报考军队文职需要哪些条件

军队文职是很热门的考试，报考需要满足一定的条件，包括政治、学历、专业、身体素质、年龄等多方面的条件，下面小编给大家带来报考军队文职需要哪些条件，供大家参考！

报考军队文职需要哪些条件

一、政治条件：符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

二、学历条件：具有普通高等学校全日制本科以上学历，报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。

三、专业条件：具有部队文职招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

四、身体条件：符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

五、年龄条件：报考部队文职科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

军队文职考试都考什么

专业技能岗文职人员的招聘流程和第一阶段的军队文职技能管理岗招聘的流程大体相同，不同的是专业技能岗文职人员的考试内容并不是公共科目和专业科目，而是另外两门，理论考核和技能考核。理论考试分为政治理论20分、专业知识80分，技能考核分为操作技能60分、综合素质40分。

考试总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(包含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象。

笔试科目：政治理论与专业知识(按报考岗位，司机：可以按驾驶证考试内容备考;公务员：服务于首长，可参考文秘，管理类相关教材备考)。技能考核：专业技能(根据岗位实操方面内容考试)和综合素质(考试方式为现场问答或由用人单位组织决定)

军队文职好考吗

并不好考。

军队文职人员招考现可通过军队人才网进行报名，一个月后由全军组织统一考试。考试内容包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围及内容和具体要求可参照军队人才网告示。招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指_年毕业，且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

非全日制大专可以考部队文职吗

非全日制大专可以考部队文职。

非全日制本科或者大专生可以报考的岗位不多，非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生可以报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。当然这里也有一些岗位是不要求全日制的。

考部队文职和公务员哪个更好

1、部队文职工资高

部队文职的工资构成是：基本工资+绩效工资+军队服务津贴+其他津贴补贴组成。在部队文职工作，试用期工资能在7000左右，转正后，随着学历不同，工资会在9000到10000之间。一般都比公务员的工资高。

2、部队文职竞争小

部队文职报名人数在几十万级别，但是弃考人数也是相当高，竞争率现在来看也仅仅是10:1的录取。公务员就不一样了，报考人数在百万级别，考试人数也非常多，录取率能在60：1，热门岗位几百人录取一个，也是有的。所以说，部队文职的竞争是比公务员小不少。

3、公务员更稳定

部队文职一般都是采用聘用制，合同制的。一般都是签3年服务合同，合同到期，如果不续签，这份工作也就结束了。虽然一般情况下，除非你本人犯了大错或者真的不合适这份工作，不然都是会续签合同的。相比起来，公务员就很稳定了，一旦录用，就有编制。