江苏2023年人力资源管理师准考证打印时间

2023-11-02 10:40:38| 倩愉

人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书。下面是小编为大家整理的江苏2023年人力资源管理师准考证打印时间，希望对您有所帮助!

江苏2023年人力资源管理师的准考证打印时间：11月7日9:30-11月17日16:30

江苏人力资源管理师考试时间：11月18日

人力资源管理师的考试科目

人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

考试分为四个级别，不同级别考试科目有区别：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师(四、三级)

选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)

理论知识(分值：100，权重：90%)

纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)

人力资源管理师(二级)

选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)

理论知识(分值：100，权重：90%)

纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力(分值：100，权重：100%)文件筐(6道题选5道作答)：综合评审(分值：100，权重：100%)

人力资源管理师(一级)

选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)

理论知识(分值：100，权重：90%)

高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书，不属于专业技术职务(技术职称)序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说：高级人力资源管理师相当于高级职称。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

人力资源管理师三级不是职称，是从业的资质证明。企业人力资源管理师全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，可以在国家职业资格证书全国联网查询系统查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。