劳动模范秦世俊事迹故事材料

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劳动模范秦世俊事迹故事材料篇1

汗水与荣光同在。2013年，秦世俊被授予全国五一劳动奖章。2015年，又被评为全国劳动模范和全国十大最美职工，“这次被评为年度大国工匠，是新时代对全体劳动者的嘉奖。”秦世俊说。

“我国正处于从工业大国向工业强国迈进的关键时期，我们更需要一支拥有现代科技知识和创新能力的高素质技工队伍。作为现代制造业的重要支点，创新工作室就是一个很好的平台。它打破了以往单兵作战的局限，突出了团队的优势。”秦世俊意识到，只有更加努力学习新技术、新工艺、新方法，才能带动更多航空人钻研创新。

2014年，秦世俊劳模创新工作室成立。秦世俊和工作室成员共完成攻关课题63项，申报国家专利28项，12项已发授权号，完成了亚丁湾护航、极地科考、国庆阅兵等任务。劳模工作室相继被命名为市级、省级和全国首批“示范性劳模创新工作室”，又被评为市级劳动模范集体，省级和全国工人先锋号、全国质量信得过班组。

如今，秦世俊更加注重对年轻技能人才的培养。作为集团级首席技能专家，十几年来，秦世俊在攻坚克难之余，每年都要培养新人，帮助新人提升技能等级，为航空装备制造业输送新鲜血液。

其间，也有企业以高薪向秦世俊抛出橄榄枝，但他从未动摇。“我满足于在哈飞的待遇，无论是薪资还是荣誉。近年来，黑龙江着力实施技能龙江行动，去年出台的《新时代龙江人才振兴60条》中，尤其关注技能人才成长成才，组建各种培训班，让更多年轻人、农民工掌握技能加入我省全面建设生产大军。龙江的企业本身就是大学堂，像哈飞这样的大型企业，国家给的科研任务可以使我们不断充实丰富自己，不断向上。作为一名新时代产业工人，我感到非常幸福。”秦世俊认真地告诉记者。

秦世俊有个梦想，就是希望自己的儿子将来报考军校，可以驾驶自己生产的直升机在祖国的蓝天翱翔。他，将像父亲一样，把航空强国的信念，传承下去。

劳动模范秦世俊事迹故事材料篇2

在参加了多个工匠比赛并取得了优异成绩后，2010年后，秦世俊却选择放弃继续参赛，潜心钻研技术生产。经过多年的沉淀，秦世俊的“逆向思维、反向采点加工腹板法”“为两台不同型号的车铣中心机床制作转换夹具”“某型机主浆旋翼泡沫提效”等一个个大型技术攻关项目成为他事业路上的累累硕果。秦世俊对所有产品的尺寸追求永远是0.01毫米，因为精品与废品的距离只有0.01毫米。

杜鹏飞是哈飞的年轻数控铣工，至今他还清晰地记得秦世俊带领他一起攻关某型直升机前起落架关键件外筒加工时的日日夜夜。“那段日子里，我们反反复复试验，连续奋战了7个日日夜夜，外筒内孔表面粗糙度从0.482um一路下降。在大家的质疑中，秦世俊将最后表面粗糙度数值范围降到了惊人的0.1-0.17um。”杜鹏飞告诉记者。

这些年，秦世俊一直致力于研究如何更好更快地改善产品，如何提高效率，如何改善质量不稳定的零件。二十多年如一日的学习积累，让秦世俊获得了很多荣誉，他拥有个人专利“直升机升力系统固定盘内侧倒角加工方法”“一种端口毛刺旋转去除装置及方法”“薄壁轴类零件同心顶压式夹具”等。“我的工作就是不断地学习，不断地积累，用经验一层层递进，以达到满意的效果。”工作这些年，秦世俊先后带徒近50人，现有12人晋升为高级技师，都已成长为哈飞科研生产的骨干。“我只是教会他们认识到在生产过程中质量的重要性，让他们学会自己思考解决难题。”

在被授予“大国工匠”“最美职工”“工人院士”等荣誉后，秦世俊依然谨记父亲教诲，“戒骄戒躁，保持心态。”并没有被荣誉所羁绊的他，依然在为自己的梦想不断奔跑。

劳动模范秦世俊事迹故事材料篇3

机加工段在加工某一批零件时曾反复出现零件变形、尺寸超差的问题，一时又找不到原因。劳模工作室成员耿连昌、闫明贺和技师宋广全3人来到机加工段，对工艺路线、设备使用、夹具使用、加工等情况逐一排查记录，并与其他成员一起进行“会诊”，最终查明是加工路线不合理导致零件变形、夹具磨损导致定位精度不准确。原因找到了，他们赶制新夹具、改变加工路线后，首件试制符合图纸要求且一次通过检验，最终该批次零件一次交检合格率由原来的10%提高到了99.9%以上。工作室团队攻关能力得到领导和职工的认可。

截止到2014年底，劳模创新工作室16名成员用他们敏锐的思考和勤劳的双手，解决了《自制随型定位压紧装置，保证某机型变距摇臂尺寸》等攻关课题15项，申报国家发明专利8项，其中1项已发授权号，实现小改小革30多项，创经济效益67.75万元，用实际行动践行“创航空精品、树哈飞品牌”的创建宗旨。

劳动模范秦世俊事迹故事材料篇4

技术逐渐熟练后，秦世俊对工作有了自己的思考。当时，他接到了一个零件加工任务，因为数模和锻造的外形有很大的差异不能用编程加工，多年来只能采取手动加工，秦世俊心想这个活儿批量大，每次加工都需要耗费很多精力而且质量还不稳定，他决定自己琢磨编程方法。去机床采集点位，汇编程序，反复试验，秦世俊得出了他“自创”的加工方案。经过数字化吻合，大家惊奇地发现他研究的加工方案比以往的加工效率提高了8倍，零件的一次交检合格率更是达到了百分之百。

入职不满一年，秦世俊就在哈尔滨市数控工人技术比武中取得了第三名的好成绩，晋升为高级工。

劳动模范秦世俊事迹故事材料篇5

“精品与废品的距离只有0.01毫米，成功与失败的差别仅在能否全情投入。”秦世俊正是以这样的高标准去要求自己，才创造了一个又一个纪录：据统计，秦世俊参加工作17年，累计完成了28年工作量，累计自制工装、夹具400多套，实现技术创新、产品改革715项，为公司节约成本700余万元，申报国家专利8项。

不积跬步无以至千里。每一天秦世俊都在直升机升力系统和起落架系统零部件的生产一线，还要与“秦世俊劳模创新工作室”成员一起解决车间生产的“疑难杂症”。秦世俊的工作流程图看似清晰简单：归纳总结需要解决的问题，能解决的制定解决方案;不能马上解决的要制定项目攻关计划、时间节点、选定项目负责人。实则着实不易，时至今日，秦世俊仍保持早七晚七的高强度工作，一旦有临时需要攻关的项目，还要按照任务轻重缓急在时间上进行调节。徒弟张鹏飞说，师傅只要站在机床前就会全情投入，而且善用“巧劲儿”解决问题，比如轴类零件的加工，他制作了一套工装夹具，从以前的多工序辅助加工改进为一次装夹一道工序，一周的活儿提高到两三个小时就能完成，可以说是真正的“效率之王”。

秦世俊告诉记者，成为“工匠”那是需要个人长期的、坚持不懈的努力和付出以及家人的理解和支持，没有理想和信念是坚持不下来的，助力和压力都不是自己的动力。秦世俊总结自己一路的收获，他认为首先从思想上明确技能工人也大有可为，要发自内心的喜欢从事的专业——这对产业工人来说是最重要的。秦世俊认为各级组织搭建交流学习的平台或技能比武对自己明确自身不足的作用很大，找准了方向才能不断提升自己。学习钻研、精益求精、与工友分享、向更高的目标迈进，对秦世俊而言已经是自然而然的事情了。

尽管已获得技术工人的国家最高大奖，秦世俊对未来的规划仍无比清醒、踏实，“我还是我，我还是一个一线产业工人，做好自己的本职工作，带动工作室成员继续共同解决车间生产难点问题， 还有培养更多年轻技能人才。”对于未来的目标，秦世俊希望能和更多更高的专家们交流学习，继续充实自我，为企业带来更好的保质保量尽善尽美的产品输出。

劳动模范秦世俊事迹故事材料篇6

2014年8至9月份，秦世俊高技能人才(劳模)创新工作室先后被黑龙江省总工会和中航工业集团公司工会命名为黑龙江省和中航工业“劳模创新工作室”，11月份，又被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模创新工作室”。

一名劳模，一面旗帜。创建一个劳模工作室，带出一个创新团队。如今，在中航工业哈飞，以 “秦世俊”名字命名的劳模创新工作室受到一线职工的广泛关注，他们以“攻难关、喜发明、爱创造”而著称，成为职工公认的难题攻关基地和人才培养的摇篮。

小秦说：“我希望在大家的共同努力下，整合技术资源，形成合力，把公司建设的更好，让一架架直升机凌空而飞”。

行者无言自成蹊，作为一名飞机零件的普通加工者，秦世俊怀着青春的激情，在技术创新的道路上，实现着中航工业“航空报国、强军富民”的宏志大愿，用辛勤的耕耘昭示着“80后”的担当，同时享受着收获成功的快乐。

劳动模范秦世俊事迹故事材料篇7

从一名初级工到高级技师，秦世俊完成了技能上的大提升，实现了人生的大跨越。但他深知，一花独放不是春，百花齐放春满园，只有技能工人的队伍真正强大了，“航空梦”、“中国梦”才能早日实现。

2014年，在秦世俊所在的“现场攻关组”的基础上，中航工业哈飞成立了以他名字命名的“秦世俊劳模创新工作室”。他成为这个工作室的负责人。身为团队的领头雁，他把十几年摸索出来的技能和经验毫无保留地传授给徒弟们，主动与年轻人分享经验、分享妙招、分享心得。

这个拥有8名高技能人才，以创新攻关、技术传承为己任的工作室在公司人才培养上发挥了巨大的作用。数控铣工张鹏飞刚进工作室时，在高精度零件的加工中常常出现问题，一度有些灰心。秦世俊听说后主动与他沟通，把自己编写的数控加工资料送给他，帮他迈过了眼前这道坎儿，也令他对数控加工产生了更浓厚的兴趣。

和张鹏飞一样，很多进入工作室的年轻人都在交流分享、共同攻坚中尝到了甜头，得到了提升。秦世俊先后带徒22人，现有8人晋升为高级技师、10人晋升为技师、4人晋升为高级工，都已成长为哈飞科研生产的骨干，秦世俊也多次被评为哈尔滨市名师带高徒活动“模范名师”。

一次，机加工段在加工某一批零件时出现问题，秦世俊立即指导工作室的3名技术人员逐一排查生产流程记录，进行“会诊”，最终使问题得到解决，该批次零件一次交检合格率由原来的10%提高到了99.9%。

如今，秦世俊工作室成员都已成长为公司科研生产的骨干，工作室也被中华全国总工会命名为全国示范性劳模创新工作室、全国工人先锋号、全国质量信得过班组等多项荣誉称号。工作室以“攻难关、喜发明、爱创造”而著称，成为职工公认的难题攻关基地和人才培养摇篮。

劳动模范秦世俊事迹故事材料篇8

2022年“大国工匠年度人物”秦世俊，航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司的数控铣工。

他从一名普通岗位工人成长为我国航空领域旋翼、起落架数控加工零件制造的知名专家型技能人才，从事数控加工20年间，先后参与生产加工多个型号飞机零部件的科研等几百余项任务，多次参加同行业技术交流、国内外技术深造，学习推广数字化制造、3D打印技术等前沿数控加工技术，为提升企业技术进步和国家航空装备制造水平做出了卓越贡献。

劳动模范秦世俊事迹故事材料篇9

秦世俊不仅技艺精湛，为企业解决大量技术难题，他还有着强烈的社会责任感，关乎身边更多的职工。

2017年，省第十二次党代会上，秦世俊是哈尔滨代表团一名产业工人代表。他把关注的目光放在了龙江产业振兴上、技术工人成长成才上。

“党代会报告令人鼓舞，让我对龙江产业振兴特别是制造业的发展充满信心和期待。”秦世俊说，未来五年，龙江要“改造升级‘老字号’，打造产业转型升级示范区和‘中国制造2025’先行区”，这些都无疑为产业工人发展搭建了更广阔的舞台，提供了更大的发展空间。

结合自身工作，秦世俊说：“报告倡导工匠精神和精细化工作态度，一丝不苟、精益求精，在精细中出彩。这也是对我们今后工作的要求。”他表示，在岗位上一定坚持对工作精益求精，对产品精雕细琢，发扬劳模精神，影响和带领身边更多职工发奋工作，通过每个人在各自岗位上的积极努力，让本次党代会确定的目标任务更好地在哈尔滨、在企业落地生根。