中央广播电视总台《榜样8》专题节目人物事迹
中央广播电视总台《榜样8》专题节目人物事迹（篇1）
2016年10月底，我所唐菊兴研究员被科技部基础研究司评为“最美野外科技工作者”，科技部协同中央电视台等十多家媒体前往西藏对其进行了现场宣传与采访。通过宣传优秀事迹，资源所号召全体党员干部向身边优秀共产党员学习，向身边在本职岗位上默默奉献、长期在野外开展科研工作的典型代表学习，学习他们用实际行动诠释着“责任、创新、合作、奉献、清廉”，用业绩成果回馈着党和国家的培育等先进事迹。
在学生们眼中，“唐老师粗犷的外表下有一颗细腻而火热的心”，有空的时候，他会在自己的网络空间写写随笔，抒发对生活琐事和野外工作的感慨和感悟，不仅古典诗词信手拈来，还时常引用鲍勃·迪伦等著名摇滚歌手的歌词。
中央广播电视总台《榜样8》专题节目人物事迹（篇2）
唐菊兴的细腻还表现在与藏族同胞的交往上。在野外时，如果需要到沿途的藏族同胞家中休息或补充一些干粮，他都坚持付钱，尤其是遇到家庭情况比较困难的，他几乎每次都会掏空口袋里所有的钱。“虽然语言不通，但只要真诚，他们是会感受到我们的诚意的。”
十多年前，唐菊兴率队在雄村金矿外围的谢通门县达那答乡工作，暂住多吉家，并邀请多吉到项目组担任翻译。平时大家一起上山工作，回住地后又聚在一起品尝青稞酒和酥油茶。后来，唐菊兴到别的地方工作了，一旦有人路过达那答乡，他就会托人给多吉捎些小礼物，从大人的毛衣、小孩的学习用品到多吉喜欢的啤酒，东西不多，但传达的是朋友间深厚的情谊。
“有些藏族同胞愿意过现代生活，从西藏目前现实看，要给他们提供就业岗位，最可靠的依托产业就是矿业了。”唐菊兴说。因此，每到一地开展项目，首先就是到当地村庄调查了解人员情况，尽可能雇请有一定文化基础的年轻人当翻译、向导、后勤工人，并在实际工作中手把手教他们相关工作。
“甲玛矿区萨玛龙村几乎每家都有一个熟练的样品加工工人。”唐菊兴介绍说，在甲玛矿区工作期间，他们将岩芯保管和加工工作委托给这个村，村里则轮流安排每家派一个人参与保管和样品加工工作，唐菊兴团队就耐心地教他们劈样、粉碎加工、样袋标号等。经过几年锻炼，这些人完全掌握了样品加工程序和质量要求。“只要有这样的岗位出现，这些人不用培训就可以变身现代产业工人了。”
2014年9月底举行的国务院第六次全国民族团结进步先进代表评选活动中，唐菊兴被评选为先进模范个人。
高原攀登二十余载，霜华悄悄染鬓间，如今他常对学生们开玩笑说：“我已经50多岁了，再有几年就要退休了，地质工作未来就看你们了。”但是了解他的学生们都知道，真正的热爱从来不会挂在嘴边，“只怕等到明年5月去不了野外，唐老师就急了。”
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在唐菊兴的主导下，中金集团在甲玛山下建起了一座国内独一无二的岩芯库，所有被钻探开采的岩芯都完好的保存在这里，这些实物标本将成为后世研究矿产的资料。
25年来，唐菊兴每年有三分之一以上的时间，在平均海拔超过4500米的青藏高原度过。
最长的一年他在西藏待了200多天。唐菊兴目前主持勘查评估的包括18个大型铜矿，18个大型金矿，11个大型银矿，7个大型钼矿和2个大型铅锌矿。参与主持过工作总矿产量累计超3000万吨。这些成绩没有使他停下脚步，已经55岁的他依然坚持走在路上，年复一年，不知疲倦地向着地质科学高峰攀登。
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唐菊兴25年科研路，不断攀登地质科学高峰
早就被发现并进行勘查的的甲玛矿区，前15年间的探获却不多。唐菊兴及团队从2006年开始进入甲玛山，经过系统的地质调查和综合研究，他推翻了之前在业内已达成共识的甲玛山系“海底喷流成矿”观点，认为该矿的成因应是“岩浆热液型”。以这些新认识为指导，中国黄金集团发现了最厚达328.98米的斑岩型钼(铜)矿体，在甲玛铜山南坑发现了产于推滑覆体中的富铜多金属矿体，仅这一个矿体提交的铜资源量就超过原来15年提交的铜资源量。
如今，甲玛矿区已成为世界级矿区。唐菊兴仍然经常过来指采矿工作，为岩芯采集、校准钻井的角度及深度提供技术指导。
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墨竹工卡位于雅鲁藏布江中游河谷地带，有着“天边之乡”的美称。地质人唐菊兴带着他的两名学生正在这里跋涉，此次他们肩负到山上采样，寻找新的铜矿的使命。
高原地区缺氧、高寒，气候变化多样。唐菊兴和他的徒弟们在青藏高原上每走一步都极度缺氧，有时甚至一天还可以经历四季，前几分钟还艳阳高照，转眼就会风雨交加，但采样的工作从未因为恶劣的环境和天气变化而停止。
此次采样，他们发现了成片的角岩，角岩属于岩浆岩与围岩热接触变质作用的产物，是地质专家预测隐伏岩体的直接标志。成片的角岩释放着深部可能存在大型铜矿的信号，这让唐菊兴激动不已。
多年寻矿的经历，让唐菊兴早已适应风餐露宿的的生活。肩负样品在高原手脚并用的行走，馒头就榨菜的“野餐”，野外帐篷过夜甚至碰到过狼群……面对这些艰苦的野外环境，唐菊兴说：“做我们这个专业确实是比较辛苦的，但是只有靠我们这些人长期坚守，才能为国家找到更多的矿产。”正是这个信念，使得他坚持了25年。
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吴惠芳：我作为一名党员，而且还是永联村的党委书记，我的使命责任就是带着农民兄弟实现共同富裕。在10.5平方公里的范围之内，我所在的村，包括我们的乡村企业，现在发展演变成为了一个小镇，而且它还走在了全国农村发展的前列。
能够带动永联村在新时代如火如荼地发展，得益于吴惠芳25年军旅生涯的培养和积淀。1980年，20岁的吴惠芳考入南京炮兵学院学习军事指挥，由于表现突出，入学第二年就入了党。军校毕业后，吴惠芳随部队参加边境作战，经历了血与火的历练，一步步成长为部队优秀指挥员。1998年，时任团政委的吴惠芳率领部队赴九江抗洪，随后，又参与组建全军第一支两栖机械化步兵团，工作成绩得到了上级的充分肯定，年仅42岁就担任某师政治部主任。2005年吴惠芳转业时，原本可以进省城杭州安置，但父亲吴栋材两次来找他，动员他回家乡农村带领乡亲们谋发展。
吴惠芳：第一次听父亲讲这个事情的时候，我感到很不可思议。1980年，我复读参加高考，就是想要离开农村、走出农村，怎么可能25年之后还要再回到农村呢?
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农民不会因为物质富裕了，脑袋也会自然富裕。吴惠芳在带领永联人致富的同时，一直紧抓村民素质提升，既补"智"又补"志"。
一是抓教育。"永联的未来在孩子"。2012年，在他的主导下，永联村投资了1亿元，建设了设施一流的永联小学。2015年，他利用代表的身份，提交了《关于均衡城乡教育资源的议案》，引起了苏州市高度重视，为永联小学带来了优质教育资源。2015年，吴惠芳引入北京荷风艺术基金会。在荷风艺术基金会的指导下，永联小学成立了荷风管弦乐团，让永联孩子在家门口就享受高雅艺术的熏陶。
二是抓文明。吴惠芳把永联的文明建设分三个层次：传统农民、变职业农民，职业农民变文明市民，文明市民变合格公民。最终目的是让农民在社区生活中发声、参与民主自治。为此，2015年，他在村里成立社会文明建设联合会，从公厕文明、祭祀文明、交通文明等一件件具体事情抓起，培养村民的公民意识。如今，永联村已经连续五届被评为"全国文明村"。
三是抓公益。2012年，吴惠芳在永联小镇上主导建设了爱心互助街，设置学习互助、生活互助、娱乐互助、健康互助等4大功能区，爱心街的LOGO是两个交叉的爱心，是吴惠芳亲手设计绘制的，寓意是让永联人在共建中才能共享，不能让人在不劳而获中丧失勤劳致富、艰苦奋斗的意志和能力。2010年，吴惠芳就申请成立了永联为民基金会，每次外出讲课费，他都捐在基金会，累计30余万元。基金会的资金用于村里困难对象帮扶，但条件是每年在基金会里捐款过。
吴惠芳从部队师职军官转身为苏南小村庄普通"村官"，目标就是致力于将永联村打造成为中国新农村社会治理的样板，成为中国乡村小镇率先走向世界的标杆。转业13年，他继续前进，发挥听党指挥、服务人民、善打硬仗的优良作风，带领永联村乘风破浪、逐梦小康。以生动的实践书写了转业军人在平凡岗位再立新功精彩篇章，折射出一名军人、一名党员对党和人民无限忠诚、为党的事业无私奉献的宝贵品质。
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随着全村基础设施问题的解决、村企关系的梳理、以及城镇化的公共管理服务的到位，尤其是农民实行集中居住后，土地统一流转，由村经济合作社规模化经营管理，农民从土地上解放了出来，再也不需要面朝黄土背朝天了。吴惠芳在思考新的问题：一是除了土地流转费，没有一技之长的农民如何增收?二是现代化农业投入大见效慢，如何才能提高附加值?
一直以来，永联村集体经济是"一钢独大"，符合条件的村民能进厂工作，很多年纪大了又没有什么技能的村民进不了厂，家庭往往更困难。
2009年，吴惠芳提出来要在永联村发展乡村旅游。但一穷二白怎么发展旅游?吴惠芳组织学过旅游、农学、规划的三个大学生员工研究策划发展乡村旅游，半年之后，江南农耕文化园开门营业。为了提升人气，他又在永联小镇上打造了一条江鲜美食街，举办江鲜美食节。经过几年的发展，永联旅游已经快速发展，"吃江鲜，到永联"成为周边城市的共识，并且带动了400多村民就业，2017年游客人次达100万，销售收入1亿多元，永联小镇门面也随着人气的提升，年租金收入达1200多万元。
发展旅游产业尝到了甜头，吴惠芳决定用旅游带动农业：构建一个全产业链--一二三产融合发展。他将永联村8000亩的耕地建成了4000亩的苗木基地、3000亩的粮食基地、400亩的果蔬基地、100亩的特种水产基地，实现了种植养殖基地化;投资建设腌腊制品厂、谷物加工作坊及传统酿酒、榨油等作坊，实现了加工制作工业化;主打长江鲜、农家菜品牌，实现了餐饮美食特色化;成立永联天天配送公司，构建销售、物流体系，实现产品可追溯，2017年天天鲜在新三板挂牌，实现了销售配送标准化;整合永联区域景点及江苏张家港市东部区域的农业旅游资源，打造长三角市民喜爱的乡村旅游产品，实现了旅游观光产品化。
2014年，永联小镇被评为国家4A级景区，2017年，永联小镇被江苏省确立为首批13家田园风情小镇之一。2018年，永联村全域旅游发展经验被新华社、人民日报、经济日报先后报道。
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1960年吴惠芳出生于苏州张家港永联村。他的父亲吴栋材是一名曾经“扛过枪、跨过江、负过伤”的老兵。1980年，在父亲的影响和支持下，吴惠芳高中毕业即报考了南京炮兵学院，毕业后被分配到杭州部队，成为基层炮营的排长。至今，他对于如何定坐标、瞄靶位，仍有一套心得。1984年他参加了对越自卫反击战，经受血与火的考验。1998年率领部队赴九江抗洪抢险，经历风雨洗礼。后又在团、师的军事、政工岗位任职。2002年，42岁的吴惠芳升任南京军区驻浙某师政治部主任。正当他干得顺风顺水之时，一场人生重大抉择摆在了45岁的吴惠芳面前——老父亲力劝他转业回乡。
在吴惠芳的心目中，母亲虽然是一名普通的乡村妇女，却是一位伟大的女性。母亲的为人处世和内心的那份仁爱，对父亲和几个子女影响极大，以至在回到永联村以后，吴惠芳与人谈起母亲时，还会眼泛泪光。
面对古稀之年的父母，吴惠芳陷入了深深的思考：25年的军旅生涯，老山战场、九八抗洪......父母经历了多少的提心吊胆、日思夜想?是否亏欠两位老人太多?在经过一番思想斗争与深思熟虑后，吴惠芳终于做出了人生的一次关键抉择：舍弃大城市优越的生活环境，从驻浙某师政治部主任岗位自主择业回到家乡永联村，投身新农村建设。
中央广播电视总台《榜样8》专题节目人物事迹（篇10）
吴惠芳的父亲吴栋材是永联村的老书记。1978年，这位曾经参加过战争的三等甲级伤残军人回到永联村，在此后的岁月里，他带领村民们建起了后来成为中国民营企业500强之一的永钢集团，完成了穷村变富村的华丽转变。后来，永联村发展规模越来越大，急需高素质管理人才，老吴书记在四处招贤纳才的同时，也将目标锁定了自己的儿子吴惠芳。
吴惠芳：我父亲1978年在村里担任书记，1984年村里自筹资金30万元办起了钢厂，几十年来，他把村庄建设和企业发展看得比自己的生命还重。
面对年近古稀的父亲和那双期待的目光，吴惠芳经过激烈的思想斗争之后，最终答应了父亲。2005年秋天，吴惠芳自主择业回到永联村，经组织推荐、上级考察和党委任命，担任了村党委副书记，同时被永钢集团董事局任命为集团副总经理。
吴惠芳：作为一个儿子，面对一个近70岁的老人，我到永联村工作是尽忠与尽孝的统一。既是对父亲负责，更是对老百姓负责，也是对党忠诚的体现。我们在部队的时候，带兵备战，保家卫国，践行宗旨，但是发展企业壮大集体经济，带领农民实现共同富裕，同样是党的中心工作和全心全意为人民服务宗旨的体现。
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“我经常会过来看看，现在主体建筑已经结顶，外墙在粉刷了，离住进新房的时间越来越近了，一家人不用挤在70多平方米的小房子里了。”言语中，洪炎不时流露出住新房的殷切期盼。
云旱村党总支书记洪湖说，建设幸福小区贯彻了在河北省正定县工作期间的“半城郊型”经济发展模式的理念，目的是农民也能过上像城里人一样的生活。
住上好房子、过上幸福生活是老百姓的期盼，自“千万工程”实施以来，云旱村党总支以党建“红”线、经济“金”线、生态“绿”线为抓手，主动担当作为，想群众之所想、急群众之所急，在村基础设施建设、改善村容村貌、民生事业发展、公益事业建设等方面入手，扎扎实实为村民办了一件又一件看得见、摸得着、感受得到的实事好事。
云旱村由7个自然村组成，呈长条形状，地势最高的是云溪自然村，在通往该自然村的主干道云兴路路口，洪康德老伯细数着村里的变化，连连夸赞。
“这几年村里发生了翻天覆地的变化，新建了农贸市场和文化礼堂，道路拓宽改造、村村通了公交车……”洪康德指着眼前这条宽阔的云兴路说，以前这条路又小又破，雨天坑坑洼洼，大车进来也不方便，路修好后，给村民的出行带来了极大便利，生活幸福感满满。
中央广播电视总台《榜样8》专题节目人物事迹（篇12）
像老村长一样，曾经许多村民在这片红色遗址呱呱坠地、生活栖息。直到2005年，他们陆续搬出旧址群，开启了横坎头红色旅游的新篇章。望着这间小房间，黄志尧的思绪一下子飘到了从前。
“那时的横坎头虽是‘浙东红村’，但村里连条像样的水泥路都没有。”老村长回忆，搬迁前村民人均年收入不足2700元，村集体负债二十多万元。“横坎横坎，横看竖看看不到头”，这句顺口溜是那时村民无奈的自嘲。
怎样让革命老区焕发新的生机?黄志尧连日难眠，愁的是横坎头村位于四明山水库上游，养殖业、制造业等产业均无法大规模开展。但谜题的答案正在谜面上，作为革命老区，横坎头村红色基因根植血脉，拥有中共浙东区党委、浙东行政公署、浙东抗日军政干校等旧址，这些正是发展红色旅游的绝佳资源。
发展红色旅游，保护好红色资源是根本!当时乡亲们聚居于旧址，日常生活对木质结构建筑是很大的损耗。“一旦出现火灾，这些宝贵的财富就没有了!”考虑到这，黄志尧立刻向上级部门反映自己的想法，但让乡亲们搬离世代居住的地方又谈何容易?在村党组织的号召下，黄志尧签下了第一份搬迁协议。
此后，横坎头村对旧址群进行了保护性修缮并重新布展，同时改造提升周边环境，完善生活配套设施，曾经的“贫困村”旧貌焕了新颜。
卸任村长后，黄志尧守护红色遗址的坚持一直未变，于是便在纪念馆里担任起了管理员。退休后，直到现在他也经常主动承担义务讲解工作，用亲身经历诉说革命老区的蜕变发展。
中央广播电视总台《榜样8》专题节目人物事迹（篇13）
横坎头村开启革命老区发展红色旅游新篇章。
作为全国19个抗日根据地之一，四明山深处的横坎头村，坐落着浙东(四明山)抗日根据地的指挥中心。紧邻浙东区委旧址，浙东革命根据地纪念馆的游客络绎不绝，这里保存着横坎头最为宝贵的红色记忆。
踏进纪念馆，小院泛黄的外墙印着岁月的斑驳，横坎头村老村长黄志尧带领着浙江在线记者自如地穿梭在各个展区。“这是我出生的房间呢!”走到纪念馆中心处的展区，76岁的老村长指了指侧面一间已上锁的小房间，笑着说起这段他与纪念馆之间的故事，言语中既是喜悦又有不舍。
中央广播电视总台《榜样8》专题节目人物事迹（篇14）
2017年下半年，横坎头村获评“全国文明村”，全体党员写信汇报村里发生的巨大变化。2018年2月，回信勉励党员干部们传承好红色基因，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，同乡亲们一道，再接再厉、苦干实干，努力建设富裕、文明、宜居的美丽乡村。
“基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。”在被问到红村“蝶变”的“密码”时，横坎头村党委书记黄科威掷地有声地表示，“在村里工作5年我感触非常深，解决好农村的问题、办好村民的事情，这个非常重要。从2003年开始我们一棒接着一棒干，通过发挥党组织、党员的先锋模范作用，把村子发展得越来越好。”
火车跑得快，全靠车头带。在推进“千万工程”建设中，黄家埠镇五车堰村党总支探索出“党员群众联商联治”制度，建立“党建引领乡风文明、联商联治”先锋代表团队。
“自先锋代表团队成立以来，党员队伍和网格队伍充分结合，形成强大合力，在村庄基础设施建设、环境面貌整治提升等方面，充分发挥作用。”五车堰村党总支书记王松权说。
中央广播电视总台《榜样8》专题节目人物事迹（篇15）
“阿君姐好，明天中午有10桌客人，记得11点前送十盒大糕过来哦!”昨晚，结束了一天的生意后，“横坎头农家”店主黄徐洁又坐在桌子前采购次日食材。
“90后”黄徐洁是梁弄镇横坎头村一名党员，也是“红村守护人”之一，她联系了6户村民家庭。其中，离她家最近的万利君开着一家大糕店，黄徐洁经常帮助万利君推销大糕。
“红村守护人”是横坎头村探索完善的一项亮点工作，每名党员联系6家农户、包干6项事务。村党委每做一项重要决策、实施一项重点工程，哪怕只涉及一户群众，党员干部都会事先到自己联系的群众家里坐一坐，面对面听听他们的意见……
党建引领风帆劲，砥砺前行阔步走。20年来，横坎头村强化党建引领，总结提炼深化了“红锋引领、党群连心、排除万难、爬坡过坎”的“锋领过坎”党建引领基层治理模式，充分调动党员参与村级事务的积极性和主动性，带领村民攻坚克难，砥砺奋进，因地制宜发展红色旅游、绿色产业、特色农业等，实现乡村振兴，走向共同富裕，“千万工程”建设在该村结出累累硕果。