2023届高校毕业生平均招聘月薪达10342元

10月11日的消息，关于猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，报告显示，近三年应届毕业生薪资稳中有升。下面小编为大家带来2023届高校毕业生平均招聘月薪达10342元，希望对您有所帮助!

2023届高校毕业生平均招聘月薪达10342元

具体来看，2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，三年来上涨1050元;2021届高校毕业生期望月薪7417元，2023届为8033元，三年来上涨616元。

从近三年来北京应届毕业生招聘薪资和期望薪资变化趋势看，2021届招聘薪资和期望薪资处于基本持平状态，2022届招聘月薪为14183元，较该届应届生期望月薪高883元。2023届应届生招聘月薪为13283元，该届应届生期望月薪为13808元，高于招聘薪资。

通过观察各大行业2023届新发学生职位对不同学历应届生的需求情况发现，IT/互联网/游戏对本科生需求最旺盛，占比18.7%;机械/制造、科研技术/商务服务、电子/通信/半导体、医疗健康位居第二至第五，占比均超8%。

从各细分行业2023届应届生新发职位平均招聘月薪看，人工智能以18592元位居第一;区块链、养老服务、航空/航天设备分别以17467元、16992元、16042元位居第二至第四。

从2023届应届生平均招聘月薪看，北京以13283元位居第一;深圳、上海分别以12783元、12317元位居第二、第三;杭州、合肥、南京、西安、苏州位居第四至第八，均超2023届应届生整体平均招聘月薪(10342元)。

应届毕业生的优势

1、在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才，于是便提出了很多优惠政策，其中有一些城市甚至还提出了只要是应届生就可以直接落户这个政策。

2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。里面的单位很明确了表示了必须要是应届毕业生。

3、心理上会有很大的优势。对于一个刚毕业应届毕业生来说，刚踏入社会，对很多事情都充满了好奇心与热情，也愿意去努力的奋斗，有更大的发展空间。

应届毕业生身份能保留多久

应届生的身份会保留两年的时间。现在的应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。

应届毕业生怎么找工作

可以通过校园招聘找工作

校园招聘分为本校校园招聘与外校校园招聘。两者各有优缺点，具体如下：

(1)本校校园招聘

信息来源渠道：一般通过自己学校的招生就业网查看校内招生信息，部分班级也会通知。大家按照指定时间去参加面试即可。

优点：获取渠道快，面试地点近，部分面试能当场公布录取名单。

缺点：招聘的企业数量有限，企业的资质一般，特别是非经济不发达的省份。

(2)外校校园招聘

除了本校的校园招聘，大家可以去同一城市的其他学校招生就业官网查看校园招聘信息。比如：你的学校非211，可以找同一城市211的学校的校园招聘信息，一般去211学校招聘的企业资质会远远高于非211的。

优点：可以获取更优质的招聘企业资源;面试地点近;

缺点：部分外校招生就业网需要学生账号才能查看招聘信息(建议问该校学生要一个或者通过其他方法获取)

(3)外省校园招聘

这是我强烈推荐的一种方式，特别针对经济并不是很发达的省份。本人当年就是直接发现了广州大学城春季会举办很多场校园招聘，去的企业资质都不错(很多都比我所在省的211学校的招聘企业好)。然后某天带着简历和各种证书，坐着火车直接跑到广州大学城去投递简历，然后一不小心进入了一家很大规模的企业，入户办证一条龙服务。

优点：可以获取更更更优质的招聘企业资源。

缺点：路途遥远，人生地不熟，得提前安排好住宿和行程。

大学生就业需要准备和注意事项

第一，了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点(一是看能力，二是有经验，三是要能经受考验)。

第二，充分利用各种求职途径。除通常求职途径外，还有试探性电话联系，由于用人单位常常在缺员状态下运转，人人工作紧张，难以为招一两个人而“兴师动众”。再有上门自荐，根据自己的专业能力、兴趣等，大量地去用人单位碰碰运气，或许有意想不到的收获。