2024国家公务员考试面试安排

根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

公务员的考试内容

《行政职业能力测验》主要考查内容有：

1、 常识部分。主要考查考生对时政新闻的积累，文学地理常识，物理，化学，生物常识。考查面比较广，考生需要在日常注意积累。

2、 言语理解。言语理解部分主要考查成语的填空，段落大意的理解，句子排序。要求考生在日常积累相关成语的意思，以及培养逻辑推理能力。

3、 判断推理。判断推理部分的题目较为灵活，有图形推理，逻辑推理，类比推理等。考生在掌握规律的情况下，可以灵活运用规律解题。

4、 数量关系。数量关系主要是考查考生运用数学相关知识解决生活当中的应用问题。

5、资料分析。资料分析部分主要是考查考生对于数据的处理分析能力以及运算速度。

《申论》主要考查内容有：

1、 省级以上(含副省级)综合管理类。主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

2、 市(地)以下综合管理类和行政执法类。主要考查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

公务员的备考方法

《行政职业能力测验》的备考方法：

系统的把所有公务员行测知识点过一遍，可以看相关公务员考试的网课，主要就是把所有的知识点，系统的过一遍，了解行测考什么，有什么技巧，在看的过程中，一定要记笔记，因为，很多时候，我们看过就忘记了。

系统刷题：一定要多刷题，而且每天都要刷，刷题主要是为了提升自己的做题速度，要保证一道题一分钟之内必须做完，找到自己的若是项目，言语理解不行的，就要多刷言语理解。

《申论》的备考方法：

申论也是笔试中很重要的一门考试，也就是我们高考中的阅读理解和大作文，而且比高考简单多了，但是公务员的申论做起来比较费时间，需要在文字中找到许多关键的词句，然后自己整理归纳。

申论其实是看起来主观，但实际客观的考试，需要我们答题时主要关注材料，要记住公务员申论考试材料为王的宗旨。

公务员考试分几种类型

分为国考、省考、选调生、遴选。国家公务员考试简称国考，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

公务员考试是怎么计分的

笔试分数一般是按照申论和行政能力测试各占50%计算总分，国家机关的是合计总分，有的职位是考三门的。国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的，有的是按25%计算进入总分。

国家机关的是直接合计，也就是70+65得出的数字，但国家机关要求，行政能力测试必须达到多少分，才准许进入面试，也就是说，即便你总分达到了面试资格，但行测没有达到最低标准的话，你还是进不了面试的，申论没有最低标准。

面试完后，最后总分的核算，就是面试成绩X50%+笔试成绩X50%得出的数字。