顶尖科学家到雄安新区工作补贴300万

11月7日，雄安新区今日发布《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》，推出顶尖人才、技能人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施(以下简称“雄才16条”)，围绕人才聚集、平台建设、机制创新、环境打造等方面给予支持。

“雄才16条”明确，围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业，积极引进顶尖科学家到雄安工作，给予2000万—5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平米的住房。同时，在空天信息、卫星互联网、云计算、大数据、人工智能、区块链、物联网等新技术领域，为科技企业、高校、科研院所中创新型人才打造或提供创新应用场景，并对成功实现落地转化的，每个项目给予200万—1000万元奖励。

“雄才16条”提到，围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术，支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金来雄安创办企业，给予最高5000万元资金支持;对企业引进的世界技能大赛、中华技能大奖获奖者和全国技术能手，给予20万—100万元补贴;为外籍人才开辟出入境绿色通道，发放人才签证和工作类居留证件，开设外籍人员子女学校，提供医疗、教育、金融、出行、住宿等便利化服务。

此外，对符合雄安新区发展需要的特别优秀人才和优质项目“一事一议”、特事特办，支持政策上不封顶，根据人才创新创业需求，给予最大力度支持。

在就业方面，“雄才16条”明确，高校优秀应届毕业生来雄安参加求职应聘考试免费入住“人才驿站”;入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴，让人才在雄安安居乐业。雄安新区还将定期举办“雄才杯”创业大赛，为“初创期”“成长期”项目提供落地平台，获奖项目落地后给予10万—50万元奖励并提供两年免费办公和住宿场所，让大学生在雄安安心创业。

此次发布的“雄才16条”还提出，对引进落地的全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家重大科技基础设施等，给予最高3亿元支持。对企业、高校、科研院所共建的重点创新联合体，给予5000万元至1亿元支持。支持经费中用于人才资助、生活补贴的比例不低于30%。

未来，雄安将以更大的力度引育平台，以更有力的保障聚集人才，人才早来早受益，贡献大支持大。

值得一提的是，雄安新区立足实际，创新选人用人机制，对高端人才实行“特岗特薪”，围绕服务承接疏解和重点发展产业，支持用人单位设置首席科学家、首席技术官、首席信息官、首席运营官、首席架构师等特聘岗位，经认定后每年按年薪的50%—100%给予奖励;设立高层次人才“编制池”，为创新平台和科技型企业引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务;支持新型研发机构登记设立为事业单位，推动解决人才流动、社保养老等后顾之忧;允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬;对柔性引进的急需高端人才，按累计服务时间，给予每月1万—3万元工作津贴;成立雄安人才发展集团，打造面向全球的招才引智和人才服务平台。

此前，雄安新区明确为人才发放“雄才卡”，人才可凭“雄才卡”在行政事务、子女教育、医疗健康、交通出行、文体休闲等方面享受优质便捷服务。此次发布的“雄才16条”明确，为提高办事服务效率，雄安新区不断优化“雄才卡”申领流程，正在同步建设“雄才码”，着力提升人才服务智慧化水平，实现人才服务“码上办”，给人才更好服务、更优体验。

雄安新区已进入大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重阶段，工作重心已转向高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展并举，发展机遇前所未有，未来空间无限广阔，比以往任何时候都更加渴求人才，比以往任何时候都更有条件成就人才。

雄安抛出“雄才16条”橄榄枝，真诚邀请天下英才走进雄安、建设雄安、扎根雄安，携手打造新时代的创新高地和创业热土，努力建设“妙不可言 心向往之”的未来之城。

成为顶尖科学家的必备素质还有哪些?

良好的自我管理能力：顶尖科学家需要具备出色的自我管理能力，包括时间管理、工作管理、情绪管理等多个方面。他们需要能够有效地安排时间，合理规划工作进度，同时能够控制自己的情绪和保持冷静，以应对研究中的挑战和困难。

独立思考和创新能力：顶尖科学家需要具备独立思考和创新能力，能够在研究中提出新的想法和思路，探索新的科学领域。他们需要具备批判性思维，能够对研究结果进行深入分析和评估，确保研究的可靠性和准确性。

持续学习和知识更新：顶尖科学家需要具备持续学习的能力，不断更新自己的知识和技能，以适应科学发展的需要。他们需要关注学科发展的最新进展和趋势，不断学习和掌握新技术和新思想。

团队合作和领导能力：顶尖科学家需要具备出色的团队合作能力和领导能力，能够与他人协作，共同完成复杂的研究项目。他们需要在团队中发挥核心作用，协调和推动项目的进展，同时能够带领团队解决困难和挑战。

追求卓越和自我超越：顶尖科学家具备追求卓越和自我超越的精神，他们不断挑战自己的极限，追求更高的研究水平和成就。他们具备高度的自我驱动力和自信心，能够不断超越自己，实现个人和学术上的突破。

良好的心态和抗压能力：顶尖科学家需要具备积极、乐观的心态和抗压能力，能够应对研究中的挫折和困难。他们需要具备坚定的信念和毅力，不断克服困难和挑战，保持对研究的热情和信心。

有哪些其他途径可以成为顶尖科学家?

在科研机构或企业中担任重要职务：通过在科研机构或企业中担任重要职务，如实验室主任、项目负责人、公司首席科学家等，可以积累丰富的科研经验和管理经验，培养自己的团队和领导能力。这些经验和能力对于成为顶尖科学家是很有帮助的。

通过参加国际科学竞赛获得认可：参加国际科学竞赛，如国际数学奥林匹克、国际物理奥林匹克等，可以展示自己的学术能力和综合素质，获得国际认可和荣誉。这些奖项和荣誉对于成为顶尖科学家具有很高的含金量。

跨学科领域的研究和实践：通过跨学科领域的研究和实践，可以拓宽自己的视野和知识面，培养创新能力和综合素质。例如，计算机科学家可以涉足人工智能、机器学习等领域，生物学家可以涉足医学、生物技术等领域。

参与国际合作和交流获得更广泛认可：通过参与国际合作和交流，可以了解世界各地的科研进展和趋势，获得更广泛的认可和声誉。例如，通过参加国际学术会议、担任国际学术组织成员等方式，可以与同行专家建立联系和合作。

创业或创新：通过创业或创新，可以开辟新的科研领域或推动科技进步，同时也可以获得更多的实践经验和商业机会。例如，一些科技企业家和创业家通过开发新技术和产品，推动科技进步并创造商业价值。

民间科学家如何获得科研资助

向企业申请赞助或者申请国家补贴。

获取研究项目的资助通常有两种主要的途径，一个是直接以契约的方式与企业等委托部门签订科研合同，根据创新成果给予资助补偿。

另外一个是申请国家计划项目和基金。

著名的科学家有哪几位

【中国】

竺可桢(气象学家)

李四光(地质学家)

邓稼先(两弹元勋)

袁隆平(杂交水稻之父)

王选(当代毕升)

周光召(物理学家)

赵忠尧(物理学家)等等

【外国】

牛顿，法拉第，伽利略，安培，赫兹，普朗克，爱因斯坦，伦琴，居里夫妇，霍金，孟德尔

布鲁诺，哈维，高斯，法拉第，诺贝尔，牛顿，法拉第，伽利略，安培，赫兹，普朗克，爱因斯坦，伦琴，居里夫妇，霍金，孟德尔，哥白尼，开普勒， 瓦特