2024湖北国考招录人数及岗位
目前,有关国家公务员局最新公布了2024年度公务员共招录39561人,18948个职位;其中湖北共招录1574人,767个职位。下面小编为大家带来2024湖北国考招录人数及岗位,希望对您有所帮助!
2024湖北国考招录人数及岗位
工作地区 | 招录人数 | 招录岗位 | 职位表下载 |
宜昌 | 140 | 79 | 点击下载 |
武汉 | 435 | 177 | 点击下载 |
黄石 | 64 | 37 | 点击下载 |
襄阳 | 147 | 67 | 点击下载 |
十堰 | 86 | 46 | 点击下载 |
荆州 | 129 | 71 | 点击下载 |
荆门 | 68 | 34 | 点击下载 |
鄂州 | 43 | 26 | 点击下载 |
孝感 | 95 | 46 | 点击下载 |
黄冈 | 101 | 51 | 点击下载 |
咸宁 | 72 | 33 | 点击下载 |
随州 | 49 | 26 | 点击下载 |
恩施 | 72 | 39 | 点击下载 |
仙桃 | 18 | 8 | 点击下载 |
潜江 | 20 | 8 | 点击下载 |
天门 | 19 | 8 | 点击下载 |
神农架 | 4 | 4 | 点击下载 |
2024年国考考试时间
2024年国家公务员招聘公告一般在10月中旬发布,预计2023年10月下旬报名,11月底至12月初笔试,具体时间等待官方通知,每年只有一次机会。
18岁以上、35岁以下,应届毕业生、博士生(非在职)年龄可放宽至40岁以下;大专以上学历,具备中央公务员主管部门规定的拟任职位要求的其他资格,可以申请公务员。
国考网上报名流程有哪些
1、提交报考申请。报考者在报名时间内登录考录专题网站,提交报考申请。报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考者应当仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
2、查询资格审查结果。报考者在规定时间内登录考录专题网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他职位。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
3、查询报名序号。通过资格审查的报考者,登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考者报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字,请务必牢记。
怎样准备国家公务员考试
申论
1.练字。卷面整洁,字迹清晰,阅卷老师看着神清气爽,心情大好,自然会给你多点分,买一副字帖,每天练习,直到国考肯定有效果。
2.积累素材。俗话说:巧妇难为无米之炊,一旦决心要考公务员,平时就一定要开始多多关注时政热点了,人民网、人民日报、新华网、新闻联播等,看一些时评,社会热点,政府报告等。
3.写作技巧。申论大作文往往很能拉分,但是这个大作文不同于我们高中时候的写作文,他是要根据材料来写,一般选择写议论文比较好,议论文可以很好地表现你的思维能力,逻辑能力,思想的深度,写的出彩自然能够得到阅卷老师的认可,需要注意的是,文章的开头、结尾最好要出彩,适当用点名言,佳句,领导讲话等等,让文章更出彩。
行测
第一,题海战术,总的来说就是光说不练假把式,只会理论知识不实战练习,高分不会光临。
其次,练习的时候一定要有一个错题本,记录下来你经常做错的题目,并且详细的做好解析,在自己容易出错的一个环节上做个标记,这样以后拿来巩固就会事半功倍,轻松很多。
最后就是要学会放弃,放弃那些你怎么也摸不透,技巧掌握不好,或是技巧性不强的,需要花大量时间计算的题目,一定要切记,一道题目的解题时间需要控制在一分钟以内,想要准且快,就要多多练习,总结并掌握解题技巧。
公务员福利待遇
现在的公务员虽然说工资不是很高,但是基本的福利待遇还是非常可观的,今天小编就简单和各位说下现在的公务员除了工资以外的各项福利,希望能对即将考公务员的各位有所帮助!
工时制度。根据官方提供的相关信息,公务员的基本工时文每天八小时,每周的法定工作时间是四十小时,法定节假日的时候可以享受休假的权利,如果该公务员是少数民族的,还可以额外享受自己民族的节假日。
探亲制度。公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的,每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的假期,已婚的则每四年享受一次20天的假期,同时公务员在假期休息时,单位仍然会照旧支付工资。
年假制度。公务员可以根据自己的实际情况,每年可以酌情安排不会超过两周的假期。当然了不同地区的基本情况可能会存在一些差异,因此具体的执行方案还是要由省、自治区、直辖市和各部门制定。
目前北京公务员的年假情况情况是工作不满十年的,每年可以享受7天的年假,工作满十年未到20年的,每年享受10天的年假,工作超过20年以上的,每年可以享受14天的年假。
产假制度。相比较一些私营企业的员工产假制度,女性公务员的产假为90天,其中难产者可以额外增加15天,多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间,其工资是照常发放的。与此同时,女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担,产前检查也算工作时间。
病假福利。公务员在岗期间要求请病假的,两个月以内的工资依然照发,超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。但是相比较一些私营企业,公务员的病假制度已经好很多了,不是所有人生病以后请长假还会有工资的。
医疗福利。公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等,这对于很多私营企业员工来说几乎没有可能,因此公务员在这一方面的优势还是非常明显的。