2024人力资源管理师考试科目
想要报考2024年人力资源管理师的同学看过来，下面小编为大家带来2024人力资源管理师考试科目，欢迎大家参考阅读，希望能够帮助到大家!
2024人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》：主要是考察考生的基本职业道德素养，人力资源管理的基础知识和人力资源行业的相关法律法规常识等。
《专业技能》：主要是考核考生是否具有人力资源规划，招聘、配置、培训、开发等管理能力，是否具有薪酬绩效管理，劳动关系管理等能力。
《综合评审》：是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源管理师考试难度如何
人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些，人力资源管理师各科是100分，考过60分即为通过。相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大。
考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过。
一级人力资源管理师考试较难，难题科目是综合评审，没有标准答案。
不过，人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，也会稍微轻松一些。
人力资源师一级含金量
人力资源管理师证书中，一级是高级，也是最受企业认可的，近两年国家取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师证书含金量会越来越高。
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。
人力资源管理师刚毕业能考吗
报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。
本通知所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位，既包括全日制院校人力专业和非人力专业，也包括国家教育行政主管部门承认的成人教育。在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事人力工作，相应时间不计入人力工作年限。
人力资源管理师有专业限制吗
人力资源管理师的职业并没有专业限制。根据相关规定，无论个人的学历背景是什么专业，都有资格参加人力资源管理师的职业资格考试。只要通过考试并取得相应的职业资格证书，就可以从事人力资源管理师的工作。
此外，持有人力资源管理师证书的从业者可以在招聘、员工培训、绩效管理等多个领域发挥作用，并不局限于特定领域的工作。