天津高温补贴金额发放标准2023
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思恩
发放方式：
高温津贴按日计算、按月发放，为职工工资组成项目，但不作为最低工资组成项目。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或证券代替。
发放条件：
1、劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。
2、工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的。
2023年天津高温补贴领取条件
满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：
一是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;
二是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。
天津高温津贴的发放对象是谁?
1、劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。
2、工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的。
天津高温津贴劳动合同不在本市怎么办?
答：劳动合同履行地不在本市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行;劳动合同履行地的高温津贴低于本市规定标准，且用人单位与劳动者约定按照本市有关规定执行的，从其约定。
天津非全日制劳动者可以领取高温津贴吗?
用人单位与从事非全日制用工的劳动者订立劳动合同、约定劳动报酬时，应充分考虑高温津贴相关因素。
天津高温补贴计算方式
✔从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。
✔用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。