2023年山西人力资源管理师考试时间

2023-11-02 10:34:37| 倩愉

2023年山西人力资源管理师考试时间：2023年11月25日

考试科目：理论知识、操作技能

人力资源管理师可以从事的工作

一、面向企业

大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

二、公共事业单位

如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。

三、科研教学机构

总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作

人力资源从业者：由于工作、晋升的需要，HR可能会考一个更高一级的证书，毕竟在人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。

在校生：人力资源相关专业的学生，基本上在毕业前就会考完三级证书，这对他们找工作是有帮助的。当然，也有不少非本专业的学生在考，毕竟现在大学流行考证。

想转行到这个行业的人：有部分职场人想转行到人力资源行业，为了提高求职成功率，也会去考这个证书用作敲门砖。

人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力资源管理师也是。可以进行职称评定的是经济师，而人力资源管理师是不可以的，两者是不同的概念。

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)。

取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。