天津2023养老金调整方案正式公布

总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。按照公平与效率相结合的原则，今年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法。其中，定额调整体现社会公平;挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。

截止到7月13日下午，目前天津养老金调整方案已经公布。随着7月份的到来，各地的养老金调整方案将会密集公布，退休人员也将陆续迎来养老金的调整补发，当然这也包括天津。到时，退休人员在7月份除了正常领取养老金之外，应该还会补发7个月的养老金差额。目前养老金计算方法是职工退休时的养老金包含两部分，即：养老金=基础养老金+个人账户养老金。接下来随着社保网小编了解一下2023年天津养老金调整方案计算公式是什么，2022~2023天津养老金怎么调整的?

Ⅰ、2023年天津养老金调整内容

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

Ⅱ、2023年天津养老金调整方案计算公式

大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

Ⅲ、整体养老金调整方式及作用

养老金调整方式主要有定额调整和挂钩调整。配额调整对确保公平统一具有重要作用。对所有参保人员实行同等增幅，确保待遇的一致性。联动调整是根据参保人员的缴费情况和工龄确定调整幅度，可以调动人们积极缴费的积极性，奖励工龄较长的人员。

该方法更能体现个人的贡献和奉献精神，提供公平的奖励机制。此外，倾斜调整作为一种补充机制在特殊情况下发挥着重要作用。它具有针对特定群体量身定制的灵活性，以满足他们的特定需求。这种调整方式可以更加精准地照顾到一些特殊群体的权益，保证养老金方案的灵活性和可持续性。总体来看，多种养老金调整方式相辅相成，旨在确保公平公正，充分兼顾不同群体的特殊情况和需求。

IV、2023年天津养老金调整方案最新消息

天津2023年的养老金上涨

这次天津也是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法调整养老金。

一、定额调整

企业和机事单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。

在数额上和去年完全相同，也是今年第一个定额调整不变的地区。

二、挂钩调整

和缴费年限挂钩的调整内容是：

企业和机事单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元;企业和机事单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.5元。

和养老金水平挂钩调整内容是：

企业和机事单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2022年末的月基本养老金水平的1.15%增加养老金。

和去年相比，仅仅在和养老金水平挂钩的调整上比去年的1.24%下降了0.09.这也是今年天津调整唯一的一个变化点。

三、倾斜调整

此次河北依旧对两类人有倾斜对待，分别是高龄老人，和企业退休入伍转干。

对高龄老人倾斜：

企业和机事单位退休人员、退职人员，截至2022年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁的，每人每月增加40元。

对企业入伍转干倾斜：

安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的入伍转业干，按照本通告前述法定调整基本养老金后，月基本养老金低于本市企业退休人员月基本养老金平均水平的，补齐到本市企业退休人员基本养老金平均水平。

在倾斜部分所有内容和去年是完全一样的。

以上就是天津今年养老金调整的全部内容。可以看到是今年所有地区调整中调整最少的，只有一项内容有变化。通告确定，本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位，今年1至6月调整增加的养老金一并补发。

这里举例说明计算：

假如一位去年12月份领取4000养老金的70岁老人，交过20年养老金，那么今年7月能领取多少养老金?

定额调整上他能增加48元。

挂钩调整：

和缴费年限调整上，他缴费过20年，就增加22.5+5__3=37.5元

和养老金水平挂钩的部分，这位老人去年基数是4000元，所以4000__1.15%=46元。

倾斜调整：

这位老人已经70岁了，所以满足向高龄老人倾斜的部分，增加20元。

以上总共增加：48+37.5+46+20=151.5元。

所以他7月份原本领取的养老金就是4151.5元，加上前6个月没有发放的差额151.5__6=909元，7月总共能领取5060.5元。

V、天津退休人员要满足以下三个条件才能够领取养老金：

1、已达法定退休年龄并完成退休手续;

2、在所在单位和个人依法参加养老保险并缴纳养老保险费用;

3、个人需至少缴费满15年(包括过渡期内视同缴费年限)。

根据相关法规，退休前无法提取养老保险个人账户里的资金。但若出现参保人员出国定居、参保人员死亡或者重复参保等特殊情况，则可以向养老保险机构申请提取个人账户里的资金。

养老金一个月多少钱

个人情况不同，领取的金额就不一样，养老金是按照多个因素进行计算的，其中包括缴费年限、缴费基数、养老金额度、个人账户余额以及上一年平均工资等。

据业知识小编了解，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等多种渠道组成。用人单位应当按照法定比例缴纳基本养老保险费，并将缴费金额记入基本养老保险统筹基金。到时候领取也是个人和统筹两部分，所以缴纳的越多，领取的就越多。

养老保险多少岁可以领钱

养老保险达到法定退休年龄就可以领取，具体法定退休年龄如下：

1、男性法定退休年龄是60周岁。

2、女工人法定退休年龄是50周岁。

3、参保农村居民养老保险的农村居民，无论男女，退休年龄都是60周岁。

参保人必须要在办理完成退休手续，拿到退休证明材料之后才可以申请领取养老金，如果选择退休延迟的话，养老金的领取时间也会随之延迟。

养老金档次是怎样的

法律分析：社保养老金有分为四个档次：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成。1、最低档(40%)：月缴费金额共548.57元。2、一档(60%)：月缴费金额为692.37元。3、二档(80%)：月缴费金额为835.97元。4、三档(100%)：月缴费金额为979.77元。养老保险的意义主要体现在以下几方面： 1、有利于保证劳动力的再生产。2、有利于社会的安全。3、有利于促进经济的发展。一般来说，档次越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。