学“榜样事迹”做“榜样人物”
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇1）
热孜万古丽扛起责任担当，筑牢社区防控安全线。
在疫情防控中，热孜万古丽·沙吾提身先士卒，舍小家为大家，扛起责任、顶住压力，坚守在疫情防控一线。她团结带领社区党员干部及辖区各支力量，第一时间筑牢社区防控安全线，逐户排查、寻踪问迹、造册登记、体温监测。通过电话、微信、LED显示屏等方式，与网格员一起宣传、排查疫情，不断提高各族群众的防疫意识。热孜万古丽·沙吾提驻守社区期间，家中还有94岁的亲人病情加重需要人照顾，但因工作需要，她放弃了回家的机会，毅然决然地留在抗疫一线，当收到老人离世的消息时，她含泪挂断电话，默默地给自己打气：“不能让群众失望，我还能坚持下去，还要做的更好”。她是这样说的，也是这样做的。在热孜万古丽·沙吾提的影响下，辖区居民也积极为防疫贡献力量，商户阿卜来提为抗疫一线人员送来1000个馕，老朋友超市等商户、辖区党员罗春芝等居民为困难群体送慰问金共计6000元。积极协调辖区3家蔬菜食品店，为居民提供蔬菜6吨、购买和配送牛羊肉1.5吨。
157名居民志愿者认领了20余个服务岗位，累计为辖区居民送菜送药、开展楼道消杀等服务2010余次。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇2）
“昨日的‘人面桃花相映红’，今日的‘桃花依旧笑春风’，太多的感慨犹如玛旁雍错碧绿的湖水，心里突生幽蓝色的伤感。诚如这‘玛旁雍错’是‘不可战胜的碧玉之湖’，但现实中的我们确实又是败者，败者也就想托‘圣水’来清洗心中的烦恼和孽障，以此来逃避现实的残酷，想来是‘花尽后，叶飞时。雨凄凄。若为情绪，更问新官，向旧官啼。’，真是言有尽而爱意无穷。”
这是六年前唐菊兴去阿里时所写的散文《西藏之古老，阿里之遥远》中的一段话。当记者细细读完此文，先是吃惊于唐菊兴细腻的文字功底和笔尖下流露出的真挚情感，更多的是感受到了他的一种情怀。
在学生们的眼中，“唐老师粗犷的外表下有一颗细腻而火热的心”，是一个不折不扣的“老文青”，唐菊兴却坚称自己只是个“爬山匠”。“学生时代读了很多古人的诗词，到现在这个年纪才能真正体会到其中的意境。”唐菊兴说，在工作之余，他偶尔会写几篇随笔，大都是关于生活琐事或工作经历的感慨和感悟。
唐菊兴在自己的网络空间里发表了十几篇随笔日志，时间最早的一篇发表于2007年，算起来从那时至今基本平均每年要发表两三篇。这些随笔中，有在参加野外考察后的杂记、有对藏区生活的描写、有对亲人朋友的思念、有对人生哲理的感悟，每一篇都是洋洋洒洒数千字，语言平实但十分耐读。
在阅读这些随笔的过程中，记者还惊喜地发现，唐菊兴还是个摇滚迷，在他好几篇随笔中都引用了鲍勃·迪伦(BobDylan)等著名摇滚歌手的歌词，用来表达自己的情绪。
“社会公众对地质工作者的了解不够，很多人认为我们就是一群长期生活在荒郊野岭的‘粗人’。其实，我们不光在践行‘三光荣’精神，也还是有一些人文情怀的。”唐菊兴说，这也是在传播地质工作正能量。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇3）
在藏区工作，过河也是个技术活。“由于高原山区几乎没有桥梁，因此我们过河很多时候都是靠越野车加足马力然后一口气冲过去。一旦汽车在湍急的大河中熄火或者被石头卡住无法前进，就需要一个人下河去把钢缆挂在被困车辆上，然后用另外一辆车把这辆车拉出来。”唐菊兴在给记者解释着过河的“技术细节”，每次遇到这样的情况，他总是不允许队中的藏族工作人员和学生下河，而是自己淌着冰冷刺骨的雪水到河中央去把钢缆挂好。
唐菊兴说，藏族技术人员和学生的安全最重要，因为他们才是让整个项目可以顺利开展的保障。因此，多年来，他与很多藏族技术人员和学生都结下了患难与共的战斗友谊。有一次，在藏东类乌齐开展土壤测量期间，由于洪水冲垮了连接县城的大桥，收队时全体队员只能涉水过河。正当大家相互搀扶、举着行李和样品在洪水中摸索前进的道路时，藏族技术员古桑突然脚下一滑，倒进了洪水中。由于水性不好，古桑眼看着就要被洪水冲走，嘴中还喊了两句“唐老师救我”。唐菊兴顾不上多想，急忙扔下手中高举的行李，游过去一把抓住古桑，硬是将他拖到了安全地带。
唐菊兴的另一个可贵之处在于，通过自己的言传身教，为我国西藏的地质事业培养了一大批优秀的地质人才。近几年，他利用西藏甲玛科学研究基地为西藏大学等高校开展矿产勘查技术方法教学培训，为藏族地学英才的脱颖而出做出了努力。在实际工作中，他也十分注重培养藏族技术人员，有很多跟着他在野外干过的藏族同胞现在都已经成长为所在单位的技术骨干。按照中央部署，自2014年以来，他又连续为人社部组织的西藏高层次地质人才培训2期学员共计120余人，为西藏地质六队、西藏区域地质调查大队、西藏地热队等地勘单位培训技术人员200余人次。
“在藏区工作的地质工作者是促进民族友好团结的纽带。因为我们扎根基层，每天都跟藏族同胞们同生活同劳动，这种情谊是最真挚也是最牢固的。”唐菊兴说，地质工作是连接藏汉同胞友爱互助的天然桥梁，而他自己心甘情愿做这座大桥上的一块青砖。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇4）
中国科学院、中国工程院公布2023年增选当选院士名单。成理1979级石油地质普查勘探专业张水昌校友当选为中国科学院院士(地学部)，1980级矿产地质及勘查专业校友、兼职教授唐菊兴研究员当选为中国工程院院士(能源与矿业工程学部)。
1984年本科毕业于成都地质学院(现成都理工大学)矿产系，同年留校任教;1990年获成都地质学院(现成都理工大学)硕士学位;2003年获成都理工大学博士学位;历任成都理工大学资源与经济系总支副书记(主持工作)，副主任(主持工作)，系主任;2002年任成都理工大学地球科学学院常务副书记、副院长;2004年—2006年期间进入中国地质科学院博士后工作站开展研究工作;2007年3月调入中国地质科学院矿产资源研究所。
现任中国地质调查局“大宗急缺矿产调查工程”首席科学家、中国地质科学院矿产资源研究所成矿作用与资源评价自然资源部重点实验室首席科学家、科技部研发计划项目首席科学家、全国新一轮找矿突破战略行动(国家“十四五”规划中102个重大工程之一)铜矿找矿首席科学家。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇5）
唐菊兴曾获国家科技进步奖特等奖、国务院政府特殊津贴、国家“有突出贡献中青年专家”、全国“五一劳动奖章”、中央国家机关优秀共产党员、全国创新争先奖、“全国优秀共产党员”等奖励和荣誉。
自上世纪九十年代以来，唐菊兴研究员长年坚持奋斗在高寒高海拔的西藏高原，为我国的大宗矿产资源的勘查和边疆地区社会经济的发展稳定做出了杰出贡献，生动体现了成理人“不甘人后、敢为人先”的进取精神，他针对西藏高原大陆碰撞带能否形成以及如何发现特大型铜矿床这一重大科学与工程技术问题，带领研究团队克服重重困难，开展了艰苦卓绝的科技攻关。
从藏东到藏西，从藏南到藏北，历时三十余年，长期坚守在西藏高海拔野外一线，与国家重要矿业企业及地勘队伍建立了深度产学研合作模式，在以铜金等关键矿产资源的找矿理论和勘查方法方面取得系统性成果和找矿重大突破，主持或主要参与发现和系统评价了多个超大型—大型铜金矿床，改变了我国铜资源的分布格局，保障了我国铜矿资源基地建设及铜矿资源的稳定供应。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇6）
唐菊兴同志自1984年工作以来，爱岗敬业，勇于创新，竭诚奉献。多年来，坚持在海拔4500米以上的青藏高原高寒山区、生命禁区，开展野外地质工作每年大于100天，主持勘查评价或参与发现多个大型-超大型矿床，取得显著的经济和社会效益。近年来获国家科技进步奖特等奖一次(2011)，获部一等奖二次(2009、2011)，省、部级科技奖二等奖(2003，2004)二次;获中国地质学会十大找矿进展、十大科技成果2次，获中国地质科学院十大科技进展3次。2012年获“国务院政府特殊津贴”。2013年入选国土资源部第一批国土资源科技领军人才开发和培养计划、第一批国土资源科技创新团队培育计划。2013年入选国家百千万人才工程，获国家“有突出贡献中青年专家”称号，2013年获中央国家机关五一劳动奖章，2014年获全国民族团结进步模范个人等荣誉称号。主要业绩：
2006年至今，主持西藏甲玛超大型铜多金属矿的勘探评价工作，取得重大找矿突破。
截止2013年9月，完成近400个钻孔的施工，完成钻探工作量近18万米，创造了青藏高原勘探的奇迹。项目突破前人海底成矿理论的认识，按照斑岩-矽卡岩成矿理论，开展了艰苦卓绝的科学研究和勘查评价工作，取得重大找矿突破，探明并新增资源量(331+332+333)：Cu资源量700万吨，Mo资源量69万吨，Pb+Zn资源量105万吨，伴生Au资源量152吨，伴生Ag资源量9995吨(评审文号：藏矿储评字〔2013〕111号;备案文号：藏国土资储备字〔2013〕28号)。该矿床2010年7月已经投产，年创造利税近3亿，雇佣藏族员工数百人。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇7）
随着全村基础设施问题的解决、村企关系的理顺，以及城镇化公共管理服务的到位，农业现代化、农民现代化成为了我们新的追求目标。
2006年，在村民自愿的基础上，我们以每年每亩1300元(现调整为1500元)的土地流转费标准，将村民手中8000亩耕地的承包经营权统一流转到村集体，建立了苗木基地、粮食基地、果蔬基地以及水产养殖基地，成立了专业农业公司，彻底将农民从土地上解放出来，实行规模化、集约化发展。
2009年，为响应国家“加速发展旅游休闲消费”“把旅游业作为消费的龙头”的号召，吴惠芳牵头布局乡村旅游，组建团队深入挖掘传统江南农耕文化，亲自谋划，按照“缩小比例的江南水乡、功能丰富的休闲农庄、农耕主题的文化走廊”建设理念，推动建设了占地500亩的苏州江南农耕文化园、儿童游乐场、垂钓中心等功能齐全的旅游项目设施，并在永联小镇建成了停车场、宾馆、农家乐等特色旅游辅助设施，形成了以“一镇、一厅、一馆、一街”“三园”“五基地”为核心的永联乡村旅游空间布局。历经10余年建设，永联村基本形成了全域旅游融合发展的乡村旅游格局，先后获评“国家4A级旅游景区”“江苏省五星级乡村旅游区”“中国最具魅力休闲乡村”“中国乡村旅游模范村”“全国乡村旅游重点村”等荣誉。
在乡村旅游的发展中，我们不仅形成了“永联豆腐”“永联米酒”“永联菜油”等一批具有永联特色的乡土品牌，更诞生了“天天鲜”“永联菜篮”“永联大米”等一批永联自主农业品牌。2015年，永联大米走出国门，亮相米兰世博会，被认证为“2015年意大利米兰世博会中国馆的指定用米”。
发展乡村旅游，不仅要围绕“农”字做精做细，还要做优做强。为持续推进永联旅游产业发展，形成农业全产业融合，我们按照“五化”标准要求，大力推进农业产业融合发展，历经10年建设发展，永联已基本形成了高效的现代农业产业体系，实现农业的内生循环发展。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇8）
六月的江南，生机勃勃。江苏苏州下辖的张家港市永联村——这片充满希望的田野上，正放飞着新的梦想。
永联之美，美在现代化。改革开放以来，这里已经从一个传统的苏南农村，发展成为一座现代化小镇，是全国最接近实现基本现代化的行政村之一。
说起村里的巨大变化，父老乡亲们纷纷表示：这一切，与村党委书记吴惠芳的辛苦和努力分不开。
17年前，吴惠芳怀揣“让乡亲们跟上时代步伐，过上更加美好生活”的梦想，脱下军装，不要国家安置，毅然选择自主择业，回到家乡永联村。17年来，这位“全国优秀共产党员”、全国“最美退役军人”荣誉称号获得者，带领全村百姓书写了乡村振兴的“永联答卷”。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇9）
农村是个"大课堂"，走在全国前列的永联村，则肩负起"摸着石头过河"的使命。为探索建立适合城镇化乡村的治理模式，吴惠芳用了10年时间，分四步来解决这一根本制度问题。
第一步：集中居住。2006年，国家住建部在苏州推出了"城乡建设用地增减挂钩"试点，吴惠芳与班子成员通气之后，大刀阔斧的把散居在田间地头的3600户农户全部拆迁掉，将张家港市"城乡建设用地增减挂钩"的1000亩指标全部争取到永联，建设了占地600多亩的农民集中区--永联小镇，并在小镇上配套建起了农贸市场、医院、商业街、学校等现代化设施。如今的永联人，住的都是大产权、红本子的商品房，在村里就能买菜、上学、治病。
第二步：服务下沉。村民集中居住之后，村域内居住人口也开始急剧上升。吴惠芳认为，农村城镇化既要有城镇化的基础设施，也要有城镇化的公共管理和公共服务。为此，他积极向上级反映情况，陈述原因和建议，很快，得到了张家港市政府的大力支持，2009年，在永联成立了社会管理协调小组，把交警、城管、工商、卫生、消防等机构和执法人员派驻到永联，实现了城乡公共管理、公共服务的均等化，使永联人享受到了城里人才有的公共服务。
第三步：村企分离。1998年和2000年村办企业永钢集团转制时，永联村坚持给村集体留下了25%的股份，也给村民种下了一颗摇钱树。为实现村企共建共享，同时确保企业市场化经营，吴惠芳将永钢集团和永联村的财务完全分开，村企两本账;管理班子分开，村企两套管理人马，两套薪酬体系。企业讲究的是效率优先，按照现代化企业制度经营，村里讲究的公正公平，按照自治组织条例治理，两者是纯粹的投资关系。
第四步：政经分离。永联村除了持有永钢集团25%股份的集体资本，还有300多个门面店的集体资产，8000亩耕地的集体土地，年可支配收入达1亿多元。同时，永联村有1万村民，1万多外来人口，村委会管不了也管不好。吴惠芳决定推进政经分离：一是成立城镇化社区。2011年，永合社区正式成立，并选举社区居委会，直接隶属于南丰镇政府。二是成立永联村经济合作社。2013年，通过制定经济合作社章程，对10676名社员进行确权，并选举产生社员代表，由社员代表选举理事会、监事会，并聘请经营管理班子，确保集体资产、土地、资本保值增值。2017年，永联村经济合作社员年人均福利分红近一万元，年人均纯收入达4.58万元。
吴惠芳深知要打开封闭的、熟人社会的乡村格局，实现有理、有节、有序的现代化管理体制机制，必须依靠制度建设。通过10年"破"与"立"，吴惠芳将永联村的治理体系基本构建完成：党建引领、区域协同、群众参与、依法办事。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇10）
热孜万古丽还动员社区140多名退休党员、居民党员，组成党员志愿服务队，设立“群众说事点”，凝聚集体力量为居民解决困难。谁家装修遇到问题、哪个孩子入学资料不全、哪个居民需要就业……“群众说事点”都会帮助解决。从今年3月成立至今，“群众说事点”已为居民解决问题近百条，做到事事有回音、件件有着落。
与柯坪路北社区相邻的社区经常有居民前来寻求帮助，热孜万古丽总是积极想办法帮助他们解决难题，邀请相邻社区的人大代表联合办公，成立“人大代表工作室”。吐尔逊·买买提是滨河社区居民，他来到“人大代表工作室”，反映居民活动广场没有公共厕所、小区篮球架损坏无人修等问题。热孜万古丽和滨河社区人大代表实地查看后，第一时间将情况反映给相关部门，并持续跟进，推动问题最终得以解决。“人大代表工作室”成立至今，已解决居民反映的问题数十件。
初心如磐、使命在肩。热孜万古丽在柯坪路北社区已经工作了14个春秋，听群众心声，解居民之忧，把工作做到群众的心坎里。“为民服务是件幸福的事。”她由衷地说。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇11）
热孜万古丽立足社区特色，当好民族团结带头人。
柯坪路北社区是一个由汉、回、维吾尔、哈萨克等多民族组成的大家庭。她时时处处以自己的行动维护民族团结，引导社区各族群众像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、像珍视自己的生命一样珍视民族团结。她在社区设立民族团结宣传专栏、打造民族团结文化墙、组建草根宣讲队，用群众听得懂的语言讲身边的民族团结故事，用身边事教育身边人。每月确定一个主题，每周举办一场民族团结联谊活动，常态化开展民族团结“好楼栋”、“好单元”、“好商户”、“好家庭”等群众性评选活动，让居民在来来往往、聚聚聊聊、说说唱唱中加深了解、增进感情。
热孜万古丽始终心系群众，致力于民生改善。
柯坪路北社区是一个老人多、困难户多、流动人口多、商户多、重点人员多的“五多”社区，为居民服务要有一颗真心、热心、恒心，更需要人员和机制保障。在她的带领下，组建5支志愿服务队，招募150多名志愿者，设立了“红色爱心站”，开通了24小时服务热线，建立了居民困难诉求收集梳理、协调解决、公开反馈一套闭环工作机制。谁家大人就不了业、老人看不了医、小孩上不了学，哪家小两口闹矛盾、邻里有纠纷，谁家有婚丧嫁娶、红白喜事，哪家需要办理社保、医保、低保等事项，社区干部和志愿者们都会一一记录下来，能当场解决的当场解决，不能当场解决的做好解释说明，限时给予答复，确保事事有回音、件件有着落。几年来，群众对居民委员会工作满意度达99%以上。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇12）
热孜万古丽·沙吾提担任乌鲁木齐市经开区(头屯河区)柯坪路北社区党委书记、党员(远程)教育站点管理员以来，她以“党员教育一个都不能少”为座右铭，推动党员教育走深走实。
针对柯坪路北社区退休党员多的特点，她及时入户走访了解学习需求，制定“菜单式”站点培训计划。通过组织开展知识竞赛、红歌赛、参观兵团第六师五家渠市将军纪念馆等活动，加强党员党性教育。在小区成立“家庭党校”，选配16名党员担任教师，每周“开讲授课”;组织138名退休干部、志愿者开展入户宣讲送学，为高龄党员赠送158套书籍、1000余份宣传折页，还发挥网络优势，通过微信推学、视频引学的方式打造“指尖讲堂”，让党员随时随地受教育。2021年，热孜万古丽获“全国优秀党务工作者”荣誉，这更是她努力奋斗的“驱动器”，在经开区社区(村)党员干部集中轮训中，她结合社区工作，带头宣讲党的精神，为社区干部树立了榜样。
该社区党员(远程)教育站点组织各类集中培训35场，“家庭党校”授课20场，受教育党员群众1100余人。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇13）
热孜万古丽·沙吾提，女，维吾尔族，1978年9月出生，中共党员，经开区(头区)钢城街道柯坪路北社区党委书记。
热孜万古丽·沙吾提默默无闻扎根基层18年，牵头成立“群众说事点”“人大代表工作室”，为各族群众解决问题近百条。
她勤恳扎实的工作作风和热心细致的奉献精神获得了各族群众的一致好评，被评为“自治区民族团结先进个人”。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇14）
在部队25年时间的积累，让我回到永联村工作之后能够较快、较好地进入角色和履行职责。初时，我每天凌晨四五点钟就起床，学习农村的政策法规和相关知识，进入一种理论换装、知识更新的快速补习状态。
面对一个辖有10.5平方公里和11000余名村民的苏南农村，如何实现老书记“城里人有的我们也要有，城里人没有的我们要有”的梦想与追求，我一时找不到破题的思路。恰逢党提出建设社会主义新农村的重大历史任务，经过和班子成员的商议，我们提出了永联乡村振兴的具体目标：居住方式城镇化、生产方式产业化、就业方式多元化、生活方式市民化、管理方式规范化、收入方式多样化，并召开村民代表大会通过了《关于建设社会主义现代化新永联的决议》，绘制出一幅永联小镇的规划图。十多年来，这张地图被不断修改，一个现代化小镇拔地而起，职工群众居住在4A级景区环抱中。这些都得益于国家乡村振兴的好政策，得益于我们的敢拼敢闯敢干。
2006年，我们抓住国家“城乡建设用地增减指标挂钩”的试点机会，开始实施村民集中居住工程。全村3600户农户积极支持，很快就把散居在田间地头的房屋进行了拆迁，建设了占地600多亩的农民集中区——永联小镇，并同步配套建起了农贸市场、医院、商业街、学校等现代化设施。基础设施完备后，我们开始着手公共管理和公共服务水平提升。2009年，在张家港市镇各级部门的支持下，在永联成立了社会管理协调小组，把交警、城管、工商、卫生、消防等机构和执法人员派驻到永联，实现了城乡公共管理、公共服务的均等化，我们永联人也享受到了城里人才有的公共服务。
随着永联的发展，小镇的社会形态、人口结构也在不断变化，旧的体制机制已经不能适应新发展的需要。1998年和2000年村办企业永钢集团两次转制时，吴栋材老书记坚持给村集体留下了25%的股份，也给村民种下了一颗摇钱树。为实现村企共建共享，同时确保企业市场化经营，我们将永钢集团和永联村的财务完全分开，村企两本账，两套管理人马，两套薪酬体系。从此，永钢集团按现代企业制度自我运行，永联村按乡规民约充分自治。
永联村除了持有永钢集团25%股份的集体资本，还有南北街近300间门面店的集体资产、8000亩耕地的集体土地。同时，永联村有1万村民、1万多外来人口，仅仅依靠村委会是管不了也管不好的。于是，我们决定在实现村企分离的基础上，实施政经分离。2011年，经请示上级，成立永合社区，并选举社区居委会，管理社区日常事务，服务广大居民群众;成立永联村经济合作社，将集体资产经营管理职能从村委会剥离出来，由经济合作社公司化运行。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇15）
共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。吴惠芳作为一名基层干部，切实为百姓谋福利、带领群众共同富裕是老书记一生的追求，更是我回永联时的承诺。
为了让村民共享集体经济发展成果，我们在全村实施农民集中居住时，没有采用常规的拆迁安置方式，而是尊重和维护农民家庭的存量资产，制定了拆归拆、分归分的办法，把货币形态的集体资产，公平地转化为家家户户的实物房产，让村民们合理享受到集体经济发展的成果。为推进文化资源共享，2012年我们投资1亿元，高标准兴办永联小学，创办少年管弦乐队，让村民子女在家门口就能享受到优质的小学教育，品味高雅艺术。同时，设立了养老尊老、助学奖学、生活补助等多项福利保障及二次分配机制，现在11000余名村民每人每年平均获得村集体现金分红1万元。为进一步规范分配方式，兑现我们“十四五”末村民从村集体直接分配的收入翻番承诺，我们调整了福利分配模式、分配标准，方案于今年年初顺利通过表决。根据新的办法测算，2023年我们的村民福利分配总额将大幅增加。
我们把精神富足作为共同富裕的重要内容来推进，并以文明创建为抓手，以文明家庭奖评选为切入点，创新开展评比活动。2015年，永联村成立社会文明建设联合会，从公厕文明、祭祀文明、交通文明等具体事情抓起，进一步培养村民的公民意识。2019年，创新文明家庭奖评比办法，根据考核积分排名，颁发文明家庭标兵户、金质文明家庭户等荣誉奖牌。2021年，我们又开发了永联家庭数字信用系统，信用等级与家庭成员的权益待遇挂钩，推动文明创建达到更高层次。2022年，我们更是大抓乡村文化、文明建设，推进建设永联文体生活馆，楼上楼下6000多平方米，篮球、游泳馆、台球馆、拔河馆、舞蹈房等一应俱全;推进建设暨阳书画社，为村里的孩子提供一个更好的学习交流平台;与幸福蓝海合作，城市电影院线的最新电影在村里就可以同步上映;建设永联戏楼，小戏楼天天演，让村民享受优秀传统文化的熏陶;发出祭祀文明新倡议，推进乡风文明建设。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇16）
他是一名优秀军人。如今，他已华丽转身成为一名优秀“村官”。
他，就是江苏省张家港市永联村党委书记吴惠芳。
今年11月10日，中央宣传部、退役军人事务部向全社会公开发布20名2018年“最美退役军人”先进事迹，58岁的吴惠芳赫然在列。
吴惠芳拥有25年军旅生涯。1980年，他考入军校。毕业后，他被分配到由贺龙元帅亲手创建的原南京军区某红军师。
服役期间，吴惠芳参加过边境自卫反击作战、98抗洪等重大任务。2002年，表现优异的他被任命为原南京军区某红军师政治部主任。
然而，3年后，吴惠芳却作出一个让人意想不到的决定：告别在杭州生活的妻女，以自主择业的方式脱下军装回到农村老家，投身新农村建设。
“说实话，自打进了军营，我从没想过有一天会选择回村，因为我早已爱上了部队的一草一木。”吴惠芳说。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇17）
“这些年来，在乡村振兴、农业农村现代化建设上，我们永联村敢闯敢做、‘敢’字当头，敢破敢立、敢于争先，‘敢’字精神非常重要，是支撑我们永联走在前列的重要精神力量。”吴惠芳表示，新的一年，他将带领永联村以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神为引领，在乡村治理机制、集体经济发展、乡风文明建设、农村生态环境建设方面敢闯敢试，为张家港在新征程上全力打造“物质文明和精神文明相协调”的中国式现代化县域先行区贡献永联力量。
他是一名军人，25年军旅生涯成长为部队师级军官，曾率领部队赴江西九江抗洪抢险;他是一名村书记，放弃城市优越的生活环境，投身社会主义现代化新农村建设;他履职尽责，扎根基层，为乡村振兴建言献策。
作为一名连任代表，我感到非常光荣和自豪，同时也感到责任重大。连任意味着组织和群众对我的信任与重托，同时也寄予更高的要求和期望。我将以更高的标准、更高的要求做好调研，当好党和国家联系人民群众的桥梁。”2月10日，吴惠芳在接受媒体记者采访时说。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇18）
“近年来，农村新产业、新业态、新模式蓬勃发展，推进农业农村现代化也面临一些新问题、新挑战。这一段时间以来，我一直在思考和调研，为提出高质量的意见建议做准备。”
吴惠芳说：“我对于农业农村建设、农民增收致富等方面出现的新情况，需要从国家政策方面来解决的，我将作进一步调查研究，形成意见建议带到会上，真正实现人民代表代表人民，基层代表代表基层，发出基层的最强音。”
吴惠芳透露，今年他准备围绕争当中国式现代化共同富裕示范、数字乡村建设、企业合规建设以及法律法规修订等方面提出针对性意见建议。
加快推进农业农村现代化、全面推进乡村振兴，需要强大的精神动力。
“我的职责就是要多为农民发声，把涉及农业农村农民的建议带上去，把党和政府的惠民政策宣传好，多做接地气、察民情、聚民智、惠民生的工作。”吴惠芳说。
这些天，吴惠芳正忙着为上全国人代会做精心准备，一方面，把党的最新理论和政策学深悟透，提高政治站位，提出高质量的意见建议;另一方面，为审议工作报告等工作提前收集资料，做好充分准备。
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇19）
“致富路上一个都不能少”，这是吴惠芳的不懈追求。
午后的永联小镇，一幢幢高楼沐浴在温暖的阳光中，村民们搬着板凳、马扎围坐在楼道口聊起家常。“现在大家都住在楼里，小区对面是超市，各种商品要啥有啥，生活便利着呢。”79岁的村民王清峰话语里透着喜悦，“每个月村里给我发1000元生活补助，再加上土地流转费、尊老金、饭补，我这老头子一年就能拿1万多块钱，生活根本不用愁啦。”
这是永联村村民幸福生活的一个缩影。改革开放以来，永联村用40多年时间，走出了一条共建共享、共同富裕的发展之路。近年来，依托永钢集团分红、店面租金收入、实体公司经营收入，永联村建立并完善了多项福利保障制度，让村民共享这片土地上的发展成果。
——为了让全村100多名年龄偏大、技能偏弱的村民实现就业，吴惠芳积极推动发展乡村旅游，建设江南农耕文化园等项目，促进村民增收就业。
——为了让孩子们在家门口就享受到城里人的优质教育，吴惠芳推动永联村投资超亿元，建成了设施一流的村小学，还在小学组建起管弦乐团。
——为了让老百姓得到更好的医疗服务，吴惠芳积极争取南丰镇支持，筹资新建了占地面积5667平方米、总建筑面积3064平方米的社区卫生院，与市中医院共建科室、共享资源，大大方便了村民看病就医。
——为了让有创业能力、创业愿望的村民创业致富，吴惠芳推动建设农民创业园、美食一条街，同等条件下永联村民优先租赁，不仅带动了就业，而且让大家过上了更加富足的生活。
……
共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。面对共同富裕这一课题，吴惠芳坚定地说：“村民要‘富口袋’，更要‘富脑袋’，在致富路上，一个村民都不能少!”
学“榜样事迹”做“榜样人物”（精选篇20）
从部队回到农村，有着25年军龄的“老将”变成了“新兵”。
永联村由4个村合并而成，村域面积10.5平方公里，村民超万人。乡村建设千头万绪，难度超乎想象。如何规划乡村建设?怎么才能把永联带上一个新高度?顶着压力，吴惠芳迎难而上。
25年的部队培养教育，磨炼了吴惠芳钢铁般的意志。2005年9月,刚来到永联村的他便进入了一种理论换装、知识更新的恶补状态——每天凌晨四五点钟起床，学习农村政策法规知识，沉下心来，理清头绪,找准方向。
2005年10月，党中央提出了建设社会主义新农村的重大任务，吴惠芳从中敏锐地捕捉到农村发展的新思路。他带领班子成员，经过周密调查、共同谋划、七易其稿，并经全体村民集体审议后，最终形成了建设社会主义新永联的意见，系统提出“居住方式城镇化、生产方式产业化、生活方式市民化、管理方式规范化、就业方式多样化、收入方式多元化”的新农村建设标准。
建设新农村，首先要让永联人过上现代化的生活。为此，对照蓝图，吴惠芳指挥的第一场“硬仗”就是建设永联小镇。不到3年时间，永联小镇拔地而起，并配备了学校、医院、银行、商业街、污水处理厂等各类设施，原本散落在田间地头的3600多户人家，欢欢喜喜过上了配套齐全、生活便利的城镇化生活。
乡村要振兴，农村要现代化，最根本的是实现农民现代化。为了让村民的思想、习惯和素养同步提升，这些年来，吴惠芳带领大家修图书馆、建小戏楼、筑休闲广场……用文化滋养文明;创立“家庭文明奖”、建设爱心互助街、成立永联志愿者联合会……用爱心浇灌文明。在吴惠芳的带领下，永联村已经6次蝉联“全国文明村”荣誉称号。
如今，“永联实践”已经成为全国农业农村发展的“鲜活样本”，全国各地纷纷派人员前来“取经”，到永联参加学习培训的学员也纷纷赞叹：乡村振兴看永联，果然名不虚传!