜万古丽在柯坪路北社区已经工作了14个春秋，听群众心声，解居民之忧，把工作做到群众的心坎里。“为民服务是件幸福的事。”她由衷地说。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇2）
热孜万古丽立足社区特色，当好民族团结带头人。
柯坪路北社区是一个由汉、回、维吾尔、哈萨克等多民族组成的大家庭。她时时处处以自己的行动维护民族团结，引导社区各族群众像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、像珍视自己的生命一样珍视民族团结。她在社区设立民族团结宣传专栏、打造民族团结文化墙、组建草根宣讲队，用群众听得懂的语言讲身边的民族团结故事，用身边事教育身边人。每月确定一个主题，每周举办一场民族团结联谊活动，常态化开展民族团结“好楼栋”、“好单元”、“好商户”、“好家庭”等群众性评选活动，让居民在来来往往、聚聚聊聊、说说唱唱中加深了解、增进感情。
热孜万古丽始终心系群众，致力于民生改善。
柯坪路北社区是一个老人多、困难户多、流动人口多、商户多、重点人员多的“五多”社区，为居民服务要有一颗真心、热心、恒心，更需要人员和机制保障。在她的带领下，组建5支志愿服务队，招募150多名志愿者，设立了“红色爱心站”，开通了24小时服务热线，建立了居民困难诉求收集梳理、协调解决、公开反馈一套闭环工作机制。谁家大人就不了业、老人看不了医、小孩上不了学，哪家小两口闹矛盾、邻里有纠纷，谁家有婚丧嫁娶、红白喜事，哪家需要办理社保、医保、低保等事项，社区干部和志愿者们都会一一记录下来，能当场解决的当场解决，不能当场解决的做好解释说明，限时给予答复，确保事事有回音、件件有着落。几年来，群众对居民委员会工作满意度达99%以上。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇3）
热孜万古丽·沙吾提担任乌鲁木齐市经开区(头屯河区)柯坪路北社区党委书记、党员(远程)教育站点管理员以来，她以“党员教育一个都不能少”为座右铭，推动党员教育走深走实。
针对柯坪路北社区退休党员多的特点，她及时入户走访了解学习需求，制定“菜单式”站点培训计划。通过组织开展知识竞赛、红歌赛、参观兵团第六师五家渠市将军纪念馆等活动，加强党员党性教育。在小区成立“家庭党校”，选配16名党员担任教师，每周“开讲授课”;组织138名退休干部、志愿者开展入户宣讲送学，为高龄党员赠送158套书籍、1000余份宣传折页，还发挥网络优势，通过微信推学、视频引学的方式打造“指尖讲堂”，让党员随时随地受教育。2021年，热孜万古丽获“全国优秀党务工作者”荣誉，这更是她努力奋斗的“驱动器”，在经开区社区(村)党员干部集中轮训中，她结合社区工作，带头宣讲党的精神，为社区干部树立了榜样。
该社区党员(远程)教育站点组织各类集中培训35场，“家庭党校”授课20场，受教育党员群众1100余人。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇4）
热孜万古丽·沙吾提，女，维吾尔族，1978年9月出生，中共党员，经开区(头区)钢城街道柯坪路北社区党委书记。
热孜万古丽·沙吾提默默无闻扎根基层18年，牵头成立“群众说事点”“人大代表工作室”，为各族群众解决问题近百条。
她勤恳扎实的工作作风和热心细致的奉献精神获得了各族群众的一致好评，被评为“自治区民族团结先进个人”。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇5）
热孜万古丽扛起责任担当，筑牢社区防控安全线。
在疫情防控中，热孜万古丽·沙吾提身先士卒，舍小家为大家，扛起责任、顶住压力，坚守在疫情防控一线。她团结带领社区党员干部及辖区各支力量，第一时间筑牢社区防控安全线，逐户排查、寻踪问迹、造册登记、体温监测。通过电话、微信、LED显示屏等方式，与网格员一起宣传、排查疫情，不断提高各族群众的防疫意识。热孜万古丽·沙吾提驻守社区期间，家中还有94岁的亲人病情加重需要人照顾，但因工作需要，她放弃了回家的机会，毅然决然地留在抗疫一线，当收到老人离世的消息时，她含泪挂断电话，默默地给自己打气：“不能让群众失望，我还能坚持下去，还要做的更好”。她是这样说的，也是这样做的。在热孜万古丽·沙吾提的影响下，辖区居民也积极为防疫贡献力量，商户阿卜来提为抗疫一线人员送来1000个馕，老朋友超市等商户、辖区党员罗春芝等居民为困难群体送慰问金共计6000元。积极协调辖区3家蔬菜食品店，为居民提供蔬菜6吨、购买和配送牛羊肉1.5吨。
157名居民志愿者认领了20余个服务岗位，累计为辖区居民送菜送药、开展楼道消杀等服务2010余次。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇6）
横坎头村推动文明实践再升级。
培育一批由红色后人、乡贤能人组建的“红村”宣讲团、理论说唱小分队、“海归厨娘黄徐洁”等百姓宣讲名嘴，在新时代文明实践站开展“微型党课”“理论说唱大比武”等活动，创作“我听老党员讲革命故事”“十五年十五个小故事”等一批文艺作品，以“快闪”“说唱”等方式宣讲历史故事，宣传党的创新理论，通过“红色电台”，传遍家家户户。
推行“一约四会”，做实道德评议工作，破除陈规陋习，提高村民道德素养，树立文明新风。大力推进家风家训建设，组织开展乡风民风评议活动，累计评选出“最美红村人”15人、“最美家庭”20户，推动村民养成健康向上的生活方式，形成向上向善、孝亲睦邻、守望相助、济困扶危的“红村”文明风尚。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇7）
五车堰村按照全市统一部署，开展了党建引领乡风文明活动。广大党员在努力寻找文明村镇创建“短板”的同时，积极向村党总支建言献策：沈家沥斗片一处土地上有较多旧房子，长期无人居住，建筑已破败不堪，存在安全隐患又影响村容村貌，宜拆除改成绿地。
根据党员们反映的情况，4月27日，五车堰村党总支召开村民代表会议。“我们愿意拆除破旧房子!”会上，沈银龙、毛丽美等10余名村民纷纷表态，以实际行动支持、参与文明村镇创建。
会后，该村组织专业人员拆除破旧房屋，并对1000多平方米的土地进行整治。随后，该村又组织召开现场会议，就在空地上种植何种农作物征求意见。翠绿的毛豆，火红的辣椒，紫色的茄子，这处可观光可收获的“共享菜园”吸引着村民前来“打卡”。
近年来，五车堰村广大党员的先锋模范意识越来越强，争先恐后为辖区群众提供服务。党员们在各自辖区组建了8支义务消防小分队，党员沈忠德是第五小分队队长，平日里，他经常组织队员参加灭火演练，确保辖区一有火情，队伍拉得出打得赢。不仅如此，沈忠德还主动承担了所在区域的路灯巡查工作，看到路灯损坏后，他总会出资购买，并调来升降设备更换，赢得了群众的点赞。
党建工作的最终落脚点是为民服务，紧盯群众急难愁盼问题，求解优解，不断提高治理服务的精准精细化水平。
落日时分，暑热渐退。在宽阔整洁的林鼎路步行道，三三两两的村民正在悠闲地散步;路旁的小溪里，清澈的溪水静静地流淌着……在大隐镇云旱村，如今处处都能感受到宜居宜业和美丽乡村建设给村民带来的实打实“福利”。
在林鼎路的另一侧，6幢高高耸立的住宅楼吸引了记者的视线，村民洪炎告诉记者，他就是其中的一名受益者，这是村党总支切切实实为村民办的又一大实事工程，集资新建农民居住小区将改善他们一家五口人的住房难题。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇8）
第一站
第一站来到浙东抗日根据地旧址。一进大门，整面墙上挂着满满的牌匾，作为红色教育基地的横坎头村是知名“红村”。再往里去，一块纪念碑赫然呈现在斑驳的朱红色大门之后，欢迎前来学习的党员同志。旁边是修葺一新的纪念馆，沿着长长的时间轴，党员老师们浏览着浙东抗日根据地大事记，参观当年新四军及村民革命时期使用的物品，了解革命志士抛头颅洒热血的感人事迹。随后，大家来到何克希将军纪念室，感受这位民族英雄的一片丹心。站在简单的会议室旧址里，墙上照片中先贤目光如炬，使我辈肃然起敬。
第二站
第二站来到新时代文明实践站。党员共读两封“回信”，参观“家园情”“家书情”“家国情”三个展馆。当年，横坎头村全体党员将满腔心血投注于老区焕发新生机，并将所取得的光荣成绩诉诸笔下。而回信更是勉励横坎头村党员传承好红色基因，为实现乡村振兴而不懈努力。纸短情长，党员们将一道再接再厉苦干实干。
走出教育基地，回首望去，白墙黑瓦之下，一个个鲜亮的红色故事正在无言诉说。党员教师们行走在干净整洁的村间马路中，脑海中回荡着宝贵的红色记忆。党日活动到此结束。去时勿忘来时路，回程当思奋斗情，慈小党支部将继续砥砺前行，在工作岗位上发挥好党员先锋模范作用。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇9）
横坎头村地处浙江省宁波市余姚梁弄镇南部，在抗日战争时期，浙东抗日根据地的党政核心机构都设在横坎头村，因此享有“浙东红村”的美誉。近年来，村党委牢记嘱托，以党建为引领，构建“村党委—前哨支部—党员骨干(村民组长)—群众”的组织工作体系，团结带领党员群众传承“红色基因”，发展红色乡村旅游，利用绿色资源，培植特色农业，村庄环境变美变靓，村民更富生活更好。
然而谁又能想到，从前的横坎头村村民连饭都吃不饱，直到改革开放后，才解决了温饱问题，办起了乡镇企业，有了新的变化。但之后受各种因素制约，难以有更大的发展。
2003年春节前夕，浙江省委书记到横坎头村考察调研，提出了建设“全国革命老区全面奔小康样板镇”“充分发挥当地优势，提高自身‘造血功能’”的殷切期望。十多年来，横坎头村党员和干部群众始终牢记嘱咐，弘扬老区精神，传承红色基因，奋力推动发展红色旅游，大力发展樱桃、杨梅、桑果等特色产业，农民的钱袋子鼓了，村庄村貌发生了翻天覆地的变化。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇10）
为深入开展新时代基层干部推动共同富裕主题培训，丰富学习形式，深化学习效果，充分发挥传统剧目的教育引导作用，日前，中共余姚市委宣传部组织余姚市的机关干部集中观看姚剧现代戏《乡村心事》。在这群特殊观众中，我们采访了三位全国文明村的党委书记。
全国先进基层党组织、全国文明村余姚市梁弄镇横坎头村党委书记黄科威：做一个“同乡亲们一道干”的书记。
横坎头村位于余姚市梁弄镇南首，村内有中共浙东区党委、浙东行政公署旧址群，是全国十九个抗日根据地之一，享有“浙东红村”美誉。横坎头村已获评全国先进基层党组织、全国文明村等一系列荣誉，2022年横坎头片区入选浙江省首批未来乡村试点单位。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇11）
“致富路上一个都不能少”，这是吴惠芳的不懈追求。
午后的永联小镇，一幢幢高楼沐浴在温暖的阳光中，村民们搬着板凳、马扎围坐在楼道口聊起家常。“现在大家都住在楼里，小区对面是超市，各种商品要啥有啥，生活便利着呢。”79岁的村民王清峰话语里透着喜悦，“每个月村里给我发1000元生活补助，再加上土地流转费、尊老金、饭补，我这老头子一年就能拿1万多块钱，生活根本不用愁啦。”
这是永联村村民幸福生活的一个缩影。改革开放以来，永联村用40多年时间，走出了一条共建共享、共同富裕的发展之路。近年来，依托永钢集团分红、店面租金收入、实体公司经营收入，永联村建立并完善了多项福利保障制度，让村民共享这片土地上的发展成果。
——为了让全村100多名年龄偏大、技能偏弱的村民实现就业，吴惠芳积极推动发展乡村旅游，建设江南农耕文化园等项目，促进村民增收就业。
——为了让孩子们在家门口就享受到城里人的优质教育，吴惠芳推动永联村投资超亿元，建成了设施一流的村小学，还在小学组建起管弦乐团。
——为了让老百姓得到更好的医疗服务，吴惠芳积极争取南丰镇支持，筹资新建了占地面积5667平方米、总建筑面积3064平方米的社区卫生院，与市中医院共建科室、共享资源，大大方便了村民看病就医。
——为了让有创业能力、创业愿望的村民创业致富，吴惠芳推动建设农民创业园、美食一条街，同等条件下永联村民优先租赁，不仅带动了就业，而且让大家过上了更加富足的生活。
……
共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。面对共同富裕这一课题，吴惠芳坚定地说：“村民要‘富口袋’，更要‘富脑袋’，在致富路上，一个村民都不能少!”
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇12）
从部队回到农村，有着25年军龄的“老将”变成了“新兵”。
永联村由4个村合并而成，村域面积10.5平方公里，村民超万人。乡村建设千头万绪，难度超乎想象。如何规划乡村建设?怎么才能把永联带上一个新高度?顶着压力，吴惠芳迎难而上。
25年的部队培养教育，磨炼了吴惠芳钢铁般的意志。2005年9月,刚来到永联村的他便进入了一种理论换装、知识更新的恶补状态——每天凌晨四五点钟起床，学习农村政策法规知识，沉下心来，理清头绪,找准方向。
2005年10月，党中央提出了建设社会主义新农村的重大任务，吴惠芳从中敏锐地捕捉到农村发展的新思路。他带领班子成员，经过周密调查、共同谋划、七易其稿，并经全体村民集体审议后，最终形成了建设社会主义新永联的意见，系统提出“居住方式城镇化、生产方式产业化、生活方式市民化、管理方式规范化、就业方式多样化、收入方式多元化”的新农村建设标准。
建设新农村，首先要让永联人过上现代化的生活。为此，对照蓝图，吴惠芳指挥的第一场“硬仗”就是建设永联小镇。不到3年时间，永联小镇拔地而起，并配备了学校、医院、银行、商业街、污水处理厂等各类设施，原本散落在田间地头的3600多户人家，欢欢喜喜过上了配套齐全、生活便利的城镇化生活。
乡村要振兴，农村要现代化，最根本的是实现农民现代化。为了让村民的思想、习惯和素养同步提升，这些年来，吴惠芳带领大家修图书馆、建小戏楼、筑休闲广场……用文化滋养文明;创立“家庭文明奖”、建设爱心互助街、成立永联志愿者联合会……用爱心浇灌文明。在吴惠芳的带领下，永联村已经6次蝉联“全国文明村”荣誉称号。
如今，“永联实践”已经成为全国农业农村发展的“鲜活样本”，全国各地纷纷派人员前来“取经”，到永联参加学习培训的学员也纷纷赞叹：乡村振兴看永联，果然名不虚传!
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇13）
随着全村基础设施问题的解决、村企关系的理顺，以及城镇化公共管理服务的到位，农业现代化、农民现代化成为了我们新的追求目标。
2006年，在村民自愿的基础上，我们以每年每亩1300元(现调整为1500元)的土地流转费标准，将村民手中8000亩耕地的承包经营权统一流转到村集体，建立了苗木基地、粮食基地、果蔬基地以及水产养殖基地，成立了专业农业公司，彻底将农民从土地上解放出来，实行规模化、集约化发展。
2009年，为响应国家“加速发展旅游休闲消费”“把旅游业作为消费的龙头”的号召，吴惠芳牵头布局乡村旅游，组建团队深入挖掘传统江南农耕文化，亲自谋划，按照“缩小比例的江南水乡、功能丰富的休闲农庄、农耕主题的文化走廊”建设理念，推动建设了占地500亩的苏州江南农耕文化园、儿童游乐场、垂钓中心等功能齐全的旅游项目设施，并在永联小镇建成了停车场、宾馆、农家乐等特色旅游辅助设施，形成了以“一镇、一厅、一馆、一街”“三园”“五基地”为核心的永联乡村旅游空间布局。历经10余年建设，永联村基本形成了全域旅游融合发展的乡村旅游格局，先后获评“国家4A级旅游景区”“江苏省五星级乡村旅游区”“中国最具魅力休闲乡村”“中国乡村旅游模范村”“全国乡村旅游重点村”等荣誉。
在乡村旅游的发展中，我们不仅形成了“永联豆腐”“永联米酒”“永联菜油”等一批具有永联特色的乡土品牌，更诞生了“天天鲜”“永联菜篮”“永联大米”等一批永联自主农业品牌。2015年，永联大米走出国门，亮相米兰世博会，被认证为“2015年意大利米兰世博会中国馆的指定用米”。
发展乡村旅游，不仅要围绕“农”字做精做细，还要做优做强。为持续推进永联旅游产业发展，形成农业全产业融合，我们按照“五化”标准要求，大力推进农业产业融合发展，历经10年建设发展，永联已基本形成了高效的现代农业产业体系，实现农业的内生循环发展。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇14）
六月的江南，生机勃勃。江苏苏州下辖的张家港市永联村——这片充满希望的田野上，正放飞着新的梦想。
永联之美，美在现代化。改革开放以来，这里已经从一个传统的苏南农村，发展成为一座现代化小镇，是全国最接近实现基本现代化的行政村之一。
说起村里的巨大变化，父老乡亲们纷纷表示：这一切，与村党委书记吴惠芳的辛苦和努力分不开。
17年前，吴惠芳怀揣“让乡亲们跟上时代步伐，过上更加美好生活”的梦想，脱下军装，不要国家安置，毅然选择自主择业，回到家乡永联村。17年来，这位“全国优秀共产党员”、全国“最美退役军人”荣誉称号获得者，带领全村百姓书写了乡村振兴的“永联答卷”。
榜样8热孜万古丽·沙吾提等人物事迹大全（篇15）
农村是个"大课堂"，走在全国前列的永联村，则肩负起"摸着石头过河"的使命。为探索建立适合城镇化乡村的治理模式，吴惠芳用了10年时间，分四步来解决这一根本制度问题。
第一步：集中居住。2006年，国家住建部在苏州推出了"城乡建设用地增减挂钩"试点，吴惠芳与班子成员通气之后，大刀阔斧的把散居在田间地头的3600户农户全部拆迁掉，将张家港市"城乡建设用地增减挂钩"的1000亩指标全部争取到永联，建设了占地600多亩的农民集中区--永联小镇，并在小镇上配套建起了农贸市场、医院、商业街、学校等现代化设施。如今的永联人，住的都是大产权、红本子的商品房，在村里就能买菜、上学、治病。
第二步：服务下沉。村民集中居住之后，村域内居住人口也开始急剧上升。吴惠芳认为，农村城镇化既要有城镇化的基础设施，也要有城镇化的公共管理和公共服务。为此，他积极向上级反映情况，陈述原因和建议，很快，得到了张家港市政府的大力支持，2009年，在永联成立了社会管理协调小组，把交警、城管、工商、卫生、消防等机构和执法人员派驻到永联，实现了城乡公共管理、公共服务的均等化，使永联人享受到了城里人才有的公共服务。
第三步：村企分离。1998年和2000年村办企业永钢集团转制时，永联村坚持给村集体留下了25%的股份，也给村民种下了一颗摇钱树。为实现村企共建共享，同时确保企业市场化经营，吴惠芳将永钢集团和永联村的财务完全分开，村企两本账;管理班子分开，村企两套管理人马，两套薪酬体系。企业讲究的是效率优先，按照现代化企业制度经营，村里讲究的公正公平，按照自治组织条例治理，两者是纯粹的投资关系。
第四步：政经分离。永联村除了持有永钢集团25%股份的集体资本，还有300多个门面店的集体资产，8000亩耕地的集体土地，年可支配收入达1亿多元。同时，永联村有1万村民，1万多外来人口，村委会管不了也管不好。吴惠芳决定推进政经分离：一是成立城镇化社区。2011年，永合社区正式成立，并选举社区居委会，直接隶属于南丰镇政府。二是成立永联村经济合作社。2013年，通过制定经济合作社章程，对10676名社员进行确权，并选举产生社员代表，由社员代表选举理事会、监事会，并聘请经营管理班子，确保集体资产、土地、资本保值增值。2017年，永联村经济合作社员年人均福利分红近一万元，年人均纯收入达4.58万元。
吴惠芳深知要打开封闭的、熟人社会的乡村格局，实现有理、有节、有序的现代化管理体制机制，必须依靠制度建设。通过10年"破"与"立"，吴惠芳将永联村的治理体系基本构建完成：党建引领、区域协同、群众参与、依法办事。