2024人力资源管理师报考条件
2024人力资源管理师报考条件
具备以下条件者，可申报三级企业人力资源管理师证书：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
2024人力资源管理师报名方式
1. 个人网上报名/个人现场报名：可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间开通报名入口，按要求完成报名。
2. 机构团体报名：部分省份指定机构报名，需要前往指定机构进行报名，并参加考试。
人力资源管理师报考流程
1、注册报名。登陆“__职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆人力资源管理师报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传自己的电子照片。
5、上交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格核查。
6、资格审查合格后，立即缴费。
人力资源管理师值得报考吗
人力资源管理师值得报考，人力资源管理师证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。
拥有人力资源资格证，至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。
拿到人力资源管理师证书之后可以升职加薪、领取政府补贴、积分落户等、持有证书的退休员工在退休金以及养老金方面会有所提升，考证有很多好处，值得考的。
人力资源管理师的考试科目
人力资源管理师考试按照国家职业标准主要分为四个级别，分别是人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，以及中级人力资源管理师(二级)和高级人力资源管理师(一级)，各个等级的考试科目及内容如下：
考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
理论知识考试内容包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业技能考试内容包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。