2024年国考1557个调剂职位今起报名

2024年国考1557个调剂职位今起报名

中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线昨天公布，未进入面试的考生还有一次调剂的机会，调剂将于今日起进行网上报名。

今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分(行政职业能力测验和申论科目成绩合计)105分，行政职业能力测验科目60分。

各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告。

调剂公告也随后发布。部分职位笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定的面试比例，根据中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员工作安排，需要面向社会公开调剂补充面试人选。

从调剂职位表可以看出，此次共有1557个职位参加调剂，包括中国贸促会发展研究部“一级主任科员及以下”、公.安部机关司局八的“四处一级警长及以下”等等。这些职位计划招考3372人。

国考如何进行职位调剂

国考在报考的时候勾选了“服从调剂”，招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。

招考部门的调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行，已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂，参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位，申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求。

国考面试考试内容

综合分析：能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。

言语表达：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。

计划组织：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。

应变：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

人际合作意识与技巧：主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。

求职动机与拟任职位的匹配性：主要考察考生报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。

沟通：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。

举止仪表：主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。

获取信息：能够从题目中获取关键信息，并根据信息做出准确判断。

国考常见面试题

1、如何处理人际关系

所谓“有人的地方就有江湖”，而公务员面对的群体则更为复杂，所以对于人际关系的处理，在公务员面试中出现的概率极高。纵观这类题目，它的命题总是渗透着一些尴尬，比如“你在单位里，去向科长汇报工作，发现科长与局长正在进行激烈的争吵，你该怎么办”，再比如“你完美的完成了一项工作，领导却批评了你，你怎么办”。

很多国考考生面对这种面试题目的时候往往不知所措，分分钟有想撞墙的冲动。无疑，很多时候命题人会把考生置于一个尴尬的境地。然而，题目毕竟只是假设的情境而已，命题人之所以把你推入绝境，只不过想通过题目测查你人际沟通的能力。所以诸位考生在遇到类似的题目的时候，要把自己从尴尬的情境中抽离，不要深陷其中，而是要能够站在对方的角度去思考问题，保持阳光的心态，做好一切阳光假设，那么尴尬的难题便会迎刃而解。

2、说说你最大的缺点

回答提示：这个国考面试问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

3、在五年的时间内，你的职业规划

回答提示：这是国考面试每一个国考应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”

国考面试阶段注意事项

注重国考面试外在形式。“考生怎么做才更能吸引考官呢?”很多考生给出的答案是这样的：“声音洪亮，自信，思维逻辑清晰，答题干脆利落，不卑不亢，给人一种很舒服的感觉。”由此可见，面试考场上，外在形式和答题内容互为补充，在一定程度上，外在形式比答题内容更重要。大部分考生往往在外在形式上都做不好，更谈不上答题内容是否出彩了。

要认清国考面试的本质。国考面试是一种人事测评的手段，是为了找到与岗位相匹配的人，所以更在乎考生是否能够自然、流畅、清晰地表达自己的观点。

在艾伯特-赫拉伯恩公式中，语言的重要性占比7%，语速语调占比38%，表情动作占比55%。我们可以把语速语调和表情动作理解为外在形式，语言的重要性理解为答题内容。这样看来，外在形式确实比答题内容更重要些。