看《榜样8》专题片事迹有感
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2017年下半年，横坎头村获评“全国文明村”，全体党员写信汇报村里发生的巨大变化。2018年2月，回信勉励党员干部们传承好红色基因，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，同乡亲们一道，再接再厉、苦干实干，努力建设富裕、文明、宜居的美丽乡村。
“基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。”在被问到红村“蝶变”的“密码”时，横坎头村党委书记黄科威掷地有声地表示，“在村里工作5年我感触非常深，解决好农村的问题、办好村民的事情，这个非常重要。从2003年开始我们一棒接着一棒干，通过发挥党组织、党员的先锋模范作用，把村子发展得越来越好。”
火车跑得快，全靠车头带。在推进“千万工程”建设中，黄家埠镇五车堰村党总支探索出“党员群众联商联治”制度，建立“党建引领乡风文明、联商联治”先锋代表团队。
“自先锋代表团队成立以来，党员队伍和网格队伍充分结合，形成强大合力，在村庄基础设施建设、环境面貌整治提升等方面，充分发挥作用。”五车堰村党总支书记王松权说。
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2003年，从新疆财经大学毕业的热孜万古丽来到乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)头屯河街道工作，一干就是19年。19年，让这个一说话就脸红的姑娘蝶变为办事雷厉风行、遇到困难就向前冲的“硬核”书记。
2008年，热孜万古丽担任乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)钢城片区柯坪路北社区党支部书记。这是一个老年人多、流动人口多、商业网点多、困难户多的“四多”社区。
热孜万古丽把第一步棋“下”在了抓班子带队伍上。针对班子内部分工不明确、推诿扯皮、工作走过场的问题，她细化班子成员工作职责，制定党员考核制度。支部党员实施月评比激励制度，对工作表现好的给予奖励，表现较差的予以批评教育，督促转变工作作风，激励党员积极作为。
在热孜万古丽的努力下，班子的凝聚力大大增强，社区有了一支愿干工作、敢干工作、会干工作的干部队伍。
“以前总感觉不知道怎么干，现在按照制度走，每天要干什么都很明确。前几天，热孜万古丽书记去北京参加全国‘两优一先’表彰大会，一周多时间里，我们按照既定计划和流程开展工作，心里特别有底。”柯坪路北社区干部马宁说。
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热孜万古丽还动员社区140多名退休党员、居民党员，组成党员志愿服务队，设立“群众说事点”，凝聚集体力量为居民解决困难。谁家装修遇到问题、哪个孩子入学资料不全、哪个居民需要就业……“群众说事点”都会帮助解决。从今年3月成立至今，“群众说事点”已为居民解决问题近百条，做到事事有回音、件件有着落。
与柯坪路北社区相邻的社区经常有居民前来寻求帮助，热孜万古丽总是积极想办法帮助他们解决难题，邀请相邻社区的人大代表联合办公，成立“人大代表工作室”。吐尔逊·买买提是滨河社区居民，他来到“人大代表工作室”，反映居民活动广场没有公共厕所、小区篮球架损坏无人修等问题。热孜万古丽和滨河社区人大代表实地查看后，第一时间将情况反映给相关部门，并持续跟进，推动问题最终得以解决。“人大代表工作室”成立至今，已解决居民反映的问题数十件。
初心如磐、使命在肩。热孜万古丽在柯坪路北社区已经工作了14个春秋，听群众心声，解居民之忧，把工作做到群众的心坎里。“为民服务是件幸福的事。”她由衷地说。
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热孜万古丽立足社区特色，当好民族团结带头人。
柯坪路北社区是一个由汉、回、维吾尔、哈萨克等多民族组成的大家庭。她时时处处以自己的行动维护民族团结，引导社区各族群众像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、像珍视自己的生命一样珍视民族团结。她在社区设立民族团结宣传专栏、打造民族团结文化墙、组建草根宣讲队，用群众听得懂的语言讲身边的民族团结故事，用身边事教育身边人。每月确定一个主题，每周举办一场民族团结联谊活动，常态化开展民族团结“好楼栋”、“好单元”、“好商户”、“好家庭”等群众性评选活动，让居民在来来往往、聚聚聊聊、说说唱唱中加深了解、增进感情。
热孜万古丽始终心系群众，致力于民生改善。
柯坪路北社区是一个老人多、困难户多、流动人口多、商户多、重点人员多的“五多”社区，为居民服务要有一颗真心、热心、恒心，更需要人员和机制保障。在她的带领下，组建5支志愿服务队，招募150多名志愿者，设立了“红色爱心站”，开通了24小时服务热线，建立了居民困难诉求收集梳理、协调解决、公开反馈一套闭环工作机制。谁家大人就不了业、老人看不了医、小孩上不了学，哪家小两口闹矛盾、邻里有纠纷，谁家有婚丧嫁娶、红白喜事，哪家需要办理社保、医保、低保等事项，社区干部和志愿者们都会一一记录下来，能当场解决的当场解决，不能当场解决的做好解释说明，限时给予答复，确保事事有回音、件件有着落。几年来，群众对居民委员会工作满意度达99%以上。
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热孜万古丽·沙吾提担任乌鲁木齐市经开区(头屯河区)柯坪路北社区党委书记、党员(远程)教育站点管理员以来，她以“党员教育一个都不能少”为座右铭，推动党员教育走深走实。
针对柯坪路北社区退休党员多的特点，她及时入户走访了解学习需求，制定“菜单式”站点培训计划。通过组织开展知识竞赛、红歌赛、参观兵团第六师五家渠市将军纪念馆等活动，加强党员党性教育。在小区成立“家庭党校”，选配16名党员担任教师，每周“开讲授课”;组织138名退休干部、志愿者开展入户宣讲送学，为高龄党员赠送158套书籍、1000余份宣传折页，还发挥网络优势，通过微信推学、视频引学的方式打造“指尖讲堂”，让党员随时随地受教育。2021年，热孜万古丽获“全国优秀党务工作者”荣誉，这更是她努力奋斗的“驱动器”，在经开区社区(村)党员干部集中轮训中，她结合社区工作，带头宣讲党的精神，为社区干部树立了榜样。
该社区党员(远程)教育站点组织各类集中培训35场，“家庭党校”授课20场，受教育党员群众1100余人。
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“阿君姐好，明天中午有10桌客人，记得11点前送十盒大糕过来哦!”昨晚，结束了一天的生意后，“横坎头农家”店主黄徐洁又坐在桌子前采购次日食材。
“90后”黄徐洁是梁弄镇横坎头村一名党员，也是“红村守护人”之一，她联系了6户村民家庭。其中，离她家最近的万利君开着一家大糕店，黄徐洁经常帮助万利君推销大糕。
“红村守护人”是横坎头村探索完善的一项亮点工作，每名党员联系6家农户、包干6项事务。村党委每做一项重要决策、实施一项重点工程，哪怕只涉及一户群众，党员干部都会事先到自己联系的群众家里坐一坐，面对面听听他们的意见……
党建引领风帆劲，砥砺前行阔步走。20年来，横坎头村强化党建引领，总结提炼深化了“红锋引领、党群连心、排除万难、爬坡过坎”的“锋领过坎”党建引领基层治理模式，充分调动党员参与村级事务的积极性和主动性，带领村民攻坚克难，砥砺奋进，因地制宜发展红色旅游、绿色产业、特色农业等，实现乡村振兴，走向共同富裕，“千万工程”建设在该村结出累累硕果。
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作为同去的8个工作人员中唯一的共产党员，李桂科主动把外出进修的机会让给同事，毅然留下来照顾麻风病患者。“我来，就是要治好你们的病，不把你们治好，我是不会走的。”面对一双双渴望的眼睛，李桂科真情流露。仅有高中文化的他，从自学文化知识开始，啃下了一本又一本医学专著，记下了五六十本学习笔记。1982年底，他与毕业于大理卫校的县医院护士杨芬喜结连理。每次回到县城，妻子便成了他学习打针、伤口缝合的专职老师。李桂科还请来州上的专业医生现场教学，为麻风病患者做溃疡清创手术。
1983年底，李桂科被调任洱源县卫生防疫站皮防股股长，负责全县的麻风病防治工作，同时兼顾山石屏村和三营镇永胜村委会洋芋山麻风村患者的治疗工作。就在那个阶段，他时常用自行车带上消毒包，到麻风病患者家中做溃疡清创手术。“麻风病患者神经受损后感觉不到疼痛，没有保护意识，足底溃疡腐烂也不自知。我帮他们把腐肉割掉，一个星期就能长好。”李桂科贴心地告诉每一位患者，穿鞋子之前一定要先摸摸里面有没有石头，袜子一定要穿，鞋子也不能夹脚，要保护好自己的脚，不能受伤。
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李桂科，一位伟大的医生
一直记得有这样一句话，人生真正的价值在于对社会的贡献，以前对这句话的认识很抽象，不知道为什么价值要通过贡献来体现。2014年11月25日~26日，我们到大理州洱源县麻疯村体验学习后，我开始理解这句话了，李桂科就是这样的一个人把自己的毕生精力贡献给麻风病人、贡献给中国的麻风病防治工作、贡献给全人类的健康。从李桂科医生身上我看到了自我实现，他是我们学习的榜样，一位伟大的医务工作者。
新浪网一则报道对李桂科这样描述，“李桂科是洱源县疾病预防控制中心副主任。1980年12月，李桂科踏上了从医之路，毅然奔赴与世隔绝的山石屏疗养院，开始长达33年的坚守。他刻苦钻研、悉心治疗，使426名麻风病患者痊愈，100多人走出’麻风村’。他带领康复人员修路架桥、接水通电，种植经济林果、发展种植养殖业，使村民摆脱了穷困的生活。他无微不至地照顾孤寡老人，想尽办法解决疗养院学龄儿童和青壮年的就学就业问题，他积极向国内外各种慈善公益组织寻求帮助，带领疗养院的康复者到外地观光，增长见识，树立信心，搭建了麻风病康复者了解外界、融入社会的新平台。”在麻疯村学习的两天，使我感动的不仅仅是李桂科医生的这些实实在在工作成绩，还有他可贵的精神：对生命的尊重，对病人的关心、爱护，对生活的热爱，对未来充满希望。在深山大林里，在与世隔绝的麻疯村，李桂科给我们讲起过去艰苦的岁月，他脸上总是洋溢着笑容，更多的是讲他与麻风病患者共同奋斗的经历，从未对自己的困难抱怨过。对于生活和工作在城市的我们，各种条件都很便利，年轻人更不能有抱怨，应该珍惜现在的生活，向李桂科医生学习，热爱生活，热爱工作，热爱自己的事业，踏实工作，敬业奉献，对未来充满希望。不管是否能够做到自我实现，首先做一个对社会有用的人。
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“西藏的每一座高山都让人心生敬畏。每当我想到这片广袤的土地下蕴藏的矿产资源，那才真叫人睡不着觉。”回想起当年三十出头的自己初入西藏时的感觉，唐菊兴难掩兴奋之情。1995年，当唐菊兴第一次踏上西藏的土地时，估计也未曾想过会和这片神圣的高原大地结下不解之缘，而且一结就是二十年。他踏遍了西藏的山山水水，从三江源头到雅鲁藏布江冈底斯山脉再到阿里地区，到处都留下了他矫健的身影。
要知道，唐菊兴的工作区域大多都在4500米以上的高海拔山区，但他二十年来每年的野外工作时间从来都不低于100天，最长的一次竟连续在工作区待了200多天。这样的坚持和坚守带来的“回报”也是相当丰厚的。
二十年间，唐菊兴及其研究团队主持完成了甲玛、雄村、尕尔穷等多个大型、超大型矿床的勘探评价，探明并新增铜资源量超过900万吨，钼资源量69万吨，铅锌资源量105万吨，伴生金资源量超过350吨，伴生银资源量超过10000吨。其中，甲玛铜矿已于2010年7月投产，解决了数百名当地藏族同胞的就业问题，年创利税近3亿元;雄村铜(金)矿已经成功申请了采矿权，预计近两年将正式投产。
唐菊兴及其研究团队还参与了西藏巨龙铜业、西藏矿业、西藏华钰矿业等大型矿业公司战略性矿产资源的勘查评价和研究工作，为企业提供技术支撑和技术服务，参与或指导勘查评价的矿床累计探获铜资源量1000多万吨。
近两年，在国土资源部找矿突破新机制的指导之下，这支队伍又远赴西藏阿里地区，为多龙整装勘查区的找矿突破贡献自己的专业技能，指导和协助西藏地质五队勘查评价两个超大型铜(金)矿床。截至目前，仅仅过去一年半时间，该地区探获的铜资源量已达到1000万吨以上。这为藏西阿里地区的民族经济发展注射了一剂强力剂，同时吹响了西藏最偏远、最落后地区民族经济跨越式发展的号角。
这些找矿成果不仅取得了显著的经济效益和社会效益，也为西藏少数民族地区的经济发展和地区稳定做出了重要贡献，更是为我国战略资源储备基地的建立奠定了坚实的资源基础。
“这些成绩都是团队全体成员艰辛付出的结晶。”唐菊兴总是会把功劳算在团队的身上，“对我自己来说，在甲玛工作的这几年最让我难忘，但也是遗憾最大的。”
原来，唐菊兴从2006年起开始主持甲玛铜矿的勘探评价工作，在最关键的前两三年，任务重、压力大，某天早晨醒来，他在镜子里真切地看到了自己满头的银发和花白的胡茬。“刚开始我还不服气，定期去染一染头发，后来想了想也懒得管了，这也算是种境界吧!”唐菊兴开玩笑说，不经意间还真以为自己达到了古人诗句中“高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪”的意境。
而唐菊兴所说的遗憾，也许会成为他这一生中真正挥之不去的痛楚。2008年是甲玛找矿突破科技攻关最为关键的一年，为了早日揭开甲玛的神秘面纱，唐菊兴不敢懈怠，当年3月份就去到矿区开展工作。忙碌的工作一直持续了大半年，直到11月底家里传来噩耗——卧床一年多的老父亲病逝了。由于未能来得及赶到病榻前与父亲做最后的诀别，一颗自责的种子由此深深地埋在了唐菊兴的心底。
“子欲养而亲不待，这也许是很多地质工作者都经历过的悲痛。我们远在千里之外，有时候连见亲人最后一面的机会都没有。”唐菊兴说，父亲将白发、白胡子传承给了他，意味着他应该懂得如何更好地担当，无论是对于家庭还是祖国的找矿事业，他惟有尽职尽责，才可告慰父亲的在天之灵。
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“在西藏的一些偏远山区很麻烦的问题就是语言不通。但我们真心实意地对待藏族同胞，他们可以感受到我们的诚意，因此也会用真诚来回馈我们。”当记者问起唐菊兴他是怎样跟藏族的同胞们建立起深厚的“革命友谊”时，他给记者讲了几个故事。
唐菊兴经常通过各种手段对生活困难的藏族同胞施以援助之手。有一次，他与同行的学生在爬山过程中，因为一名学生高原反应严重，导致大部队未能在天黑之前返回驻地。多亏路途中偶遇一家素不相识的藏族同胞相救，并用牦牛车把体力已经耗尽的几个人拖回了项目组驻地。临别时，唐菊兴倾其所有，把身上所有的现金全部赠给了藏族老乡，以示感谢，虽然钱不多，但寄托的是一份诚挚的谢意。唐菊兴在野外工作过程中，如果需要到沿途的藏族同胞家中休息或补充一些干粮，他都坚持付钱，尤其是遇到家庭情况比较困难的藏族同胞，他几乎每次都会把身上所有的钱都赠予该家庭。他认为自己应该为当地的同胞提供一些力所能及的帮助。
唐菊兴对于身边较熟悉的藏族同胞更会尽力提供帮助。十多年前，他率队在雄村金矿外围的谢通门县答那达乡开展野外工作。由于住宿不便，他们联系了当地一位名叫多吉的藏族同胞，项目组便暂时住进了多吉的家中。唐菊兴为了感谢多吉提供的帮助，主动邀请多吉来项目组帮忙;多吉也为了表达自己的热情和欢迎，专门把自己家中最好的房间和厨房腾出来给项目组成员使用，自己一家拥挤在一间狭小的房间里。经过一段时间的相处，唐菊兴与多吉建立起了深厚的个人感情，“不是亲兄弟却胜似亲兄弟”。
之后很长的一段时间里，多吉不仅担任项目组的翻译和工人，同时也帮助项目组协调地方关系，保障了野外工作的顺利进行。平时，大家一起上山工作，回到家或着休息日里大家又会聚在一起品尝青稞酒和酥油茶。“多吉每次都会把自酿青稞酒的第一道酒端给项目组的师生们品尝。十多年了，现在我自己往那边跑的机会少了，但一旦有人要路过那达乡，我就会拜托他给多吉一家捎些小礼物，从大人的毛衣、小孩的学习用品，到多吉喜欢的啤酒。其实也是捎过去一份感情。”唐菊兴说。
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“在西藏地区开展工作，民族团结是一切的前提。”作为一名“老西藏”，唐菊兴深知，只有藏汉同胞团结合作、相互信任，才能保证各项工作的顺利铺开，也才能更好地实现西藏的找矿突破。
他也是这么做的。多年来，依托当地地方政府的支持，唐菊兴和他的队员们始终把坚决执行党的民族政策、尊重民族习俗、关心同胞疾苦当成政治任务来抓，每到一个新的工作地，他们都会与当地的藏族同胞融洽相处，甚至结成了兄弟之谊。除了在野外工作中长期聘用当地的藏族同胞担任项目组的司机、向导、翻译、工人等，唐菊兴自己也主动承担起了大量的后勤保障工作和地方协调工作。
2008年3月，进藏开展矿产资源勘查评价工作的唐菊兴和队员们不巧碰上了“3·14”打砸烧事件。当时，局势之紧张让正在甲玛矿区开展工作唐菊兴始料未及，一小部分不明真相的藏族群众开始冲击项目组的驻地。为了避免自己的队伍受到暴力犯罪分子的伤害，唐菊兴一方面紧急安排项目组成员暂停野外工作，回到驻地确保安全，另一方面也很快与当地熟悉的村民朋友取得了联系。
“得知我们的驻地受到了冲击，熟悉我们的当地老百姓第一时间出面来保护我们，并及时地把项目组成员转移到了他们的村子。”回想起当时的惊险经历，唐菊兴仍然是心有余悸。“在整个事件中项目组没有一个人受到伤害。这完全归功于平时与藏族兄弟们结成的战斗友谊。”唐菊兴说，虽然“3·14”事件从一定程度上影响了项目的进展速度，但正是因为有当地藏族同胞在非常时期的保护和支持，才保证了项目工作得以顺利开展和取得一批重要成果。
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刘玲琍与特教的结缘，源于她内心的爱。1973年，刘玲琍出生于衡阳市一个普通工人家庭。小时候，她的邻居是一名聋哑人，对她特别好，但却不识字也不能讲话。刘玲琍心想，如果有学校能让他们从小认识字、学习说话的话，生活就能改善很多。那时，小小的刘玲琍就萌发了一个念头：长大了当一名教师，要帮助聋哑人学习文化知识，让他们能像正常人一样交流，一样工作和生活。后来，刘玲琍毫不犹豫地报考了南京特殊教育师范学校，从此与特教结缘。她心中的梦也更加清晰：她要用爱和真诚给特殊孩子点亮希望，成就他们精彩的人生。
18岁毕业那年，在妈妈眼里还是“小女儿”的她，已走上工作岗位，成为衡阳市特殊教育学校听障一年级的班主任。从踏上三尺讲台的那一刻起，她就把自己的一生与特殊教育事业连在了一起，与她的特殊学生融在了一起。
那个时候，班上有个叫晓慧的女学生，不仅聋哑而且伴有中度智障，生活不能自理。一天，晓慧上厕所后，她不仅不会擦拭，还用手去抓，把排泄物往嘴里塞。刘玲琍知道后，连忙赶过去，将晓慧抱起，让她伏在自己的腿上，帮她擦拭，接着又轻轻地仔细清洗晓慧的双手和口腔。等一切弄完后，她这才发现自己身上已经沾满了排泄物。
一个雷电交加的雨夜，班上有个叫云亮的男孩得了“急性肠炎”，疼得在床上打滚，刘玲琍得知消息立即赶到学生宿舍，以最快的速度把小云亮送到医院。接下来的几天，刘玲琍白天上班，中午晚上去医院给小云亮送饭，一有空就骑着自行车赶去给他补课。没过几天，小云亮康复了。在从医院返回学校的路上，他对刘玲琍竖起了大拇指，并打出一句手语“你和妈妈一样，我爱你”。刘玲琍喜极而泣，把小云亮抱进了自己的怀里……
说起学生刘寒湘，刘玲琍是满脸骄傲。刘寒湘8岁才来学校接受康复训练，由于很少发声，声带非常僵硬。刘玲琍每天对她进行强化训练，通过几年的努力，寒湘走出了无声世界，不仅学会说话，还能和健全人正常交流了。
后来，刘玲琍还鼓励她学习舞蹈，她通过自己的努力，考入了中国残疾人艺术团，成了一名出色的舞蹈演员。2017年8月，在庆祝中国与巴拿马建交的大型文艺演出中，刘寒湘随中国残疾人艺术团登台演出，优美的舞蹈让全场观众为之震撼。演出结束后，刘寒湘给刘玲琍发来信息：“刘老师，今天我的演出非常成功，感谢您!因为您才有我的今天。”看到信息的那一刻，刘玲琍喜极而泣。
就这样，面对这群几岁就离开父母的“折翼”孩子，刘玲琍用挚诚的爱浇灌着他们的心田，学生们都亲切地叫她“刘妈妈”。
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她，坚守特殊教育一线32年，用教师的神圣职责和母亲般的博大胸怀，为残疾孩子撑起了一片爱的天空;她，勤于钻研业务，育残成才，所教的80多名聋生中有30多名考上了大学;她，自创出唇舌操、触摸法和情景教学法，为听障孩子找到了打开有声世界的钥匙。她就是驻珠晖区全国人大代表、衡阳市特殊教育学校教师刘玲琍。
32年来，她坚持做一件事——教听障孩子开口说话，让这些曾经被命运抛弃的孩子能够一步步实现自己的梦想，改写自己的人生。
刘玲俐依然是为残障人士发声，提出了“优化残疾青年创业扶持政策”“推进特殊儿童融合教育发展”等建议引发了与会代表的共鸣。
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从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根。
21年来，唐菊兴几乎每年有三分之一时间在平均海拔4500米以上的青藏高原度过，时间最长的一年，他在西藏待了200多天。
不久前，“最美野外科技工作者”中央媒体采访团在西藏采访了唐菊兴，并且到墨竹工卡县甲玛矿区感受地质工作的艰苦，以及甲玛矿区的今昔巨变。
身为中国地质科学院矿产资源研究所区域成矿规律研究室主任的唐菊兴，已经在青藏高原上耕耘了二十余载，他也迎来了自己人生的丰收时节——2011年获国家科技进步奖特等奖，2012年获国务院政府特殊津贴，2013年入选国土资源部第一批国土资源科技领军人才开发和培养计划，2013年获国家“有突出贡献中青年专家”称号，2014年获全国“五一劳动奖章”，2015成为中国工程院院士候选人、中国地调局首批“李四光学者”(卓越地质人才)，2016年获中央国家机关优秀共产党员……每一份荣誉都是沉甸甸的。
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2018年，横坎头村在被评为全国文明村后不久，全村党员又联名写信，告诉他这个好消息。
欣然回信：“15年前到你们村的情景我都记得，我一直惦记着乡亲们。”他鼓励大家再接再厉、苦干实干，结合自身实际，发挥自身优势，努力建设富裕、文明、宜居的美丽乡村，让乡亲们的生活越过越红火。
回信中的“结合自身实际、发挥自身优势”，就像大海里的灯塔指引着横坎头村前进的方向。村党委一班人总结出“红色引人、绿色留人”的发展思路，积极开发红绿资源富矿，还与周边8个村建立党建联建机制，带领大家一起富。在梁弄镇政府的整体谋划下，他们建设了占地1500亩的美丽未来田园项目，通过观光火车，将花海、小状元游乐园、汪巷村、初新农场、大溪农场玫瑰园、沿溪步道观光带等景点，以及10余个采摘基地、20余家家庭农场，16家农家乐连点成线，使这片区域成了集学习参观、休闲游玩和集体增收、村民致富于一体的综合性经营项目，助力横坎头片区创建成为浙江省未来乡村。2022年，横坎头村集体经营性收入已从2017年的32.4万元增加到了366.34万元，人均可支配收入从2017年的27568元增长到47108元。
2023年的这个春天，横坎头村党委一班人，又带领村民撸起袖子开始了新的征程。
踏实的横坎头村人，他们的日子是被劳动、努力、奋斗填满的。这样的精神，就像精品线上，连绵的四明山，全部是实实在在的岩石、泥土和一圈圈长出来的绿色年轮。
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实践因文明而温暖，文明因实践而多彩。今年以来，宁波选树首批新时代文明实践示范所10个、示范站40个，持续开展形式多样的文明实践活动，让广大群众凝心聚力，感受文明之美、实践之乐。
10月8日起，“文明宁波”推出专栏，全方位、深层次、多样化展示我市首批新时代文明实践示范所、站的亮点和成效。
余姚市梁弄镇横坎头村新时代文明实践站以“打造红色文化阵地赓续红色精神血脉”为定位，充分利用浙东红村传统红色文化，致力于打造成群众内心向往、精神寄托、思想升华的“心灵家园”。
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横坎头村新时代文明实践站站长由横坎头村党委书记担任，村委班子成员负责新时代文明实践站的日常管理运行，充分发挥乡贤理事会在新时代文明实践站运行管理上的补充作用。
梁弄镇横坎头村新时代文明实践站总建筑面积约4700平方米，由小剧场、展示馆及文化服务区域三部分组成。小剧场可容纳近300人，展示馆主要有村史介绍、4D影院等，文化服务区域包括志愿服务We站、道德评议室、宣讲教室、春泥计划活动室、文体排练室、书画室等。
通过多元化的渠道，新时代文明实践站开展各类主题教育活动。在村法治公园里，增设道德广场，布展各类身边好人、优秀党员、劳动模范、最美抗疫志愿者等先进事迹;利用红村剧场、报告厅、道德评议室、法治公园等阵地，宣传党的创新理论、惠民政策等。