高温津贴对高温季节的工作时间有何规定

单位不发高温津贴怎么办?

用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

高温补贴计入最低工资吗?

高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资一样发放。

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

延长工作时间工资;

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。

2023年高温津贴标准来了

江西省这段时间全省范围内的温度急速上升，江西省人社厅因此也出台了高温补贴政策。要求用人单位在6月、7月、8月、9月份4个月的时间里，对达到标准的工人按月发放高温补贴。其中规定从事室外高温工作的劳动者每人每月最低不能低于300元，室内非高温工作劳动者每人每月最低不低于200元。

广东省也在近段时间公布了高温补贴标准。而且相比江西省，广东省发放的高温补贴时间更长，有5个月(每年6-10月)。标准为每个人每个月300块钱，如果是按天计算工资的话，则补贴13.8元每天。不过想要拿到高温补贴，劳动者也必须是从事户外露天工作，且温度不能低于33摄氏度。劳动者除了可以享受高温补贴之外，政策还规定用人单位必须向工作在高温岗位的劳动者提供清凉饮料。

海南省、河北省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省等20余个省份都公布了高温补贴标准。其中以海南省发放的高温补贴时间最长，有6个月(4月份-10月份)。其次是广东，从事室外工作的劳动者可领取4个月的高温补贴，再次就是余下的省份了，基本上都是3个月(6月份-90月份)。最后就是辽宁省以及湖南省，这两个省份的时间最短，只有3个月的时间可以领取高温补贴(7月份-9月份)。由此可见其实高温补贴的时间以及标准都还是略有不同的，具体的多少钱大家可以咨询所在单位人力部门或者财务部门。

高温津贴什么时候发?

高温补贴发放时间因地区而异，具体发放时间以当地政策为准，一般是在6月至8月。

高温补贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33 ℃以下的(不含33 ℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

需要注意的是，高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33 ℃以下的，才能获得高温津贴。