国庆节加班工资怎么算的

国庆节加班工资怎么算的

1、国庆加班属于法定节假日加班，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(1)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资基数如何确定

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

国庆节加班有几天三倍工资

十一国庆节加班工资的计算方法为10月1日、2日、3日为国家规定的国庆节假期，按照三倍工资来计算，4日、5日、6日、7日为调休，按照双倍工资来计算。

国庆节高速路免费几天过路费

8天。

因为今年国庆和中秋连在了一起，所以较往年多免费了一天，免费时间为2023年9月29日0:00至10月6日24:00。符合规定的车辆在免费期间下高速可以免除通行费。

国庆高速免费到几号开

10月1日0时开始~10月7日24时结束，共7天。途中跟车时不能跟的太近，特别是不能和一些大型车辆跟的太近，因为跟在大型车后面视线不良，一旦前方有紧急情况会因为没有提前预判而来不及采取有效措施。据高速路政多年的事故处理经验，小车一旦和大货车发生追尾，小车基本都是钻到大货车底下，后果可想而知。

国庆出行注意什么

1、预订和安排：五一假期是中国国内旅游的高峰期之一，建议提前预订机票、火车票、酒店等。如果是选择旅游团队，要选择正规的旅行社，了解旅游行程，明确费用和保险等问题。

2、安全出行：五一假期期间旅游人数较多，交通出行安全是最重要的。建议提前规划好行程路线，注意交通工具的安全和舒适性，不要超速行驶或疲劳驾驶。出门在外，注意保管好自己的贵重物品，避免遭受盗窃或抢劫等安全事件。

3、注意气候变化：五月份是中国的春季，气候多变，早晚温差较大，需要做好衣物搭配，特别是在晚间要注意保暖。

4、合理安排行程：五一假期期间景区、公园等旅游景点人流量较大，游览时需要注意安全，遵守景区规定，不要随意攀爬、触摸文物等。游玩过程中也要注意节制，避免过度疲劳和不适。

5、注意饮食卫生：在旅游期间，要注意饮食卫生，避免食用生食或不卫生的食品，以防患上肠胃疾病等不适症状。