国考首个超千人竞争岗位出现(2024)
1079:1抢一个职位!国考首个超千人竞争岗位出现
10月20日，2024年国考报名第六天，距离结束还有五天。自报名启动以来，热度不断攀升，部分岗位已经是“千里挑一”。
截至10月19日16时，已经有不少岗位的报录比达到百分之一，甚至有岗位达到千分之一。
根据统计数据，国家统计局宁夏调查总队“宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下(3)” (400110130011)一职，在本次国考中仅计划招录1人，截至19日17:00，报名审查通过人数已达1136人，待审查人数达到312人，共计有1448人报名。该职位学历要求为硕士研究生及以上，专业要求为法学类(刑法学、环境与资源保护法学、国际法学、军事法学除外)、新闻传播学类等九类学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制。这一职位也是本次国考报名中首个超千人竞争岗位。
国家知识产权局商标局“审查部门(一)一级主任科员及以下”(400110002002)一职，在本次招考中计划招录2人，截至19日17:00，报名审查通过人数达2235人，竞争比达1118:1。该职位学历要求为硕士研究生及以上，专业要求为机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术、化学工程与技术、纺织科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、生物工程、机械、材料与化工、生物与医药等学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制，且工作地点在北京西城区，落户地点在海淀区。
分析认为，热门岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。考生应根据自身条件，科学谨慎报考，珍惜报考机会。
2024国考招生计划
2024年国考招生计划共3.96万人，相比2023年计划招录人数增加6.7%。
2024年国考计划招录的岗位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统1。其中设置了2.6万个计划招录应届高校毕业生，近2.7万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，录用政策、录用计划继续向基层一线和高校毕业生倾斜。
考生可于2023年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录"中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站"(http://bm.scs.gov.cn/kl2024)进行网上报名，公共科目笔试将于2023年11月26日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。
国考岗位冷热不均何解?
近年来，国考报名出现岗位冷热不均的现象引发关注，2022年国考甚至出现了“两万选一”的岗位。
专家指出，一般来说，发达地区的热门岗位相对比较多，偏远地区的基层岗位相对来说比较冷门，有些会出现零报考。因此，要增加基层岗位的吸引力，可以根据基层岗位对人才的需求设置合理的报考门槛。
分析认为，热门岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。考生应根据自身条件，科学谨慎报考，珍惜报考机会。
针对冷门岗位，出现这种情况主要在于岗位的专业程度较高，这些岗位一方面要求专业技术人才;另一方面是针对服务基层项目人员的专项岗位，比如“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官等专项招录。如今国考岗位对人才的匹配度要求越来越高，报名时应该慎重选择岗位。
国考统计局系统无人报考的岗位情况
此外，截至10点，统计局系统无人报考的还有62个岗位，虽然个别岗位竞争十分激烈但大部分岗位竞争合理，更甚很多岗位无人报考，究其原因，有其一是大部分考生担心招考人数少的岗位竞争更加激烈，但是根据我们往年数据和统计数据来看，招录人数和上岸难度并无直接关系，也就是招录人数越多不代表好上岸，因为招录人数多的职位，相对受关注度高，会是很热的岗位。
但是热不代表谁都可以报，更重要的是该职位的限制条件有多寡，建议大家与其关注招录人数多的职位，不如找出限制多的职位，更有利于上岸。
已经是国考报名的第五天了，国考每年每天报名情况都会有较大变化，还在观望的考生，需要持续关注具体的岗位报名差异，锁定3-5个岗位，“一个岗位沦陷了，另一个岗位顶上去”也就是要合理避开竞争激烈的岗位。
国家公务员考试科目及内容
行测：主要有语言表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断、热点知识等。时间120分钟，非常紧。
考试的内容非常全面，知识面广，也可以用我们自己理解的话来说：语数外，政治历史地理生物化学物理，都有可能考到，还有一些国际上的知识，都可能涉及。
考查的有逻辑能力、语言表达能力、知识综合能力、常识解读、判断推理等，也有人把行测考试认为是考查人的智商，非常有趣的比喻。
申论：主要考查公文写作能力，写作是机关单位工作人员的基本技能，一般要求议论文体裁。时间150分钟，相对宽松。
题目不难，都能看懂，也能写得出来，就是得高分难。申论一般会有具体要求，给出材料，按要求作答。
申论也是根据公务员的工作要求，来考查考试人员的综合能力的，通过一个事件，来考查考生分析问题、看待问题、解决问题的能力。