钳工试用期工作计划
时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，来为以后的工作做一份计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的钳工试用期工作计划，希望能够帮助到大家。
钳工试用期工作计划1
一、指导思想
1、依据国家专业标准，培养合格的中级技能人才。
2、坚持理论与实践相结合，突出职业技能训练，注重培养学生分析问题和解决问题的能力。
3、结合行业和企业的实际生产需要，注重学生素质的全面提高。
二、培养目标
（1）知识掌握点
1、掌握钳工基本技术的特点和应用，以及所用工具的结构、材料和特点。
2、熟悉划线、锯切、锉平的基本要领和技巧。
3、了解钳工的本质和特点及其在机械装配和维修中的作用。
4、培养学生热爱本工种，增强安全生产和质量意识，具有良好的职业道德。
5、培养学生牢固掌握本工种的基本操作技能和技能。能够完成本工种初级技术水平工作的技术操作。
（2）能力训练要点
1、掌握钳工操作方法的基本流程。
2、独立完成钳工的工作，包括标记、锯和锉。
（三）质量培训要点
1、培养学生养成安全文明生产的习惯。
2、为学生创造一个良好的工程环境，就像一个真实的工厂车间一样，让学生搞清楚机械零件生产的一般过程和加工过程中应该注意的问题。
3、首先培养学生的质量观念。
（4）重点、学习难点及具体措施
1、要点
（1）掌握钳工基本工艺的特点和应用，以及所用工具的结构和材料特点。
（2）掌握钳工基本工序的操作方法。
2、具体措施：
（1）导师多讲多练，耐心指导每个学生。
（2）给学生充足的练习时间，多做实际操作，在练习过程中总结规律和技巧。
（3）接触不同的材料，制作不同难度的工件，让学生在乐趣中熟能生巧。
（4）在学生思想中，钳工实习是最苦、最累、最枯燥的。所以教案要灵活多变，而不是一味的说或做，而是两者的有机结合。
（5）实习部分的安排计划要由易到难，由易到逐渐增加工作量，便于学生理解和接受。
（6）实习零件的选择，要考虑钳工工作的特点，保证加工出来的零件外形美观实用，让学生对工件本身产生浓厚的兴趣，从而达到理想的实习效果。
钳工试用期工作计划2
过去一年里在单位的领导下、同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习各种知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的工作情况做个简要总结：
作为一名普通的设备维修人员，机械设备是企业生产的坚实基础，有了设备的良好运行，才能确保工艺生产的连续稳定，现代企业应从实际出发，时刻树立“维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断”的宗旨，在总结自身经验的基础上，结合学习外部先进的设备管理理论和方法，通过观念的转变，创造出适应改革要求的并适合于本企业特征的设备维修体制。
一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。在工作岗位上勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。
二、积极配合领导、团结同事、相互学习。
在工作中发扬团队合作精神，努力完成单位下达的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们彼此交流,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益匪浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都认识到了新的机会和经验。
三、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，在新的一年里，继续发扬不怕苦、不怕累的精神，严格遵守安全操作规范及公司的各项管理规定，在领导的指导下及时、安全、高效、节约的完成各项工作。
钳工试用期工作计划3
不知不觉间，已经过去了四个月了。前段时间复工以来，又有部分公司员工提出了辞职申请，现在公司面临正式的复工，我们的人力资源部这边的压力也是非常的大。好在在这段时间已经有不少人在积极的寻找工作。为此，在四月的工作里，我们也要尽早的安排好新员工的招聘工作，并对员工的情况做好管理。
在对的自己的工作进行了反思和整理后，我根据目前自己的情况对四月的工作做计划如下，希望能顺利的完成。
一、员工的招聘工作
面对现在的特殊情况，招聘工作也必须有所改进。首先，招聘会以及校招肯定是不可能的了，目前最有效也是最安全的方法就是网络招聘。但此外，我们也要对应聘人员做好把关。首当其冲的就是对其健康状况以及近期的行程做好调查。防止对公司安全产生影响。
其次，针对公司目前的状况，招聘尽量选择有工作经验者，减少培训时间。但考虑到后期的扩张问题，应届毕业生的招聘也是必须的。
目前公司职位比较空缺，对各种人才的需求也是非常多。为此，在招聘的时候我应该多听取部门领导的想法，对应聘人员的第一次筛选中提高要求，尽量找到更加适合的员工。
二、员工的管理工作
目前尽管已经复工，但是对于安全的管理依旧不能放松。为此，在这个月来，我要更加严格的把守测体温记录，并子及时的安排好公司的消毒用品以及口罩配给。针对目前有部分同事在工作期间摘掉口罩的行为，我也要及时的劝阻。严格的控制好的危险发生的可能。
对于新进员工，我要注意好工作位置的安排，做好统一管理，并准备开始基础培训课程，尽快能让新人加入工作。
三、自我管理
作为人力资源部的一员，我与人的交流和接触是最多的，为此，在四月的工作中，我要严谨的面对自己的工作安全问题。尤其是在面试的时候，要在空旷的地方进行，结束后也不要忘了对自己的消毒。
当然，保证工作区域的安全和卫生也是必须做好的事情。在今后的工作中，我要不断的提醒自己，尽量养成习惯，让自己时刻保持警惕，维护好公司的安全性。
现如今我们的工作还是有很大的影响存在，但相信我们大家一起努力，一定能克服这些问题！将xx公司积极的回到发展道路上！