公务员国考几月几月报考
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。下面小编为大家带来公务员国考几月几月报考，希望对您有所帮助!
公务员国考几月几月报考
公务员国考是全国统一安排的考试，考试时间一般安排在每年的11月底或12月初。报名时间一般会持续10天左右，考生一般可以在规定的时间内到中国国家公务员局的官方网站上进行查询具体报名的详细信息。
国考是中央和地方各级机关招录公务员的主要途径，是选拔优秀人才的重要平台。通过国考，选拔出优秀的人才，为国家机关和企事业单位提供人才资源，为国家的经济发展和社会进步做出了重要贡献。
2024国家公务员各科时间安排
公务员国考考试时间安排是：上午9：00-11：00，行政职业能力测验;下午 14：00-16：30，申论。公务员国考的考试科目有笔试，也有面试。
其中行政职业能力测验主要包括常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。申论科目主要考察考生的阅读理解能力、文字表达能力、分析解决问题能力和写作能力等。考生在报考前需要认真了解国考的具体报名时间和考试科目等信息，做好充分的备考工作。
公务员考试考些什么内容
公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
专业科目如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。
不同的学科，方法技巧都有不同，行测全部都是选择题，申论主要是简答题，其次有大作文。行测知识点非常多，属于记忆和理解并重的学科!申论属于要点比较少，但是需要阅读理解能力做基底。
公务员考试题型
一、公务员笔试考试题型
《行政职业能力测验》分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。
1、言语理解与表达
言语理解与表达一般考查30道题，主要题型有逻辑填空、片段阅读、语句排序，其中考查的重点是逻辑填空和片段阅读，语句排序题量较少，一般在2道左右。
逻辑填空侧重于对词语的理解，有一词填空、两词填空和三词填空。
片段阅读情况较为复杂，重视对文段材料的整体把握，重点考查类型有中心主旨概括类、意图推断类、细节理解类、下文推断类、语句衔接类等。
2、常识判断
常识判断一般考查20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。
自然科学包括物理、化学、生物、天文、地理、科学技术等方面的内容。
社会科学包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识。
时事热点也就是对考试当年的整体国情、社情、省情有一定的了解，尤其要关注重大的热点事件，如国家重要会议的召开、新出台的政策或法规、重大事件的发生等。
3、数量关系
数量关系一般考查10道题。数量关系包括数字推理和数学运算，但数字推理近几年都未考查。大家可重点复习数学运算部分，包括基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题等。
4、判断推理
判断推理一般考查35道题，分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断这四个题型模块。其中，图形推理一般是5道题，其余题型一般各为10道。其中涉及对图形、词语概念的辨别、归类，对段落文字的理解以及对所呈现出的关系的比较、推理等。
5、资料分析
资料分析一般是给出三篇数据统计型材料，每篇材料设置5道计算试题(合计15道试题)。资料分析会考查文字型、表格型、图形型三类，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
《申论》A、B卷均由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成，二者所给的资料一般会有所差异，题目也不完全相同。
申论试卷一般会给出6-7篇左右的资料，通过设定问题，要求作答者在阅读完资料后，能站在“政府工作人员”的角度去思考和解决问题，注重考查考生的文字阅读和表达能力、解决问题的能力。其中，A卷侧重于考查考生的综合分析能力、提出和解决问题能力。B卷则偏重于测查考生的贯彻执行能力、解决问题能力。
二、公务员面试考试题型
题型一、时政热点类问题
时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。
题型二、哲理思辨类问题
哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。
题型三、组织活动类问题
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。
题型四、情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。
题型五、人际处理类问题
人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。
题型六、言语表达类问题
言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语理解和表达能力。
题型七、人岗匹配类问题
人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。
题型八、专业知识类问题
专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。
题型九、特殊形式类问题
随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。
公务员考试分值分布
一、公务员考试笔试分值分布
模块题型题量分值/题总分
1言语理解与表达400.832
2数量关系150.812
3判断推理图形推理100.66
定义判断100.77
类比推理100.55
逻辑判断100.88
4资料分析20120
5常识判断200.510
总计135
100
二、公务员考试面试分值分布
1、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试
综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%综合成绩计算方法(行测+申论)/2×50%+面试×50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。
2、第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试
特殊职位成绩排名方式：7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序
公安机关人民警察职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序
综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%综合成绩计算方法(行测+申论)/2×50%+面试×50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。