吉林省国考职位一览表(2024)
2024年的国考将于2023年11月26日笔试,而且今年国考共招录3.96万人;其中吉林省有494个职位,共招录1093人。下面小编为大家带来吉林省国考职位一览表(2024),希望对您有所帮助!
吉林省国考职位一览表(2024)
国家公务员局公布了中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告,共招录3.96万人;其中吉林省有494个职位,共招录1093人。
职位类型 | 招录岗位 | 招录人数 | 职位表 |
中央国家行政机关(本级) | 16 | 17 | 点击下载 |
中央国家行政机关省级以下直属机构 | 421 | 1011 | 点击下载 |
中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位 | 57 | 65 | 点击下载 |
总计 | 494 | 1093 |
工作地点 | 招录岗位 | 招录人数 | 职位表 |
吉林省(省直) | 2 | 13 | 点击下载 |
长春市 | 155 | 394 | 点击下载 |
吉林市 | 41 | 135 | 点击下载 |
四平市 | 38 | 68 | 点击下载 |
辽源市 | 26 | 50 | 点击下载 |
通化市 | 43 | 87 | 点击下载 |
白山市 | 33 | 63 | 点击下载 |
松原市 | 27 | 51 | 点击下载 |
白城市 | 37 | 74 | 点击下载 |
延边州 | 92 | 158 | 点击下载 |
总计 | 494 | 1093 |
2024年国考报名时间
2024年国家公务员报名时间预计在10月中旬,我们整理了近几年的报名时间,供大家参考。
2023年报名时间:2022年11月10日-11月15日;
2022年报名时间:2021年10月15日 -10月24日;
2021年报名时间:2020年10月15日 -10月24日;
2020年报名时间:2019年10月15日-10月24日;
2019年报名时间:2018年10月22日-10月31日;
2018年报名时间:2017年10月30日-11月8日。
2024年国考报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄一般为18周岁以上、35周岁以下,对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大学专科及以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员有哪些部门和岗位
1、政府部门:政府部门是真正由《公务员法》调节管理的机关,是真正意义上的“公务员单位”。政府部门中的公务员单位包括政府办公室、发改局、财政局、人社局、住建局、教育局、卫健局、医保局、文旅局、农业农村局、市场监管局、自然资源局、应急管理局、司法局、公安局、统计局、审计局等部门,从县区一级到省一级,分别按规模设置25个—40个左右的政府部门。
2、党委机关:党委机关严格意义上来讲,是参照《公务员法》管理机关。但习惯上,党委机关就是公务员机关,尤其是为了和参公事业单位区分,不再强调其参公管理的性质。党委机关一般包括党委办公室、组织部、宣传部、政法委、统战部、纪委、巡察办、编办、机关工委等,从县区到省直,设置10个—20个左右的党委机关。
3、人大机关、__机关:和党委机关一样,同样是参照管理,但现在也是不再强调其参公管理的性质,直接认为是公务员机关。
4、群团机关:各地群团机关,主要包括团委、妇联、工会,各地设置为群团机关,公务员岗位。群团共有28个,基本上设置为机关的,也就这三个,省市以上多一些,但都不统一。有的县区行政编制不足,工青妇还有被设置为参公事业单位的。群团机关和党委机关一样,还是参公管理。
5、垂直管理部门:主要包括法院、检察院、生态环境局、税务局等。和政府部门一样,是公务员单位。
6、参公事业单位:事业单位中,主要或者完全承担行政职能的,经批准参照《公务员法》管理。虽然使用的是事业编制,但其身份参公,工资待遇和公务员一样,也可以在公务员岗位调任,和公务员没有什么区别。
现在事业单位分类改革,确定能保留参公属性的,也就只有行政执法队了。其他原来已经取得参公资格的事业单位,由于行政职能在机构改革中,被划转到相应的政府部门,已经没有参公的依据了,改革是迟早的事。中现在保留参公的事业单位,也只有党校、__、老龄办、证监会、银监会了。
公务员的职务与职级
公务员分领导职务和职级。
领导职务有十个层级,分别为:正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
领导职级分四档十二个层级,分别为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
领导职务的晋升遵循原则:副职晋升正职,必须在副职岗位上任满两年,下级正职晋升上一级副职,必须在下级正职岗位上任满三年。
职级晋升基本原则:综合任职年限、工作实绩、个人表现等晋升,在名额有空缺的情况下,一级调研员以下职级,每满两年允许晋升一个职级。一级调研员以上职级,需任职满3-4年才允许晋升下一个职级。